前天在茶水間等咖啡時(shí)遇到兩年前帶過(guò)的出納新人，碰巧她也來(lái)等咖啡。
平時(shí)遇見(jiàn)總是點(diǎn)頭笑笑，轉(zhuǎn)身繼續(xù)忙自己的事。難得有時(shí)間仔細(xì)打量，發(fā)現(xiàn)那時(shí)候梳馬尾、常愛(ài)慌張的小姑娘已經(jīng)一顰一笑間有了云淡風(fēng)輕的味道。
就工作聊了聊，才發(fā)覺(jué)當(dāng)年的小出納已經(jīng)是成本會(huì)計(jì)了。
我打趣道：青黃不接的日子結(jié)束了，離小康線越來(lái)越近了。她也頗為誠(chéng)實(shí)：工資翻了一番，也確實(shí)能存下來(lái)錢了。
七千啦？我有些震驚。
她有些興奮：對(duì)的。半年前經(jīng)理調(diào)我到成本會(huì)計(jì)崗，就是那時(shí)候工資漲了兩千。
嘴上道著“恭喜”的我實(shí)在按捺不住心中的酸澀：工資還沒(méi)比你晚入職的高，可真丟人……
兩年前，我是工作兩年的核算專員，她是剛剛踏入財(cái)務(wù)部的小出納。一年后，我成為AR（應(yīng)收會(huì)計(jì)），她也升至AP（應(yīng)付會(huì)計(jì)）。沒(méi)成想，如今我還是AR，她已經(jīng)是月薪比我高出一千的成本會(huì)計(jì)了。
 
一、工作年限=工作經(jīng)驗(yàn)？
想來(lái)最大的差別，還是我用四年時(shí)間熬出了兩年經(jīng)驗(yàn)，而人家用兩年時(shí)間攢下了四年經(jīng)驗(yàn)吧。
帶新人時(shí)候，她的表現(xiàn)就讓我印象深刻。雖然都是些貼發(fā)票、填票據(jù)的瑣碎工作，可她和另一個(gè)我負(fù)責(zé)帶的新人就表現(xiàn)出了截然不同的特點(diǎn)：一布置就落實(shí)、一糾正就改進(jìn)；基本能在下班前完成所有工作，即使需要加班，也依舊維持著較高的效率。
轉(zhuǎn)正之后也常能看到她向資金主管請(qǐng)教的身影，有時(shí)候她也會(huì)跑來(lái)問(wèn)我初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的題目。確實(shí)，去年她轉(zhuǎn)AP后我也在一個(gè)臨時(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員名單中看到了她。不管是主動(dòng)請(qǐng)纓還是主管授命，確實(shí)已經(jīng)是成長(zhǎng)飛快、經(jīng)驗(yàn)頗豐的項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)了啊~
而我自己呢，入職四年來(lái)安安分分守著自己的一畝三分地，沒(méi)想深耕，也沒(méi)想拓展——總想著“會(huì)計(jì)越老越吃香”，日子就在“熬資歷”的過(guò)程中倏忽而過(guò)了。
 
二、專業(yè)知識(shí)=專業(yè)技能？
去年年底剛剛得知自己通過(guò)了中級(jí)職稱考試，把好消息告訴主管后，本以為等著我的便是升職加薪。誰(shuí)知自己的職業(yè)還是波瀾不驚。
現(xiàn)在想想風(fēng)平浪靜也是有道理的，通過(guò)備考中級(jí)確實(shí)學(xué)習(xí)了不少實(shí)務(wù)和財(cái)管理論，可真讓我上手操作，心里一定是犯怵的。比如讓我做個(gè)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，或是寫個(gè)控制方案這些成本會(huì)計(jì)們的職責(zé)，還真是心有余而力不足。
雖然她只有初級(jí)職稱，可人家能勝任成本會(huì)計(jì)崗位，那自然是有了相當(dāng)?shù)募寄堋?/div>
畢竟，比起腦海中的知識(shí)，能夠靈活運(yùn)用、在實(shí)際工作中創(chuàng)造價(jià)值的知識(shí)，才是公司愿意買單的真正知識(shí)。
 
三、知識(shí)+技能+經(jīng)驗(yàn)=工作能力
說(shuō)到底，工作四年、考過(guò)中級(jí)的我，之所以比不上工作兩年、僅有初級(jí)的她，還是工作能力的問(wèn)題。
知識(shí)與技能層面來(lái)說(shuō)，我確實(shí)有擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)主管人員的知識(shí)水平，可能實(shí)踐的，也不過(guò)往來(lái)類會(huì)計(jì)核算所需的專業(yè)知識(shí)；而她雖僅有初級(jí)職稱，可已經(jīng)掌握了成本核算的知識(shí)與技能。工作經(jīng)驗(yàn)而言，我在安穩(wěn)中積攢下的經(jīng)驗(yàn)只有人家在進(jìn)取中熬出的一半不足。
也就是：知識(shí)是技能的基礎(chǔ)，知識(shí)與技能是實(shí)踐的根源。知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)，三位一體才是真正創(chuàng)造價(jià)值的工作能力。
而能力越大，職責(zé)越大，只有初級(jí)職稱的她就是要比拿著中級(jí)的我獲得更高報(bào)酬。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。

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