每年《財富》雜志發(fā)布世界最掙錢企業(yè)榜單中，在榜單前列，總是可以看見銀行的身影。銀行無與倫比的盈利能力，使得無論商業(yè)銀行，還是國有銀行，對大眾求職人員，產(chǎn)生著巨大吸引力。
因此，每年銀行校招或社會招聘時，往往出現(xiàn)數(shù)百人甚至數(shù)千人，同時競爭一個職位的現(xiàn)象。如何才能從這，千軍萬馬的求職人群中脫穎而出，是每一個有意進軍銀行業(yè)的人，必須面對如下問題。
1、銀行招聘考試怎么考
從清代晉商赫赫有名的日升昌票號，到今天以中、農(nóng)、工、交、建等五大行為代表的現(xiàn)代銀行。時代不同，對銀行人員的要求，越來越高。銀行招聘考試，不再僅僅是考察考生對會計、經(jīng)濟等傳統(tǒng)金融知識的掌握，也越來越重視對計算機和現(xiàn)代市場營銷學等科目的考察。
 
銀行招聘考試的內(nèi)容設置，某種程度與CFA考試要求的，道德和專業(yè)準則、量化方法、經(jīng)濟學、財務報告及分析、公司金融、證券投資、固定收益、衍生工具、另類投資、投資組合管理和財富規(guī)劃，這十門科目有不少相似的地方。
 
如果，報考銀行考試的候選人，在已經(jīng)通過CFA考試的情況下，和同等學歷的競爭者相比，更容易獲得招聘銀行的認可，自然而然通過銀行考試的可能性，也就更大。
 
2、崗位與CFA
無論是國有銀行，還是私人銀行，無論其規(guī)模大小，必定都有一套完整、嚴密的組織架構。銀行，內(nèi)部一般都由，市場部、IT部、產(chǎn)品研發(fā)、風險管理、計劃財務部、稽核審計等諸多部門組成，各部門分工明確，職責清晰，共同支撐起銀行日常的運營。
 
具體到不同的崗位，擁有CFA證書與否，對個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響各不相同。
 
2.1柜臺人員
銀行柜臺人員，每天從上班到下班，在柜臺一座就是八九個小時。主要負責，幫助客戶辦理一些存款、貸款、銀行卡掛失等比較基礎的業(yè)務。薪資并不豐厚，而且需要經(jīng)過多年的磨礪，也就是熬時間，才能有機會從柜臺轉為對客私人經(jīng)理或者是對公客戶經(jīng)理。如果擁有CFA證書，意味著個人金融專業(yè)知識獲得國際認證。尤其在當下銀行業(yè)在面對互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊，開始主動調(diào)整業(yè)務，縮減人事成本開支的情況下，擁有CFA證書，則是多了一道抵御風險的屏障。
 
2.2證券人員
銀行證券銷售人員，每天需要面對不同群體的客戶，分析客戶已有的條件，給客戶推薦最匹配的證券產(chǎn)品。但，并不是每一次的推銷都是成功的。其中，自身的專業(yè)素質是否過硬，很大程度上，影響著目標客戶對個人的第一印象。如果能夠，留下非常好的第一印象，才有可能進行比較深入的交流，從而達到讓客戶心甘情愿的購買證券理財產(chǎn)品。若非如此，即便付出萬分努力，甚至笑臉相迎、曲意逢迎，也不見得能夠獲得理想的結果。
 
CFA（特許金融分析），是世界金融領域內(nèi)考試最嚴格，含金量最高的考試。一旦通過CFA資格考試，代表個人在金融領域，特別是投資管理業(yè)界，獲得國際認證。
這時，不僅能夠給目標客戶提供最佳的證券理財產(chǎn)品，還可以獲得轉崗到銀行證券經(jīng)紀和銀行放款部門的機會，拓寬職業(yè)發(fā)展道路，提升綜合競爭力。
 
3、應對銀行未來發(fā)展之變局
當下，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融和人工智能的發(fā)展，給銀行業(yè)帶來不小的沖擊。大數(shù)據(jù)和人工智能的廣泛應用，將替代銀行部門窗口服務崗位和一些業(yè)務要求不高的崗位。而對復合型的高素質人才，將有著極大的需求。
 
CFA協(xié)會，也緊跟時代潮流，決定將Fintech（金融科技）納入考試范圍。新增機器學習、大數(shù)據(jù)分析等知識，目標培養(yǎng)能夠在未來的金融環(huán)境下，提供金融解決方案的人才。
 
無論社會如何進步發(fā)展。有一點是相通的，那就是銀行人員需要提高自身的綜合能力，特別是適應當下金融業(yè)發(fā)展所需要的能力。
本文作者：miller.sun，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。