相信大家都見(jiàn)識(shí)到今年考研的熱度，轉(zhuǎn)眼間，新的戰(zhàn)役已經(jīng)打響，相信很多23屆考研的同學(xué)已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備，今天高頓小編為大家?guī)?lái)了哈爾濱理工大學(xué)考研管理學(xué)參考書(shū)目，幫助同學(xué)們更好地?fù)裥?，那么一起?lái)看看吧~
23哈爾濱理工大學(xué)考研管理學(xué)參考書(shū)目有哪些？
　　參考書(shū)目：
　　1.《管理學(xué)》（第五版）周三多主編高等教育出版社，2018，
　　2.《管理學(xué)教程》（第四版）戴淑芬主編北京大學(xué)出版社，2013
　　一、考試目的與要求
　　通過(guò)管理學(xué)科目的考試，考察考生是否了解管理活動(dòng)與管理理論的歷史演變；是否理解管理環(huán)境研究的意義、內(nèi)容與方法；是否掌握決策理論的發(fā)展、決策的程序和方法；是否掌握計(jì)劃的制定與組織實(shí)施的技術(shù)與方法；是否理解組織設(shè)計(jì)和人員配備工作的任務(wù)、原則與組織的層級(jí)化、部門(mén)化設(shè)計(jì)的原理和方法，是否理解領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)的實(shí)質(zhì)與原理，掌握激勵(lì)和有效溝通的方法；是否了解控制工作的意義和過(guò)程、有效控制的標(biāo)準(zhǔn)。
　　二、試卷結(jié)構(gòu)（滿分150分）
　　題型比例：
　　1．簡(jiǎn)述題約60分
　　2．案例分析題約60分
　　3．論述題約30分
　　三、考試內(nèi)容與要求（這部分的結(jié)構(gòu)可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)自行決定，能反映出需要一般了解和理解、主要掌握的內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)即可）
　　考試內(nèi)容：
　　管理活動(dòng)與管理理論；管理環(huán)境研究；決策與計(jì)劃；組織設(shè)計(jì)與人員配備；組織變革與組織文化；領(lǐng)導(dǎo)方式、激勵(lì)和溝通；控制與控制工作。
　　考試要求：
　　1管理活動(dòng)與管理理論了解管理的定義、屬性和職能，掌握管理者的角色和技能，管理理論的形成和發(fā)展。
　　2管理環(huán)境研究了解管理環(huán)境研究的意義，掌握管理環(huán)境研究的內(nèi)容和基本方法。
　　3決策了解決策的原則、依據(jù)、類型及影響因素，掌握決策理論的發(fā)展、決策的過(guò)程和基本方法。
　　4計(jì)劃了解計(jì)劃工作的性質(zhì)和類型，掌握計(jì)劃的組織實(shí)施中常涉及的基本方法——目標(biāo)管理、滾動(dòng)計(jì)劃法、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)。
　　5組織設(shè)計(jì)與人員配備了解人力資源管理的基本內(nèi)容,掌握組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、原則和影響因素，掌握組織部門(mén)化和層級(jí)化的相關(guān)理論，掌握常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)類型及其特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)。
　　6組織變革和組織文化了解組織變革的動(dòng)因，組織文化的特征和內(nèi)容，掌握組織變革的過(guò)程，組織文化的功能及塑造途徑。
　　7領(lǐng)導(dǎo)方式理解領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)與作用，掌握領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源，人性假設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)方式理論。
　　8激勵(lì)和溝通了解激勵(lì)的原理和一般形式，掌握激勵(lì)的各種理論，了解溝通的類型和渠道，掌握有效溝通的方法。
　　9控制了解控制的作用和方法，掌握控制的類型、過(guò)程及有效控制的特征。
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