西南交通大學(xué)MBA在職報(bào)考條件是什么？大?？梢詧?bào)名嗎？西南交通大學(xué)MBA報(bào)考條件可以分為基本條件和學(xué)業(yè)條件，基本條件對(duì)學(xué)員的國(guó)籍、思想品德等方面有要求，學(xué)業(yè)條件對(duì)學(xué)員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有要求，有大專學(xué)歷的學(xué)員在符合基本條件和工作經(jīng)驗(yàn)的情況下是可以報(bào)名的，接下來(lái)小編便為大家詳細(xì)介紹，一起來(lái)看看吧。
西南交通大學(xué)MBA在職報(bào)考條件是什么？大專可以報(bào)名嗎？
一、西南交通大學(xué)MBA報(bào)考條件
基本條件：
1.中華人民共和國(guó)公民。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。
3.身體健康狀況符合國(guó)家和招生單位規(guī)定的體檢要求。
學(xué)業(yè)條件：
1.大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
2.獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
3.獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
二、大?？梢詧?bào)名西南交通大學(xué)MBA嗎？
可以。
大專畢業(yè)后有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，可以以同等學(xué)力身份報(bào)考西南交通大學(xué)MBA。
三、西南交通大學(xué)MBA培養(yǎng)目標(biāo)
西南交通大學(xué)MBA研究生注重培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，靈活運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，具備國(guó)際視野、創(chuàng)新意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)良的商業(yè)道德，在國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中具有較強(qiáng)的應(yīng)變、判斷、決策等綜合能力的高層次、務(wù)實(shí)型的職業(yè)經(jīng)理人和管理人才。
四、西南交通大學(xué)MBA主要研究方向
1、營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)略管理：
基于秉承學(xué)術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，理論緊密結(jié)合實(shí)踐的精神，依托交大學(xué)科優(yōu)勢(shì)，力圖在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上做深度行業(yè)挖掘、以企業(yè)精益化管理、戰(zhàn)略定位、品牌管理和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的角度，博聞世界商學(xué)思想，廣邀全球?qū)W術(shù)大家和行業(yè)達(dá)人，以論壇、講座等形式，指導(dǎo)在讀學(xué)生分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展、助力人才成長(zhǎng)，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)的高端平臺(tái)。
2、運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理：
了解組織在運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)中面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，通過(guò)案例展現(xiàn)提高決策和數(shù)據(jù)收集能力的新技術(shù)，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行辯論等各種途徑，讓學(xué)生參與到課程的學(xué)習(xí)中，從戰(zhàn)略、技術(shù)、素質(zhì)三個(gè)方面提高學(xué)生的運(yùn)營(yíng)管理能力；項(xiàng)目管理方向充分結(jié)合學(xué)校聚焦于軌道交通行業(yè)的背景，在裝備制造和工程建設(shè)領(lǐng)域有大量理論研究和實(shí)踐項(xiàng)目的積累，為相關(guān)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型管理人才提供了良好的平臺(tái)。
3、金融、會(huì)計(jì)與投資管理：
以我校強(qiáng)勢(shì)工科背景及我院管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)科優(yōu)勢(shì)為立足點(diǎn)，針對(duì)公司工科背景相關(guān)管理人員而設(shè)置，在講授企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，為豐富學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升學(xué)員管理能力，重點(diǎn)針對(duì)公司財(cái)務(wù)、金融投資、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等公司財(cái)務(wù)與公司金融領(lǐng)域設(shè)置相關(guān)課程，致力于培養(yǎng)能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)公司決策、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制等公司管理工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高層次管理人才。
4、組織與人力資源管理：
本領(lǐng)域從人力資源管理與組織變革的契合點(diǎn)入手，包含激勵(lì)與薪酬管理、人力資源管理模式、三支柱模式等方面的內(nèi)容，涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人力資源管理所涉及的各個(gè)領(lǐng)域的具體問(wèn)題。同時(shí)結(jié)合人力資源管理者的知識(shí)管理，注重培養(yǎng)把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)、適應(yīng)市場(chǎng)需求特別是大型企業(yè)的高層次人力資源管理人才。
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