今年考研“內(nèi)卷”厲害，這幾年疫情的原因，有大量海歸回國就業(yè)，所以讓就業(yè)壓力越來越大。很多在職人員也有了“學(xué)歷焦慮”，不得不考慮提升自己的文憑，所以會(huì)選擇考研，那么在職人員考研可以獲得哪些收益？下面上海高頓考研網(wǎng)就帶大家來看下。
在職人員考研可以獲得哪些收益
在職人公司選拔人才、內(nèi)部崗位晉升，學(xué)歷高的員工更具備“提拔優(yōu)勢”。學(xué)歷能夠帶來的重要獲益之一，還有圈層和人脈！
學(xué)歷亮眼，在職場上更容易獲得優(yōu)質(zhì)、薪酬更高的、發(fā)展空間更大的工作。如果不夠，就沒有極具競爭優(yōu)勢的專業(yè)技能加持，更缺乏“破壁”進(jìn)入新圈層的機(jī)會(huì)，不妨先考慮集中精力提升學(xué)歷學(xué)位！
當(dāng)你拿下更高的文憑、提升了工作能力、開拓更多的資源，才是讓當(dāng)前生活產(chǎn)生“質(zhì)的提升”的堅(jiān)實(shí)保證。
對于時(shí)間不那么充裕的職場人，裸辭考研顯然不現(xiàn)實(shí)，而在職研究生，作為國家專為工作繁忙的職場人提供的一條“邊學(xué)邊考”的有效途徑，值得一試！
全日制研究生錄取標(biāo)準(zhǔn)“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”，對于很多身在職場的人來說，時(shí)間、精力都不太充裕，而且一些在職人員已經(jīng)擁有某領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或身居管理崗位，對于崗位專業(yè)知識(shí)，以及自身相關(guān)專業(yè)能力的要求更為緊迫、目標(biāo)也更加精準(zhǔn)，所以通過選擇報(bào)讀在職研究生這種方式接受專業(yè)、系統(tǒng)的理論教育，更為適合自己。
在職研究生有哪些形式？都有什么特點(diǎn)？
在職研究生項(xiàng)目一般具有“學(xué)制短”、“免試入學(xué)”、“周末上課”等優(yōu)勢，顯然是快速學(xué)習(xí)、高效拿證的擇優(yōu)之選。目前，在職研究生主要有兩種形式：同等學(xué)力申碩和非全日制研究生。
-同等學(xué)力申碩
免試入學(xué)，先學(xué)習(xí)后考試，學(xué)完課程后可參加申碩考試（如果一次沒全部通過，單科成績保留，下一年只需要考未通過的科目即可），通過申碩考試+論文答辯，即可獲得碩士學(xué)位證書。
-非全日制研究生
國內(nèi)非全日制研究生和全日制采用相同的招生政策、考試內(nèi)容一樣，一定程度上保證了生源的質(zhì)量，但難度也更大、要求更高。
在職研究生能帶來哪些潛在收益？
讀在職研究生，可以讓學(xué)位學(xué)歷提升。
-獲得認(rèn)證證書，緩解職場焦慮。
對于職稱評定、升職加薪需求強(qiáng)烈，想為職場競爭增加籌碼、充滿職場焦慮的在職群體來說，在職研究生通過工作閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)，既不用承擔(dān)舍棄工作的風(fēng)險(xiǎn)，也可以在當(dāng)下平穩(wěn)的前提下，盡量多獲得一些國家認(rèn)可的專業(yè)技能證書，為未來職場競爭順利增加籌碼。
-突破職涯瓶頸，拓展職場資源
職場生涯一旦進(jìn)入“瓶頸期”，如何打破“僵局”，除了提升自我，還可以選擇結(jié)識(shí)更多領(lǐng)域、圈子的優(yōu)質(zhì)人群，拓展職場資源，就當(dāng)下困境、問題，共同切磋、交流。
一些在職研究生同班同學(xué)，甚至是一些企業(yè)大咖、職場精英、行業(yè)領(lǐng)軍人物，完全可以通過拓展人脈，為自己的職業(yè)發(fā)展找尋更高的“跳板”。
-保持奮進(jìn)意識(shí)，不被“后浪”輕易超越
在這個(gè)“應(yīng)屆生工資比老員工高”的時(shí)代，熬資歷、拼體力的工作方式已經(jīng)不具有競爭力，公司對員工的考核，和個(gè)人能力息息相關(guān)。
總的來講在職研究生收益頗多，企業(yè)在招聘新人時(shí)，并不清楚你真正的能力，這個(gè)時(shí)候?qū)W歷就起到了關(guān)鍵性作用，所以有時(shí)候?qū)W歷跟能力是相輔相成的。