成都的天府新區(qū)成為國家級新區(qū)后，隨即發(fā)展快馬加鞭，相關的政策紅利也在同步保持推進。據(jù)公開資料顯示，根據(jù)高新區(qū)的人才政策，對于在金融領域做出突出貢獻的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評審認定，*6給予每人每年*6100萬的補貼。
 
然而，這只是飛速發(fā)展、蓬勃邁進的西部金融區(qū)域建設的一個激勵縮影。以成都、重慶為代表的我國西部地區(qū)“金融雙雄”強勢崛起，開創(chuàng)了西部金融中心宏觀新格局，同時也帶來了強大的人才虹吸效應。
 西部地區(qū)金融發(fā)展異軍突起
 
北上深廣是東部地區(qū)金融服務業(yè)高度發(fā)達的四大城市，其中上海更是以其獨特的地理位置優(yōu)勢以及悠久的金融歷史傳統(tǒng)，被譽為是中國新一代金融中心的[*vljjjpj*]者，正在朝著國際金融中心的宏偉藍圖昂首挺近。
 
而相比于聲勢浩大的東部，我國的西部地區(qū)金融發(fā)展近年來也取得了不錯的成績。以成都、重慶為代表的兩座重量級城市，成為最有潛力爭奪西部金融中心這一榮耀寶座的a1候選人。
 
成都、重慶近幾年來金融發(fā)展異軍突起，速度亮眼，有效地推動了本地區(qū)實體經(jīng)濟的擴張，也有力地支持了金融改革的逐步深化。
 
拿重慶來說，擁有“金融市長”美譽的黃奇帆市長力推本地金融改革，振興了西南證券為代表的多家金融機構，將重慶銀行等5大本土儲蓄類金融機構相繼推動上市，2013年重慶GDP占比8.6%僅次于京滬，金融機構的資產(chǎn)規(guī)模也將近4萬億元。
 
金融業(yè)已經(jīng)成為了重慶的支柱型產(chǎn)業(yè)之一，而且重慶欲成為中國金融結算中心的發(fā)展雄心，也令其自身的金融影響力廣泛而深入地輻射到全國。
 政策放大招，激勵組合拳
 
相比較重慶這個來勢洶洶的強勁對手，成都也不甘示弱，接連放出政策大招，打出政策組合拳，近年來重金扶持創(chuàng)智、創(chuàng)客、金融人才、商務服務等人才項目，利用巨大的優(yōu)惠福利政策吸引人才，有效地聚集了一大批潛在優(yōu)勢人才，進而反哺金融服務業(yè)與實體經(jīng)濟的協(xié)調共進。
 
例如，據(jù)*7的公開資料，成都高新區(qū)的人才計劃申報，對做出重大貢獻的金融人才激勵津貼每人每年*6可達100萬元。與此同時，人才激勵政策也不遺余力地支持金融或準金融從業(yè)者們報考專業(yè)的金融資質，即特許金融分析師CFA。
 
如果能夠取得CFA*6級資格認證及會員資格的，或持有該認證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的人才，一次性的補貼就可達到3萬元。
 
不光是工作補貼誘人，成都對CFA、FRM（金融風險管理師）的高級金融證書持證人在落戶、享受就業(yè)福利、社會保險、安家落戶等方面也有不少可觀激勵的政策。
 
其目的只有一個，那就是經(jīng)濟的騰飛與金融的發(fā)展，最需要的就是人才。只有批量地將高素質的懂金融、曉經(jīng)濟的人才招攬至麾下，才能在區(qū)域乃至全國的金融中心城市競爭力上大有可為。
 
隨著成都、重慶兩市人才項目的深入推進，必然會帶來金融等一流財經(jīng)人才的生態(tài)化反，進而帶來優(yōu)化與流動等一攬子發(fā)展機遇。
 
西部發(fā)展金融事業(yè)的機遇和優(yōu)勢
 
成都、重慶蓬勃發(fā)展的金融業(yè)，毫無爭議地帶來了巨大的財經(jīng)人才缺口。隨著西部地區(qū)金融改革節(jié)奏的高速推進，為兩座生機蓬勃的魅力西南都市的財經(jīng)人才培育，配備了漸趨成熟的大環(huán)境背景。
 
誠然，隨著選擇去西部地區(qū)就業(yè)安居的人才數(shù)量越來越多，這片區(qū)域也呈現(xiàn)出了一些獨特的機遇和優(yōu)勢。
 
一方面是相對低廉的房價以及良好的生活氛圍。相較于東部日益增長的房價以及生活成本，西部地區(qū)的消費以及支出平衡相對較為寬松，且生活節(jié)奏比較慢，適宜長期發(fā)展居住，生存壓力并不是非常大。
 
另一方面是廣闊的發(fā)展空間以及晉升機遇。東部地區(qū)的金融人才保有量已經(jīng)逐漸趨于飽和，人才競爭的激烈程度也無比慘烈，而西部地區(qū)就像新型的創(chuàng)業(yè)公司，處于發(fā)展初期階段，需要大量的金融人才，門檻相對較低，且有規(guī)模數(shù)量的優(yōu)勢。
 
這樣一來，留給人才發(fā)展與晉升的空間就比較充裕了。喜歡挑戰(zhàn)、有理想有志氣的金融人才，完全可以憑借自己的機智與才干，在西部這方沃土上開創(chuàng)出帶有個人標簽與烙印的一片全新的職業(yè)生涯天地。
 接棒金融人才培養(yǎng)，高頓強勢入駐西南版圖
 
西南金融雙雄爭霸的格局，以及自身發(fā)展的迫切性，無不映射在人才的渴求上。誰能夠在人才數(shù)量上領先一步，誰就有可能在最后的金融中心PK中拔得頭籌。這也是兩地砸重金引才的主要原有。然而，“外地的和尚來念經(jīng)”只能是權宜之計，成都和重慶還是需要在自身的教育資源上下功夫，加大本土化金融人才的培養(yǎng)力度。
 
然而現(xiàn)實的情況是，西部地區(qū)的財經(jīng)高等教育力量略顯單薄。拿重慶來說，財經(jīng)專門類型的院校，本科高職全部加起來還不超過5所，數(shù)量比較尷尬。就算是其他綜合類院校中，還有若干財經(jīng)類專業(yè)的設置，但也是居于輔助地位。成都也好不到哪里去，除了西南財經(jīng)大學尚在國內有一定的影響力外，其余財經(jīng)教育資源十分稀缺。
 
尷尬的人才培養(yǎng)環(huán)境，儼然成為了重慶、成都兩地的金融業(yè)騰飛的心頭病。
 
去年11月，全球財經(jīng)教育領導品牌高頓財經(jīng)強勢挺進重慶，開出了其在西部地區(qū)的*9家分校，高頓不僅帶來了先進的財經(jīng)教育理念，更給當?shù)卮髮W生提供了良好的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)機會，這對當?shù)貑伪〉慕鹑谌瞬排囵B(yǎng)力量而言，猶如一場及時雨。
 
教育搭臺，金融唱戲。據(jù)悉，高頓成都分校也在有序醞釀中，這無疑為西部金融中心的競爭大戲又增添了濃墨重彩的一筆，十分值得期待。等不及的學員同樣可以通過網(wǎng)絡課程渠道，先行學習特許金融分析師CFA的相關知識。
 
區(qū)域金融中心的建設，蘊含著大量的投資、就業(yè)、開放等發(fā)展機會，這點已經(jīng)無可置疑。但具體落實到細分項目領域的執(zhí)行，還是得看人才的質量，以及能夠為一線的發(fā)展提供充足的后備力量。政策激勵加財經(jīng)教育，這或將成為西部“金融雙雄”繼續(xù)在金融領域維持高歌猛進態(tài)勢的強有力保證。
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