近期，國內(nèi)銀行先后在海外開啟人才招聘會，其中針對風險類、技術類、大數(shù)據(jù)類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品類、傳統(tǒng)金融類崗位，向全球優(yōu)秀人才發(fā)出招募邀約。
國內(nèi)銀行在海外招募人才已經(jīng)不是第一次了，作為一個新晉的行業(yè)趨勢，背后反映出傳統(tǒng)銀行業(yè)在金融全球化浪潮下，具有深刻洞察的人才發(fā)展戰(zhàn)略，和全球視野的高度遠見。
金融邁向“科技”與“綠色”
邁入2018年，面對日益變化國際金融市場復雜局勢和競爭壓力，和互聯(lián)網(wǎng)新技術時代的沖擊，傳統(tǒng)銀行業(yè)大力開展轉(zhuǎn)型升級。其中以“科技”與“綠色”為主要的發(fā)展指導。
“科技”特指在互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，云計算，人工智能，新一代移動智能支付等前沿科技層面，實現(xiàn)傳統(tǒng)銀行業(yè)務與科技的交叉滲透，相互促進。為金融插上強有力的技術“翅膀”，可以飛得更高和更遠。
“綠色”特指安全和良性循環(huán)發(fā)展的模式。一改過去追求效率卻不顧質(zhì)量的粗獷式發(fā)展，給市場埋下信用風險。隨著國家金融法律法規(guī)監(jiān)管力度的加強，政府與金融機構，企業(yè)都面對著金融風險管控的需求。
所以金融風險管理師崗位成為政府金融監(jiān)管部門，銀行和投資機構重點需求人才。全球招聘顧問公司Michael Page發(fā)布的《2017中國薪資和就業(yè)報告》，目前國內(nèi)金融科技人才總?cè)笨谶_150萬。
金融科技人才需符合高標準
高頓FRM研究院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，根據(jù)最新的人才戰(zhàn)略，金融科技人才需要符合高標準和嚴要求?？缃缃Y合為基礎的復合型領導人才成為新時代最需要的通才，知識面廣的包容型專業(yè)人才具有十分明顯的優(yōu)勢。要想成為在職業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢人才就得全面地發(fā)展自己。
FRM證書，全稱是Financial Risk Manager，是全球金融風險管理領域的資格認證，F(xiàn)RM由總部設在美國的全球風險管理協(xié)會(GARP)設立。該證書確定了專業(yè)風險管理人員應掌握的風險管理分析和決策的必要知識體系，由美國“全球風險協(xié)會”GARP組織考試并頒發(fā)證書。
FRM證書不僅僅是金融風險管理專業(yè)能力的證明，能夠取得FRM證書另一方面更加反映了持證人的學習能力和時間規(guī)劃能力，在目標推進能力上也是十分有效的證明，證明持證人自律的生活習慣。能夠勝任往后金融工作中壓力大和競爭激烈的環(huán)境，在困難環(huán)境下理性面對挑戰(zhàn)。
 
適應變化的未來還需個人努力
小編曾經(jīng)采訪過一位高頓FRM學員，他在銀行工作有20年時間，作為銀行的高管，深刻地洞察到行業(yè)的風向和面對的考驗。作為日理萬機的銀行高管，深刻地知道時間的寶貴性，不過依然抽出時間來考取FRM證書，因為他知道自己也需要得到提升，“充電”以適應變化的未來。
根據(jù)多方考量選擇報名高頓FRM周末全景面授班，踏上了FRM考證的征程。這個FRM學員作為高管也告訴我們，銀行在招聘新人的時候，面對同樣沒有工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，面試官首先選擇的肯定是擁有證書的那一個。
2018年已經(jīng)過去將近一半，每個人都會像Lily定下目標，或許有的因為一些原因沒有實現(xiàn)，只要認真努力了，就不會留下遺憾和后悔。在接下來的日子里可以把握時間，每天進步一點點，在這一年結束的時候都能夠高興跟親朋好友分享自己實現(xiàn)愿景的開心和喜悅。也能夠為變化的未來做好準備，不懼風險的考驗。
▎本文作者Laura，高頓財經(jīng)簽約作者。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。