人力資源管理專業(yè)考研科目有政治理論、英語一、數(shù)學三、勞動科學綜合。人力資源是服務于企業(yè)戰(zhàn)略的，也是服務于企業(yè)業(yè)務的。更多的是在于實踐，考研可能對于做深入的研究有好處，所以考不考研看自己的選擇。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。下面就為同學們介紹人力資源管理專業(yè)考研科目有哪些，一起來瞧一瞧吧。
一、人力資源管理專業(yè)考研科目
人力資源管理專業(yè)考研科目是思想政治理論、英語一、數(shù)學三、勞動科學綜合，其中勞動科學綜合含勞動經(jīng)濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，可四選三。政治和英語一是各個院校的必考科目，但是各個院校的業(yè)務課考試科目有所不同，大部分院校都會考數(shù)學三，也有部分院校不考數(shù)學。
二人力資源管理專業(yè)考研有必要嗎
人力資源管理是服務于企業(yè)戰(zhàn)略的，也是服務于企業(yè)業(yè)務的。個人認為HR最好能去業(yè)務部門呆一段時間，HR并不是一個知識性很強的行業(yè)，而是一個實踐性很強的行業(yè)。據(jù)研究，大多數(shù)頂級的HR是半路出家，從其他方向轉過來的。考研可能對于做深入的研究有好處，但是兩三年的課程知識學習，其機會成本可能會比較高。你自己判斷付出這樣的機會成本是否劃算。
三、人力資源管理專業(yè)考研就業(yè)前景
在這個“人才是一切”的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。
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