你的2018年度支付寶賬單是多少呢？
昨日下午，一則話題以雷霆之勢串上熱搜榜前五——#支付寶年賬單#。
2018年支付寶的年賬單，就這樣強勢出爐了！
于是，眾人紛紛開始查詢自己的年度賬單，并發(fā)出如下感慨...
此外，一個新詞——賬單式小康，就這樣出爐了...
無數(shù)網(wǎng)友表示，這個詞簡直太適合自己了...
就在這一片或歡呼或哀嚎的聲音中，學姐悄咪咪地去看了下最近關(guān)注的一些CFA考生/持證人的動態(tài)。
最后竟發(fā)現(xiàn)，有這么一位90后的CFA持證人（經(jīng)微博認證），支付寶年賬單高達226萬！
（以正常邏輯計，該小姐姐年薪至少百萬起...對不起，打擾的那個人是我...）
而在她微博發(fā)出來后，有人對此評論：投胎是門技術(shù)...wtf？
而博主表明，賺錢都是靠自己...
對此，高頓小編想，網(wǎng)友之所以這么評論，大概是認為：
年輕≠有實力
年輕人上位＝富二代
然而，學姐認為：莫欺少年經(jīng)事少，如今的年輕一代，“英雄少年”亦是不少的。更何況，能考出CFA的人，其本身已經(jīng)足夠優(yōu)秀。
莫欺少年窮
馬云稱完全沒有能力與90后競爭
說起90后，很多70后80后的人都認為他們還是一群小屁孩兒，甚至90后自己，也多標榜自己“尚且稚嫩”。
但其實，他們早已不是小孩，年齡最大的一批90后已將近30歲，最小的也已成年，大部分人都已經(jīng)步入社會。
如今的“90”后，也不乏勇于創(chuàng)新開拓、在各領(lǐng)域中有自己獨特優(yōu)勢的“能人”。
去年高頓小編還采訪過一位CFA持證人，
90年，金融工程師出身，二本學校畢業(yè)，
如今手中管理3家公司，
正攻讀清華大學MBA，堪稱逆襲。
我們看到，許多優(yōu)秀的90后，已經(jīng)逐步脫離“稚嫩”，成為新一代的領(lǐng)軍人物。
2017年，馬云在參加中央財經(jīng)的節(jié)目《對話》中這樣評價過90后：
“現(xiàn)在厲害的創(chuàng)業(yè)者跟企業(yè)家其實都老了，腦子不夠用了，想要騙王健林這樣的老板，其實很容易，我隨便跟王健林打個賭，他都愿意拿十個億出來和我玩，
“但是我曾經(jīng)在辦公室面試了六個年輕人，聽完他們介紹自己的項目后，感到非常震驚。
現(xiàn)在中國的90后，智商極高，而且非常有創(chuàng)新意識，這是他們與生俱來的優(yōu)勢，也是中國真正的希望所在。
完全沒有能力與現(xiàn)在的90后競爭，他們太聰明了，很多事情我還沒想到開頭，他們就已經(jīng)想到結(jié)尾了。
而且他們搞的很多創(chuàng)業(yè)項目，我完全看不懂，只能驚呼，天啦，居然還能這樣賺錢？”
90后雖然尚且年輕，但是他們身上，潛藏著無限可能。年賬單226萬的CFA持證博主稱，自己的錢完全是自己掙的，這并沒有什么值得驚訝。
并且，作為CFA持證人，百萬年薪的90后也不在少數(shù)。
CFA持證人平均薪資
2018年9月26日，全球知名的人力資源服務(wù)公司Career（中國首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)），在facebook上，發(fā)布了一份美國地區(qū)的CFA持證人的薪資分析。
金融領(lǐng)域各主要行業(yè)CFA持證人薪水如下（注意，是不涉及獎金的情況）：
從圖表中，我們可以發(fā)現(xiàn)，美國地區(qū)的CFA持證人平均年薪為8.2萬美元，折合人民幣56萬人民幣。但是注意了，以上是年薪情況。
我們知道，金融領(lǐng)域的薪水發(fā)放素來有個現(xiàn)象：
平時拿的月薪不高苦哈哈，一到年底獎金一發(fā)，瞬間秒變壕。
許多金融機構(gòu)的員工，一年到頭就盼著年終獎過日子，他們的年終獎通常十分豐厚。
這意味著，作為90后，年薪百萬的持證人，并不是什么稀奇事。
作為CFA持證人，還是有著不錯的錢景的。
所有的年輕有為
不過是背后無人知曉的艱辛結(jié)果
在當今，很多年少有為的人，常因身上明亮的榮譽光環(huán)，其背后的艱辛努力被完美忽略。
如果說年賬單226萬的那位CFA持證博主，不是90后而是資歷再長些的話，那么學姐想嫉妒的人便沒有那么多的理由了。
多人在年輕時圖于安逸不知進取，到了而立之年，被歲月磨掉了激情，終泯然于眾人。
當別人少年成名之時，只剩下羨慕和嫉妒，輕飄飄的落下一句評價：不過是撞了好運，或是用對了姿勢投胎。
這種自我狹隘的眼界，有時候確實是種悲哀。
有時候，我們不得不承認，高學歷對應(yīng)的高能力。那些考上名校、擁有高學歷的人寒窗苦讀，所付出的努力，往往是常人難以承受的。
就拿CFA持證人來說，每一位能通過CFA考試的，都意味著付出了平均900小時的刻苦學習。
而這種主動學習的進取精神，是值得回報的，但卻也常會受到部分持“考證無用論”的人吐槽。
對此，我們最需要做的，則是無視，盡管優(yōu)秀就好。
當就業(yè)競爭越發(fā)激烈之時，脫穎而出的，總是那些愿意努力的聰明人。
本文作者：海倫學姐，來源：高頓金融分析師