管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題是什么？
隨著我國的經(jīng)濟(jì)崛起和時(shí)代進(jìn)步，管理會計(jì)在我國企業(yè)中也得以廣泛的運(yùn)用，這是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。它在促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略決策、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、改進(jìn)績效管理等方面發(fā)揮著重要作用。但是我們不難發(fā)現(xiàn)我國的管理會計(jì)運(yùn)用和西方發(fā)達(dá)國家相比較還存在著一定的差距，需要不斷完善，那么小編在這里簡單為大家分析一下管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題是什么？主要存在這樣幾個(gè)方面：
管理會計(jì)對企業(yè)的意義

一、管理會計(jì)的理論與實(shí)踐脫節(jié)

我國目前對于管理會計(jì)的研究而言主要是來自西方管理會計(jì)的發(fā)展與運(yùn)用，但是由于我國的經(jīng)濟(jì)情況與西方不同，其發(fā)展的理論和道路也有所不同，因此對我國的管理會計(jì)的研究與發(fā)展應(yīng)當(dāng)充分考慮我國現(xiàn)在的國情，建立在自身的經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境基礎(chǔ)之上，建立起具有中國特色的管理會計(jì)體系，這樣才能推動管理會計(jì)在我國的運(yùn)用和發(fā)展。

二、管理會計(jì)人員素質(zhì)相對較低

由于我國管理會計(jì)發(fā)展起步較晚，現(xiàn)階段的管理會計(jì)人員的總體素質(zhì)比較低，主要體現(xiàn)在知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低。因此加強(qiáng)管理會計(jì)人員的培訓(xùn)迫在眉睫，這也就是近幾年管理會計(jì)證書考試熱的一個(gè)重要原因。與此同時(shí)我們必須意識到培訓(xùn)不是短暫的過程，應(yīng)該是個(gè)長期，持續(xù)的過程，這樣才能大大提升管理會計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)。
管理會計(jì)對企業(yè)的意義

三、領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識有待增強(qiáng)

管理會計(jì)行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價(jià)值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理者提出了更高的要求，不僅需要懂得如何經(jīng)營，更要懂得如何管理，其中管理會計(jì)的運(yùn)用可以給企業(yè)管理者一個(gè)經(jīng)營情況的參考和考核標(biāo)準(zhǔn)，而目前，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者對這一方面并不重視，大大約束了管理會計(jì)在企業(yè)的發(fā)展。
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