在大數(shù)據(jù)時代，怎么發(fā)展管理會計？
管理會計最開始誕生于19世紀，主要目標就是通過對會計信息的高效管理提升企業(yè)經(jīng)濟效益。當下，隨著信息時代的發(fā)展，許多企業(yè)的管理會計不再僅僅是針對財務會計信息進行分析，也開始應用非財務會計信息。非財務會計信息主要是以企業(yè)產(chǎn)品用戶提供的大量用戶信息為主，體量龐大的數(shù)據(jù)信息就需要通過應用大數(shù)據(jù)技術來進行分析。當下，多數(shù)企業(yè)的管理會計應用大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)成為趨勢，加強對大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計發(fā)展策略的研究具有重大意義與作用。
 
大數(shù)據(jù)和管理會計
一、大數(shù)據(jù)在管理會計中應用的作用
（一）提升企業(yè)市場預測水平
大數(shù)據(jù)就是以信息為核心，及時掌握信息并對信息作出正常預估，其是企業(yè)成功發(fā)展的重要保障。尤其是當企業(yè)面臨重大投融資項目時，涉及的金額較大，需要進行嚴格的成本核算，整個過程都可以通過大數(shù)據(jù)進行監(jiān)管。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)對該投融資項目的各項財務數(shù)據(jù)信息以及相關的市場信息進行收集，深度分析，從研發(fā)、生產(chǎn)、采購以及銷售等多個環(huán)節(jié)剖析該投融資決策;高度融合業(yè)務與財務數(shù)據(jù)，從而可以提升對各類項目的精準預測，增強企業(yè)市場競爭力。
（二）促進企業(yè)資源高效配置
不管企業(yè)使用何種工具，從本質(zhì)上看都是追求經(jīng)濟效益最大化。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)通常會對海量信息進行搜集、存儲。管理會計工具結(jié)合財務數(shù)據(jù)提取海量信息，為企業(yè)產(chǎn)品、服務成本配置提供依據(jù);運用企業(yè)資源對物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)以及服務等進行管控，從而達到企業(yè)資源高效配置，極大提升企業(yè)資源利用效率。
（三）精確評估用戶、供應商信用
用戶、供應商都會與企業(yè)產(chǎn)生財務上的往來，相關財務信息比較龐大，而且某些用戶、供應商可能存在債務違約的情況。因此，在管理會計應用大數(shù)據(jù)技術，可以直接篩選債務違約的用戶、供應商，其不僅從企業(yè)內(nèi)部獲取用戶、供應商的資信數(shù)據(jù)，而且還從云平臺當中獲取相關數(shù)據(jù)。企業(yè)會審核用戶、供應商資信，盡可能避免管理會計中出現(xiàn)壞賬風險，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
二、大數(shù)據(jù)對管理會計的影響
（一）財務數(shù)據(jù)管理形式發(fā)生變化
大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)管理會計財務數(shù)據(jù)管理形式會被調(diào)整，比如對傳統(tǒng)財務數(shù)據(jù)渠道來源單一化、財務數(shù)據(jù)分析效率低下等問題進行優(yōu)化，直接豐富財務數(shù)據(jù)管理形式。大數(shù)據(jù)能夠?qū)⒐芾頃嬝攧諗?shù)據(jù)存儲到云平臺中，可以保證各個部門實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)信息的共享，推動管理會計創(chuàng)新。
（二）財務數(shù)據(jù)處理方式發(fā)生變化
傳統(tǒng)管理會計中通常是先從財務會計系統(tǒng)中調(diào)取數(shù)據(jù)，通過整理加工后再進行分析利用。整個分析過程需要較長的周期才能夠完成，而且中途財務數(shù)據(jù)換算錯誤必定會影響到整個管理會計分析結(jié)果，為決策失誤埋下隱患。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)能夠直接運用大數(shù)據(jù)工具，比如用友云財務分析軟件對企業(yè)所有的財務數(shù)據(jù)價值進行充分挖掘，從而為企業(yè)決策者提供更加科學的管理會計報告。
（三）數(shù)據(jù)存儲工具發(fā)生變化
管理會計中的數(shù)據(jù)具有多樣性的特征，而且所形成的數(shù)據(jù)體量較大。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲方式主要是存儲到計算機當中，一旦計算機遭受網(wǎng)絡風險，就會導致管理會計相關數(shù)據(jù)丟失。但是在大數(shù)據(jù)應用中，通常會將數(shù)據(jù)存儲到云平臺，而且分布式數(shù)據(jù)庫、分布式集群等形式能夠為數(shù)據(jù)安全提供保障，將各個流程信息化，替代傳統(tǒng)手工管理會計核算過程。而對于某些憑證、單據(jù)，只需要通過掃描直接存儲到管理會計大數(shù)據(jù)系統(tǒng)當中流轉(zhuǎn)。
三、大數(shù)據(jù)背景下管理會計存在的問題
（一）管理會計應用大數(shù)據(jù)被嚴重忽視
當下市場中許多企業(yè)對大數(shù)據(jù)這一新興事物認知并不深刻，認為大數(shù)據(jù)技術是百度、騰訊、阿里等大型企業(yè)才值得運用的技術，所以缺乏足夠的動力、財力在管理會計中應用大數(shù)據(jù)技術。管理會計人員對大數(shù)據(jù)技術認識比較淺顯，認為應用大數(shù)據(jù)技術就需要投入大量資金，占據(jù)企業(yè)大量現(xiàn)金流。因此，多數(shù)企業(yè)對管理會計中應用大數(shù)據(jù)技術并不是特別重視。
（二）財務信息安全缺乏保障
管理會計應用大數(shù)據(jù)后盡管能夠達到財務共享的目的，能夠為管理會計效率提升發(fā)揮巨大作用，但也會增加企業(yè)管理會計財務信息的泄漏風險。尤其是將所有財務信息放入開放的網(wǎng)絡環(huán)境當中，在網(wǎng)絡病毒、木馬以及黑客等不安全因素的環(huán)境下，一旦泄漏財務風險將會對企業(yè)運營管理形成致命打擊。因此，這對企業(yè)管理會計管理制度、大數(shù)據(jù)安全制度等有更高的管理要求，多數(shù)企業(yè)的制度無法滿足該標準，容易使財務信息安全缺乏保障。
（三）新型管理會計專業(yè)人才缺失
在應用大數(shù)據(jù)技術前，管理會計專業(yè)人才是從財務管理角度出發(fā)，對企業(yè)日常生產(chǎn)的財務信息進行分析管理，并不會涉及大數(shù)據(jù)技術的應用。而應用大數(shù)據(jù)后就需要企業(yè)管理會計專業(yè)人才掌握大數(shù)據(jù)技術以及理論，從而積極轉(zhuǎn)型升級為復合型管理會計人才。因此對管理會計人才提出更高的要求，不再是進行傳統(tǒng)的管理會計工作以及財務監(jiān)督。然而，當下，企業(yè)管理會計人才極少數(shù)符合大數(shù)據(jù)應用的條件，多數(shù)企業(yè)都缺乏新型管理會計專業(yè)人才，無法結(jié)合企業(yè)的實際情況制定出符合企業(yè)發(fā)展的大數(shù)據(jù)管理會計體系，自然也就不能夠發(fā)揮大數(shù)據(jù)在管理會計中的作用。
四、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計應用具體策略
（一）增強管理會計應用大數(shù)據(jù)意識
大數(shù)據(jù)同云計算、物聯(lián)網(wǎng)一樣，作為新興技術想被企業(yè)接受還需要企業(yè)能夠主動積極去了解，持續(xù)增強管理會計應用大數(shù)據(jù)意識。
首先是在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中貫徹大數(shù)據(jù)理念。管理會計在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中占據(jù)核心地位，所以在經(jīng)營戰(zhàn)略中貫徹大數(shù)據(jù)理念是為管理會計應用大數(shù)據(jù)營造基礎，通過大數(shù)據(jù)理念的普及，當管理會計應用大數(shù)據(jù)技術時，能夠獲得管理層的支持以及各部門全體員工的積極配合。其次是對管理層進行大數(shù)據(jù)技術理論講解，讓管理層深刻認識到大數(shù)據(jù)技術對企業(yè)發(fā)展的具體作用。再次就是營造大數(shù)據(jù)文化，在員工績效考核、財務管理等多個部門應用大數(shù)據(jù)技術，從而減少管理會計應用大數(shù)據(jù)技術的阻力。最后則是構(gòu)建財務共享平臺，這也是管理會計應用大數(shù)據(jù)的必要措施。通過該平臺，管理會計可以直接快速地收集財務數(shù)據(jù)信息，完成分析后直接最終管理會計結(jié)果通過平臺反饋給企業(yè)管理層，提升管理會計整個工作流程效率。
（二）打造信息安全保障體系
企業(yè)在管理會計中應用大數(shù)據(jù)必須重視新管理會計模式下的安全保障，必須要嚴禁非管理會計人員接觸管理會計系統(tǒng)，主要是防止非法訪問以及隨意更改信息?？梢杂纱髷?shù)據(jù)技術服務供應商結(jié)合企業(yè)管理會計實際情況，在管理會計系統(tǒng)中添加程序加密技術，落實分級控制辦法，規(guī)范管理會計崗位的操作日志以及流程，避免因為操作不當造成管理會計信息泄露。同時，在選擇大數(shù)據(jù)技術供應商時，需要綜合評估其資質(zhì)、運營狀況。只有本身安全系數(shù)高的供應商，所提供的大數(shù)據(jù)技術軟件、服務才具有高安全系數(shù);而且一定要在合約中協(xié)商定期對管理會計信息系統(tǒng)進行升級優(yōu)化，及時修復安全漏洞。另外要制定應急機制，當信息產(chǎn)生泄露時應該啟動自毀，抹除所有被盜取的管理會計信息，減少給企業(yè)帶來的損失。
（三）培養(yǎng)新型專業(yè)管理會計人才
應用大數(shù)據(jù)后，管理會計人才面臨主動轉(zhuǎn)型升級的局面，不僅需要掌握專業(yè)的管理會計知識，而且還需要掌握基礎大數(shù)據(jù)技術。企業(yè)需要投入重金打造專業(yè)管理會計大數(shù)據(jù)技術應用團隊，聘請管理會計、大數(shù)據(jù)領域的專業(yè)人才對企業(yè)管理會計團隊進行培訓，從而促進管理會計人員業(yè)務能力、專業(yè)水平的提升。對于積極主動完成轉(zhuǎn)型的管理會計人才應該進行獎勵，以此來激發(fā)學習大數(shù)據(jù)技術的管理會計人員的積極性，最終在管理會計績效考核體系當中納入大數(shù)據(jù)技術學習方面的績效考核，不斷完善新型管理會計人才培養(yǎng)體系。
（作者單位為中鐵二十局集團財務共享中心）
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