近年來(lái)，因?yàn)橛?jì)算機(jī)和人工智能的發(fā)展，一部分的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)可以由他們來(lái)承擔(dān)，這就導(dǎo)致正在從事傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)從業(yè)者面臨著極大的挑戰(zhàn)，因此很多的財(cái)務(wù)工作者都在嘗試進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力考試一經(jīng)推出就被視作是管理會(huì)計(jì)的鉑金級(jí)別證書，所以很多財(cái)務(wù)工作者都在向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。那么管理會(huì)計(jì)到底是個(gè)什么類型的考試呢？下面小編就來(lái)為大家解答這個(gè)疑惑。
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管理會(huì)計(jì)屬于什么類型的會(huì)計(jì)？
管理會(huì)計(jì)師從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系中分離出來(lái)的，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相并列的，注重于幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提高最優(yōu)的決策，幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)和績(jī)效以獲得最好發(fā)展的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支，又被稱為是“分析報(bào)告會(huì)計(jì)。為此，管理會(huì)計(jì)需要針對(duì)企業(yè)管理部門編制計(jì)劃、作出決策、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要，記錄和分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，“捕捉”和呈報(bào)管理信息，并直接參與決策控制過(guò)程。當(dāng)前，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的運(yùn)行經(jīng)營(yíng)中所起到的作用越來(lái)越重要，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。
 
為什么要考管理會(huì)計(jì)？
1.管理會(huì)計(jì)考試的發(fā)展并不是某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者說(shuō)是中總協(xié)單獨(dú)敲認(rèn)的，是財(cái)政部十一五規(guī)劃中有明確指示的。與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有所區(qū)別，管理會(huì)計(jì)師針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系中分離出來(lái)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的，一幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，支持企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略決策制定的一項(xiàng)考察制度。我國(guó)目前的財(cái)務(wù)體系之中，其實(shí)是缺乏管理會(huì)計(jì)這一個(gè)選項(xiàng)的。

2.我國(guó)目前現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者的人數(shù)差不多是在1800萬(wàn)左右，其中大部分都在從事的是基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。隨著計(jì)算機(jī)和人工智能的發(fā)展，一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作其實(shí)已經(jīng)可以由他們來(lái)承擔(dān)，那么這部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。這些人目前在尋求著轉(zhuǎn)型，而管理會(huì)計(jì)就是他們很好的一個(gè)轉(zhuǎn)型方向，能夠?yàn)樗麄兲峁└嗟木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
高頓教育
 
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