隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的趨勢(shì)，退休年齡問(wèn)題逐漸成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，目前，我國(guó)企業(yè)職工的退休年齡普遍為男60歲、女干部55歲、女工人50歲，然而，對(duì)于國(guó)企女職工是否可以按照55歲退休的規(guī)定進(jìn)行，卻存在不同的看法和爭(zhēng)議，今天小編來(lái)詳細(xì)解答一下。
國(guó)企女性退休年齡50還是55？
女性到底是50歲辦理退休呢？還是55歲辦理退休呢？我相信這個(gè)問(wèn)題都困擾著很多的女性，因?yàn)樽约翰幻靼鬃约旱降啄軌蚨嗌贇q來(lái)辦理退休。那么我們現(xiàn)在要考慮的就是，自己能夠按照多少歲來(lái)辦理退休，因?yàn)?0歲和55歲還是有5年的一個(gè)差距的，能夠早退休，那么盡量就不會(huì)選擇晚退休，但是，并不是說(shuō)我想50歲退休就可以50歲退休。什么樣的人能夠50歲退休呢？
1.正常情況下，作為企業(yè)在職員工和女工人，年滿50歲即可申請(qǐng)退休并享受這項(xiàng)養(yǎng)老金待遇。但是，如果你在企業(yè)工作，你不是女工人，而是女干部，那么你不能在50歲退休，只有55歲才能退休并享受養(yǎng)老金福利。因此，女干部、女工人的身份也是影響50歲能否退休的重要條件。
2.所以50歲退休對(duì)我來(lái)說(shuō)是。肯定會(huì)有好處，因?yàn)檫@樣就可以提前享受養(yǎng)老金，繳納不到5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但除非您是女工人和企業(yè)在職員工，否則通常可以在50歲時(shí)申請(qǐng)退休和養(yǎng)老金福利，如果你說(shuō)你是女干部，那就只能等到55歲才能退休。
還有一種比較特殊的情況，就是個(gè)人按照靈活就業(yè)的形式來(lái)參保的女性。當(dāng)然并不是完全按照靈活就業(yè)的形式參保的女性要等到55歲退休，因?yàn)殡m然有明確的規(guī)定，就是靈活就業(yè)的女性要到55歲才能夠辦理退休，但是也有一定的說(shuō)明就是自己曾經(jīng)在企業(yè)單位工作過(guò)若干年，比如說(shuō)工作年限超過(guò)10年或者是15年，那么依然也可以按著50歲的年齡來(lái)辦理退休。
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