這兩年，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)新科技發(fā)展勢頭迅猛，財務(wù)共享中心、四大財務(wù)機(jī)器人、共享會計、無人超市、無人汽車等等新生事物不斷沖擊著現(xiàn)代人的生活方式。
這不，繼無人超市、無人駕駛之后，支付寶此前宣布，將在今年8月的第一周，打造全球首個“無現(xiàn)金城市周”。屆時，全國將一起進(jìn)入“無現(xiàn)金”時間，各城市將以自己的方式鼓勵移動支付。
誠然，近幾年中國的移動支付發(fā)展迅猛，眾多商店、餐館，甚至街頭攤販都采用了“掃碼”結(jié)賬。國內(nèi)外媒體都認(rèn)為，“無現(xiàn)金城市”必將成為未來趨勢。
照理來說，這自然是好事一件，可以避免假幣的泛濫，年輕人也非常接受這種消費方式。不過，財務(wù)們卻又紛紛皺起了眉頭，財務(wù)機(jī)器人的“陰影”還沒有過去，又來一個“無現(xiàn)金城市”，這是要把管錢的財務(wù)逼到行業(yè)的墻角??！
講真，這次真的不是小編杞人憂天，財務(wù)們自己都想到了——
 

 
可見，很多財務(wù)人都意識到了危機(jī)的逼近，這不僅是對基礎(chǔ)財務(wù)崗位的挑戰(zhàn)，更是對未來長線發(fā)展及職業(yè)方向選擇的考驗。
比起大額面值不易攜帶、找零耗時、真假難辨、人工結(jié)算易出錯的現(xiàn)金支付，無現(xiàn)金支付的優(yōu)勢其實很明顯：交易金額不受限制、節(jié)省人工成本、收付的同時產(chǎn)生數(shù)據(jù)記錄、易做數(shù)據(jù)化分析......不難想象，企業(yè)未來必然也會順應(yīng)趨勢，更加青睞無現(xiàn)金支付。
而掌控企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的財務(wù)們，卻依然更多地在和現(xiàn)金打交道。目前在有一定規(guī)模的企業(yè)里，會計分工還是比較細(xì)的，應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、固定資產(chǎn)、內(nèi)控，包括最基礎(chǔ)的核算等崗位的需求量依然較大。
但是，從四大相繼推出財務(wù)機(jī)器人之后，我們不難知道，未來一些重復(fù)性的財務(wù)流程將逐漸被人工智能所替代。如果引進(jìn)機(jī)器變得普遍而高效，企業(yè)為什么還要花錢雇傭一個快不過機(jī)器的你呢？
傳統(tǒng)財會面臨轉(zhuǎn)型，即便是基礎(chǔ)操作能力十分扎實的“老會計”也不再高枕無憂，何況基礎(chǔ)崗位的“小年輕”呢？高頓ACCA研究院的Fei老師認(rèn)為，未來大量重復(fù)性的基礎(chǔ)核算崗位將急劇減少甚至消失，相應(yīng)地，具備基礎(chǔ)實操技能和財務(wù)分析能力的高端管理人才需求將大大增加，比如，ACCA人才。
ACCA的考試內(nèi)容涉及財會的方方面面，從會計、審計到財務(wù)管理、財務(wù)分析、控制環(huán)境等等，旨在培養(yǎng)全方位發(fā)展的高端財務(wù)人才，受到中外眾多大型企業(yè)的追捧和青睞，正是未來財務(wù)的典型標(biāo)桿。
越來越多的事實在告訴財務(wù)人，與其被迫接受，被逼退至行業(yè)的墻角，不如主動改變，提升自身的能力，向適應(yīng)時代潮流的管理型財務(wù)人才轉(zhuǎn)變，即便巨變在前，也無所畏懼。
 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學(xué)美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。