當90后開始焦慮于“中年危機”，00后尚活躍于網(wǎng)絡之中時，第一批95后已經(jīng)走出象牙塔，開始在社會舞臺上大顯身手。
有這樣一群財務萌新，他們剛剛畢業(yè)半年，也逐漸在職場中完成了人生最重要的兩次成長：發(fā)現(xiàn)有些事情再怎么努力都無能為力，以及明知道無能為力也去盡力爭取。
01 理想很豐滿，職場很骨感
當帶著滿腦袋的財務知識來到職場，想要施展身手時，萌新們卻發(fā)現(xiàn)：四年所學的知識中能真正用上工作的確實不多，能用上處也在面臨真正的實務操作時顯得束手束腳——從知識到實踐的過程需要不斷的詢問、學習。職場不僅要求他們利用初級會計職稱、CPA等專業(yè)證書進行理論補充，還要求他們通過工作實踐知識、逐漸形成對于財務的體系化認知。
當帶著對職場的憧憬踏進財務部時，職場向大多數(shù)新人潑去一盆冷水：在以工資換取等價值勞動的過程中，公司利益是最高目標，一切都以此為前提；績效指標是考核標準，沒有人能容忍你的長期拖后腿；有職場人的地方就一定有勾心斗角，而且就可能發(fā)生在你身上。大到社會規(guī)則、職場法則，小到勾心斗角、人情冷暖，無不在向萌新們展示出職場的獠牙：這才是職場最真實的樣子。
腦海中的知識和框架需要由實務填充血肉，心中理想的職場藍圖也需由現(xiàn)實批改校正。
 
02 現(xiàn)實很骨感，成長很豐滿
第一次實現(xiàn)經(jīng)濟獨立的萌新們，很快被現(xiàn)實的壓力打了個措手不及：數(shù)據(jù)顯示，北上廣深的95后平均月薪已超六千，自己卻在拉低平均線上作出了不少貢獻；好不容易可以不再問家里要錢了，卻又在交完三月房租后不得不向支付寶爸爸借錢度日。
他們的人生觀在這段時期得到了洗禮。在職場中，他們深刻地認識到：不努力，是真的會被淘汰的。在校期間也許還不能理解那些很努力的人，而看到職場中每一個人都在用力奔跑時，他們開始明白：時間根本不等人，不認真度過的話，差距會逐漸大到超出想象。他們不得不白天勤思苦練，夜晚燈下苦學。
他們的職業(yè)觀也為當代職場觀增添了濃墨重彩的一筆。他們是敢在面試中問出“可不可以帶狗上班？”、“可不可以上班時間出去理發(fā)？”的職場革命者。他們也是不被穩(wěn)定所囿的新新人類，敢跳槽，也積極為跳槽謀劃：考證、出外勤、跟項目，一步步讓自己的價值更大，讓自己越來越“不可替代”。
他們的生活觀也逐漸開始接地氣。過去臆想的做飯、澆花、遛狗生活，慢慢地在一輪輪月末盤點與年終結算后被拋在腦后了。加班到深夜也覺得沒什么，偶爾不加班時還會由衷地高興。接受現(xiàn)實、學會苦中作樂，這就是生活想要告訴他們的真理。
 
雖然大多數(shù)他們正在經(jīng)歷著人生中最窮的一段日子，但又是一生中最幸福的時候：無論是新手期的經(jīng)驗積累、迅速成長，還是人生中的第一次年會、第一筆年終獎，都是他們的幸福來源。
這群95后在用自己的行為不遺余力地向90后宣戰(zhàn)：比你小的人，也跟你一樣努力。他們也身體力行地告訴00后：職場沒那么可怕，世界也終將屬于我們。
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