最近有同學(xué)想要知道京東方是國企嗎？小編在網(wǎng)上找了找，發(fā)現(xiàn)?京東方不是傳統(tǒng)意義上的國企，而是一種?混合所有制企業(yè)。?除此之外，小編也在網(wǎng)上整理了一些有關(guān)于京東方的相關(guān)信息，一起來看看吧。
一、京東方是國企嗎？
首先京東方不是國企，這是一種混合所有制。京東方有國家的股份在里面，但是京東方的股份里面，國有法人持股只有27.27%，是實際控制人，但京東方股份中還有上市股份，其他法人所持等股份。所以籠統(tǒng)地說京東方是國企有些片面。
京東方科技集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于1993年4月，是一家物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)提供商。基于在發(fā)展顯示事業(yè)中積累的顯示、傳感、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)基礎(chǔ)，2014年啟動DSH戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由原有的顯示器件事業(yè)向智慧系統(tǒng)事業(yè)和健康服務(wù)事業(yè)延展。
二、京東方待遇水平
1.基礎(chǔ)待遇:五險一金比較高，11％的養(yǎng)老保險和12％的公積金，每月餐補大約600，話費補貼每月100(補貼隨職級會有不同)，提供住宿和班車。
2.助理工程師
新員工3000-4000/月，工作3-5年員工5000-8000/月，年終獎幾百到一千多。
3.初級工程師
新員工底薪6k-8k，算上各種績效，稅前在7k-10k，三年內(nèi)漲薪，年終獎0-6個月，看公司盈利情況。
4.中級工程師
新員工底薪8k-12k，算上各種績效，稅前9k-15k，三年內(nèi)漲薪，年終獎同上。
5.高級工程師
從這個等級開始，薪資區(qū)間差異大，大多數(shù)人為15k-18k，無激勵金，無加班費，額外收入靠項目或者專利等，部分技術(shù)專家每年的專利收入超過年薪。
再往上就是技術(shù)骨干，中層管理和高層管理了，這部分人的待遇就沒辦法量化了，也沒辦法精準(zhǔn)評價說好不好。
好了，關(guān)于“京東方是國企嗎？一文解答！”的信息小編就暫時整理到這里了。想要入職國企的同學(xué)們要抓緊時間了，若是在查看中有任何疑問都可以直接咨詢右下角在線老師，免費提供相關(guān)的報考資料、筆試題庫這些內(nèi)容噢。
