工作久了沒辦法保持熱情，真的沒關(guān)系。就算是最有生產(chǎn)力的人，有時(shí)候也沒有辦法做到嚴(yán)格自律。金融工作紛繁復(fù)雜， 加班嚴(yán)重，沒有好的辦工作習(xí)慣真的很耽誤時(shí)間。讓自己學(xué)習(xí)全新事務(wù)有點(diǎn)困難，不過(guò)，不再做某些事情，要容易的多。
 
高頓金融研究院訪問(wèn)了十幾位頂尖金融公司的員工，談?wù)勊麄兿敫牡舻墓ぷ髁?xí)慣，這些小目標(biāo)或許也能幫助你變得更加優(yōu)秀。
 1、帶著電話進(jìn)會(huì)議室
 
某券商投行部主管表示：“每次開會(huì)員工都在玩手機(jī)，很多議題不能有效的討論，導(dǎo)致開會(huì)時(shí)間被動(dòng)拉長(zhǎng)，當(dāng)然，我有時(shí)也會(huì)忍不住看手機(jī)。”這個(gè)問(wèn)題幾乎出現(xiàn)在所有會(huì)議中，甚至一些很重要的股東大會(huì)。
 
不過(guò)，這位主管正在考慮戒掉開會(huì)玩手機(jī)的壞習(xí)慣，并且要求他的員工可以像他一樣把手機(jī)切換成“勿擾”模式，保證開會(huì)的時(shí)候員工可以專心思考眼前的議題。
 2、使用電子郵件，而不是面對(duì)面交流
 
電子郵件真是好東西，它讓工作溝通變得很方便嗎，但有時(shí)也因?yàn)檫^(guò)于方便，帶來(lái)缺乏效率的溝通。不知道你有沒有這樣的感覺，有時(shí)候發(fā)出去的郵件并不能及時(shí)得到回饋，甚至有丟失的風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)間一久幾乎就把這事忘記了。
 
還有一種情況是，當(dāng)你給同事發(fā)郵件的時(shí)候，抄送自己的領(lǐng)導(dǎo)，然后領(lǐng)導(dǎo)在郵件里插話，然后大家就可能在郵件里討論起來(lái)。某金融產(chǎn)品經(jīng)理說(shuō)：“要是我有產(chǎn)品方面的事情需要交流，我會(huì)安排10-15分鐘的會(huì)議，如果一件事情沒有必要開會(huì)討論，那么寫封郵件讓收信人閱讀和理解它，同樣沒有必要。”
 3、依賴個(gè)人記憶，而非便利貼和電子行事歷
 
好多同事沒有使用便利貼或者電子日歷的習(xí)慣，只憑借自己的記憶力，每天做什么工作總是在當(dāng)下才決定，這樣的工作習(xí)慣真的不太好。
 
短期記憶對(duì)工作的幫助并不大，除了會(huì)選擇性忘記某些工作之外，更重要的，人們很難根據(jù)自己的記憶力來(lái)根據(jù)工作的優(yōu)先級(jí)排好順利。LinkedIn企業(yè)部負(fù)責(zé)人表示：“我要開始用日歷應(yīng)用程序來(lái)計(jì)劃一周的工作，不再老是當(dāng)下做決定，這有助于增加工作效率，讓我更負(fù)責(zé)。”
 4、一個(gè)人吃午飯
 
有數(shù)據(jù)表明，谷歌的很多難題都是在食堂解決的，那些優(yōu)秀的工程師在吃飯之余就會(huì)有很夸張的想法去解決存在的問(wèn)題，這一理論在金融公司同樣適用。
 
獨(dú)自用餐并不是休息，而是估計(jì)，金融工作忙碌無(wú)比，很容易讓人在辦公桌前自吃午飯，不過(guò)，來(lái)自香港某保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理決定戒掉這個(gè)習(xí)慣，他表示：“我每周都要與兩個(gè)新認(rèn)識(shí)的朋友共進(jìn)午餐，這不但有助于建立關(guān)系，更能拓寬我的知識(shí)。”
 5、假裝睡覺不重要
 
金融從業(yè)者加班是常事，有時(shí)候還要熬夜，哪里金融業(yè)發(fā)達(dá)，哪里就有失眠的人，從近期的中國(guó)網(wǎng)民世面地圖就可以看出，上海*9。不過(guò)，不要以為熬夜、失眠就是盡職盡責(zé)的表現(xiàn)，睡眠質(zhì)量不好，不僅降低工作效率，而且會(huì)影響身體健康，因?yàn)榇竽X在人睡眠的時(shí)候才會(huì)“清理垃圾”。
 
一定要想辦法好好睡覺，這樣才能保證有清醒的一天，別看這只是讓你睡覺而已，也許會(huì)對(duì)工作有很大的幫助。風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理說(shuō)：“我只是做了小小的改變來(lái)協(xié)助睡眠，覺得自己在工作時(shí)更敏銳，更專注。”
 6、訂閱太多沒有意義的信息
 
垃圾短信已經(jīng)夠煩人了，還有沒完沒了的廣告郵件，這些很隨便的信息即便你不去閱讀，也會(huì)影響你的情緒，甚至有些推送的標(biāo)題很吸引人，當(dāng)你點(diǎn)開以后并沒有發(fā)現(xiàn)什么有價(jià)值的內(nèi)容，這真是一件浪費(fèi)時(shí)間的事情。
 
想在電子郵箱上少花點(diǎn)時(shí)間，不只是你，某CFA持證人Fadia表示：“我今年的目標(biāo)是停止訂閱那些不常讀的新聞和電子郵件推送，只關(guān)注那些有價(jià)值的信息。”
 7、將個(gè)人情緒帶入工作
 
事實(shí)上，人們難以避免將自己的個(gè)人情緒帶到公司，但是如果因此影響到公司業(yè)務(wù)、甚至影響到同事的情緒，這就有點(diǎn)不合適了。
 
在工作之前一定要把自己的情緒處理好，如果有些情緒難以消化，那就不要來(lái)上班了，除了保護(hù)工作，在長(zhǎng)期的人生規(guī)劃中，人的情感也需要重點(diǎn)保護(hù)。無(wú)論生活還是工作，都需要情緒的投入，沒有好的情緒，自然對(duì)工作也不利。
 
▎本文作者M(jìn)先生，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。