近幾年行業(yè)間的競爭不斷激化，學(xué)歷“內(nèi)卷”這個詞進(jìn)入人們的視野，學(xué)歷“內(nèi)卷”反映全民受教育程度的普遍提高，但受教育程度提高的同時，也帶來就業(yè)壓力的與日俱增。全球經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，在職群體渴望通過提升學(xué)歷層次而提升就業(yè)優(yōu)勢。在職人取得研究生學(xué)歷會有哪些優(yōu)勢呢
在職人研究生學(xué)歷有優(yōu)勢嗎,研究生學(xué)歷有哪些優(yōu)勢
1、研究生考公務(wù)員的優(yōu)勢
（一）公務(wù)員職級的不同
根據(jù)2008年7月16日中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定，2019年4月24日中共中央組織部修訂發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的：高中和中專畢業(yè)生，任命為二級科員、二級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為二十七級；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級，定為二十五級；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當(dāng)層次職級，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當(dāng)層次職級，定為二十二級。
（二）報(bào)錄比差距
為了謀求一份穩(wěn)定的工作，很多在職人會選擇考取公務(wù)員。而本科學(xué)歷的人數(shù)的增加，導(dǎo)致崗位競爭很是激烈，而研究生學(xué)歷的人數(shù)相對來說比較少，所以競爭就小一點(diǎn)。下圖為某地公務(wù)員考試的報(bào)考錄取情況，可以明顯看出，本科學(xué)歷的崗位比研究生學(xué)歷的崗位競爭更加激烈。
2、研究生考教師編制的優(yōu)勢
（一）好的城市、好的學(xué)校都要求研究生學(xué)歷
許多大城市對于教師的學(xué)歷要求越來越高，很多崗位出現(xiàn)了本科學(xué)歷與研究生學(xué)歷的競爭，無疑研究生在同等情況下具有學(xué)歷上的巨大優(yōu)勢；甚至部分教師崗位的學(xué)歷明確要求只招研究生。例如下圖中展示的是2022年上海科技大學(xué)附屬學(xué)校的教師招聘條件，明確要求初中教師須具有研究生學(xué)歷。
（二）職位評定、工資待遇有影響
①職稱評定方面：本科學(xué)歷考入教師編制，實(shí)習(xí)期結(jié)束后，定為中二級；但研究生學(xué)歷實(shí)習(xí)期結(jié)束，轉(zhuǎn)正直接定位中一級，相較于本科，節(jié)省四年時間。
②工資待遇方面：本科學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級為十三級，而研究生學(xué)歷可定為十二級，直接體現(xiàn)為職稱工資和薪級工資的差距。
3、更加優(yōu)質(zhì)的崗位
首先，擁有了研究生學(xué)歷，我們在人才招聘市場上的選擇面更大。以財(cái)務(wù)崗位為例，同樣的部門，研究生學(xué)歷能得到的崗位往往會優(yōu)于本科學(xué)歷的崗位。如下圖，碩士學(xué)歷的崗位是財(cái)務(wù)崗，而本科學(xué)歷只能是財(cái)務(wù)助理。
4、更好的薪資
先來看一組數(shù)據(jù)
①南京大學(xué)2020屆的本科畢業(yè)生年收入均值為14.92萬，中位數(shù)為12.9萬；碩士畢業(yè)生年收入平均值則為18.25萬，中位數(shù)為15萬。
②根據(jù)武漢大學(xué)《2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示，本科畢業(yè)生的月均收入為7272.09元，碩士研究生的月均收入為8998.91元，后者平均高出前者1726.82元。
③吉林大學(xué)的本科畢業(yè)生的月均收入為7731元，碩士研究生的月均收入為8644元。
在同一工作崗位上，研究生起薪通常比本科生高，剛畢業(yè)如此，進(jìn)入職場的在職人士亦是如此。但由于行業(yè)的不同，薪酬范圍也略有不同。從整體就業(yè)而言，研究生收入水平普遍高于本科生。
5、人脈資源
考上研究生，意味著你會認(rèn)識更多的同學(xué)、導(dǎo)師，豐富你的人脈圈。而如果考取的是MBA、MPA等非全日制的研究生、那么你會多出很多各行各業(yè)的精英同學(xué)以及行業(yè)里面的大咖導(dǎo)師，對你極大的豐富你的閱歷，甚至在很多時候會對你今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
6、人才引進(jìn)政策
2020年武漢人才引進(jìn)政策規(guī)定：凡畢業(yè)超過兩年的普通高校畢業(yè)生或留學(xué)回國人員，在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，只要具有全日制本科（及以上）學(xué)歷（年齡在35周歲以內(nèi)）、研究生學(xué)歷（年齡在40周歲以內(nèi)）的，只需提供1年社保繳納證明及住所證明，即可在武漢市落戶。
2020年南京市支持促進(jìn)高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)措施中提到：“研究生及以上學(xué)歷、45周歲以下本科學(xué)歷，憑學(xué)歷證書即可落戶。”
對于想在大城市落戶的打工人來說，考取研究生或許是一條曲線救國的可取之路。
另外在一些城市對于事業(yè)單位在職人員提升學(xué)歷還會給予獎勵，如《恩施州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)歷提升支持辦法》中明確提到：
“干部職工取得響應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，由同級財(cái)政給予學(xué)歷提升獎勵。其中，取得學(xué)歷學(xué)位‘雙證’的，碩士、博士分別獎勵2萬元、4萬元；取得學(xué)歷或?qū)W位‘單證’的，碩士、博士分別獎勵1萬元、2萬元。
終身學(xué)習(xí)與自我提升
拼時間，在職考研黨處于劣勢；拼精力，不可與上學(xué)時同日而語。一言以蔽之，就是「干不動了」。但是每個在職考研的同學(xué)都要清楚自己的優(yōu)勢，我認(rèn)為是與日俱增的理解力、對考試規(guī)律的總結(jié)能力和更容易領(lǐng)悟的學(xué)習(xí)技巧。另外，在職考研黨最大的優(yōu)勢，就是經(jīng)過一段時間的工作之后，更知道自己想要什么，也更知道考上研之后自己的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，這對于讀研特別是專碩非常重要。
面對社會和工作對我們提出的各種各樣新的要求，我們要時刻學(xué)習(xí)理論，提升技能、積累經(jīng)驗(yàn)，那么考取研究生顯然是一個很好的選擇。當(dāng)然在職人要兼顧工作、家庭和學(xué)習(xí)、因此在時間、精力上都有所不足。面對這么多挑戰(zhàn)，就必須確定好目標(biāo)、迎難而上。
工欲善其事必先利其器，為了能夠增加上岸的幾率，在職人考研的第一步一定是掌握好考研的信息。下面就介紹考研的基本流程，搞清楚考研的一些基本常識、才更好幫助自己選擇好目標(biāo)、做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備工作。
在職人也希望通過塑造自我，成就自我，來突破自我道路上不斷砥礪奮進(jìn)。這就是為什么在職人想要考研的原因之一。
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