目前正是2025銀行秋招面試高峰期，不少銀行面試正火熱進(jìn)行中，銀行中常見(jiàn)的面試形式有兩種，一種是半結(jié)構(gòu)化面試之外，還有一種是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，基本上10個(gè)銀行有7個(gè)都會(huì)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論難度較大，淘汰率也較高，需要好好準(zhǔn)備，下面小編就為大家介紹一下無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?？碱}目。
一、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常會(huì)將考生分為8至12人一組圍繞一個(gè)特定議題展開(kāi)討論，并力求達(dá)成共識(shí)或作出決策，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不規(guī)定座位安排，一切由考生自行組織安排。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)間維持在30—50分鐘之間，一般包括4個(gè)環(huán)節(jié)：提綱準(zhǔn)備、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。
在問(wèn)題討論過(guò)程中，考官會(huì)觀察大家的表現(xiàn)，主要是看組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型及解析
銀行招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試題型相對(duì)來(lái)說(shuō)比較固定，主要有以下幾種：
1.開(kāi)放式問(wèn)題
比如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
這類問(wèn)題沒(méi)有固定答案，主要考察考生的思考能力和觀點(diǎn)，思考問(wèn)題時(shí)是否全面、是否有針對(duì)性、思路是否清晰、是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解等，大家在回答的時(shí)候要充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，論據(jù)充足，條理清晰。
2.兩難問(wèn)題（對(duì)抗式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)）
比如：你認(rèn)為能力和合作精神哪個(gè)更重要？
對(duì)抗式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)在各大銀行面試中經(jīng)常會(huì)考到，在討論過(guò)程中往往設(shè)定了支持和反對(duì)的立場(chǎng)，可能產(chǎn)生一定對(duì)抗，同學(xué)們一定要重視“合作”，重點(diǎn)并不在于分出是非對(duì)錯(cuò)，而是考察你的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)。
3.排序問(wèn)題
這也是面試中?？嫉?，要求考生對(duì)多個(gè)選項(xiàng)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，主要考察大家分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力，作答時(shí)大家分析各選項(xiàng)的特點(diǎn)和重要性，給出合理的排序并解釋原因。
4.資源分配問(wèn)題
考官會(huì)讓考生扮演不同部門(mén)的經(jīng)理角色，對(duì)有限的資金進(jìn)行合理分配，主要考察大家的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力，概括或總結(jié)能力，面對(duì)這類問(wèn)題需要綜合考慮各項(xiàng)資源的需求、效益等因素，提出合理的分配方案并解釋原因。
5.實(shí)際操作問(wèn)題
要求考生實(shí)際操作一個(gè)任務(wù)，如設(shè)計(jì)一個(gè)海報(bào)、策劃一個(gè)活動(dòng)等，考驗(yàn)實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，大家需要明確任務(wù)要求，合理分工，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，并最終進(jìn)行總結(jié)。
以上就是關(guān)于“銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考什么？?？碱}目及解析”的全部?jī)?nèi)容了，大家可以根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的特點(diǎn)和同學(xué)或朋友進(jìn)行線上組隊(duì)，多多練習(xí)。不知道如何準(zhǔn)備面試的小伙伴不妨加入高頓銀行招聘面試班，提供面試?yán)碚撝R(shí)+答題技巧+面試真題演練+全真模擬并安排實(shí)戰(zhàn)演練，具體課程情況可以在對(duì)話框中進(jìn)行咨詢！
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