5月22日,新希望[-1.38% 資金 研報(bào)](000876,SZ)第六屆董事會(huì)*9次會(huì)議,選舉劉暢為董事長(zhǎng)。同時(shí),人事調(diào)整也再進(jìn)一步:選舉陳春花女士為聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官,聘任陶煦為公司總裁,向川、陳興垚、李兵、崔照江、吉崇星先生為公司副總裁。
新希望原董事長(zhǎng)劉永好稱,聯(lián)席董事長(zhǎng)是一個(gè)創(chuàng)新性的設(shè)置。“我今年62歲,到了退休的年齡,劉暢接班可以保證新希望持續(xù)快速發(fā)展,但是劉暢實(shí)踐經(jīng)歷還有所欠缺,需要鍛煉、需要人幫助。”
此前的2011年11月30日,新希望也進(jìn)行過一輪大規(guī)模的人事調(diào)整,黃代云、曾勇和王世熔分別離開總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)的職位。黃代云和王世熔退休,曾勇離職重新就業(yè)。陶煦當(dāng)時(shí)接替黃代云職位。
如今回頭看來,一年半前的那一次人事動(dòng)蕩,就已經(jīng)昭顯出劉永好為女兒鋪路接位的良苦用心。
鐵三角的平衡術(shù)
此次,新希望聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的設(shè)置,打破了董事長(zhǎng)+總裁的常規(guī)組合,其用意何在?
坊間一直有傳聞,稱山東六和集團(tuán)的盈利能力比新希望其他板塊強(qiáng),山東六和高管與新希望管理團(tuán)隊(duì)之間有分歧。而新任總裁陶煦正是來自六和。簡(jiǎn)歷顯示,陶從2000年開始就在山東六和擔(dān)任高管,在山東六和的關(guān)系可謂根深蒂固。如果上位,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足的劉暢難以駕馭勞苦功高的陶煦。
于是,為了讓權(quán)力結(jié)構(gòu)達(dá)到平衡,劉永好特意從外部引進(jìn)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人同時(shí)兼任聯(lián)席董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官。
首先,新希望將公司《章程》進(jìn)行修改,“董事會(huì)由11名董事組成”改為“董事會(huì)由12名董事組成”,為聯(lián)席董事長(zhǎng)增加一個(gè)董事席位。同時(shí)在《章程》中增加了一項(xiàng)內(nèi)容:“聯(lián)席董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官的設(shè)置根據(jù)公司的實(shí)際情況由董事會(huì)確定。”
其次,是確定聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的人選。據(jù)知情人士透露,劉永好曾經(jīng)物色多位知名職業(yè)經(jīng)理人,最終選擇了在山東六和集團(tuán)擔(dān)任過總裁職務(wù)的陳春花。陳春花簡(jiǎn)歷顯示:2003年-2004年任職山東六和集團(tuán)總裁,帶領(lǐng)山東六和走出“非典”影響,取得了令業(yè)內(nèi)側(cè)目的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。山東六和集團(tuán)對(duì)陳春花的認(rèn)同度非常高。
記者從黃代云那里了解到,2005年重組山東六和后,新希望方面就想請(qǐng)陳春花擔(dān)任重要職位,促進(jìn)新希望和山東六和的融合,但是陳春花沒有答應(yīng)。最終在劉暢接班時(shí),劉永好委以陳春花重任。劉永好對(duì)此毫不諱言,稱“讓劉暢接班董事長(zhǎng)、讓陳春花任聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官是基于我的提案”。
一個(gè)插曲是,在5月22日選舉第六屆董事會(huì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議還未結(jié)束、只有現(xiàn)場(chǎng)股東投票的情況下,董事會(huì)就提前討論了劉永好的提案,并意向表決通過。“如果下午的網(wǎng)絡(luò)投票不會(huì)改變預(yù)定的第六屆董事會(huì)成員,表決就生效。為此,劉永好在上午就非常關(guān)注網(wǎng)絡(luò)投票情況。”有參會(huì)人士透露。
據(jù)悉,在首席執(zhí)行官陳春花與總裁陶煦分工問題上,劉永好有一個(gè)口頭定位,即陶煦負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理,陳春花戰(zhàn)略引導(dǎo),董事會(huì)戰(zhàn)略決策的實(shí)施。實(shí)際上陳春花的威望足以繞過陶煦,直接干預(yù)到山東六和的執(zhí)行層面。
如此一來,董事長(zhǎng)劉暢、聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳春花、總裁陶煦形成一個(gè)三足鼎立的權(quán)力架構(gòu)。
另外,在經(jīng)營(yíng)班子中,陶煦則有更多新希望背景的副總裁相助。比如,職業(yè)經(jīng)理人陳興垚,被迅速提升為副總裁。陳興垚為北京航空航天的工科研究生,在清華大學(xué)讀MBA,又在中歐商學(xué)院讀EMBA,最重要的是,他曾是新希望派往山東六和集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān),跟陳春花一樣,熟悉山東六和業(yè)務(wù);在新希望10多年的向川,則留任副總裁,總體協(xié)調(diào)融資、協(xié)調(diào)地方關(guān)系等事宜。
逼退黃代云?
聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的設(shè)置,不禁讓人聯(lián)想到了2011年11月30日的那次人事調(diào)整,新希望公告稱,“因工作調(diào)整,黃代云先生、曾勇先生和王世熔女士分別提出申請(qǐng),請(qǐng)求辭去其各自擔(dān)任的公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。”
據(jù)知情人士透露,當(dāng)時(shí)三人辭職實(shí)屬無奈。在宣布職位調(diào)整后,黃代云聲音哽咽,王世熔潸然淚下。曾勇離職后,去北京一家房地產(chǎn)公司,做回老本行財(cái)務(wù)總監(jiān)。黃代云和王世熔目前沒有在新希望系統(tǒng)外任什么職位。
了解黃代云的人都知道,其一直掌控著新希望股份公司,很多人都是他一手提拔上來的,在股份公司中威望極高。劉永好沒讓其幫助劉暢,而是讓其退休,為年青人讓出空間,也是用心良苦。
據(jù)公司內(nèi)部人士透露,劉永好用30年時(shí)間,將新希望締造成中國(guó)*9大農(nóng)牧企業(yè)。在這個(gè)過程中,劉永好非常看重職業(yè)經(jīng)理人的作用。為了讓劉暢能團(tuán)結(jié)一批職業(yè)經(jīng)理人,新的董事會(huì)在提拔高管的時(shí)候,也不避諱此前的經(jīng)歷。在第六屆董事會(huì)*9次會(huì)議上,被黃代云從基層一手提拔起來總裁助理李兵,再次被晉升為副總裁,這也是新希望最年青的副總裁。
據(jù)知情人士透露,李兵在得知被提拔后表示,“我很意外”。其后也表態(tài),將竭盡全力發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng),配合董事會(huì)開展工作。
整合六和的考驗(yàn)
架構(gòu)搭建之后,新希望與山東六和之間的矛盾,是新希望新團(tuán)隊(duì)必須直面的問題。
“新希望2005年重組山東六和之后,一直沒能插手實(shí)際的經(jīng)營(yíng),只是派了一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。”知情人士透露,新希望跟山東六和本來就是兩家公司,業(yè)務(wù)上沒有關(guān)聯(lián)性。記者翻閱新希望整體上市前的年報(bào),確實(shí)未發(fā)現(xiàn)新希望與山東六和方面的關(guān)聯(lián)交易。
“山東六和管理團(tuán)隊(duì)根本看不上新希望,也不服新希望,當(dāng)初新希望承諾控股山東六和集團(tuán)后不參與具體經(jīng)營(yíng)。”知情人士繼續(xù)道。
記者發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在山東六和對(duì)新希望盈利貢獻(xiàn)仍然高于其他農(nóng)牧公司。2012 年新希望實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.07億元,如果剔除其中民生銀行[-0.28% 資金 研報(bào)]的投資收益13.24億元,再剔除山東六和方面的盈利,新希望的剩余業(yè)務(wù)就暴露出虧損的原形。
然而,形勢(shì)在悄然發(fā)生變化:一方面表現(xiàn)在山東六和的盈利能力下降,另一方面表現(xiàn)在其股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化。
山東六和去年開始走下坡路,白羽肉雞和禽流感之后,盈利能力的下滑讓新希望方面非常頭疼。因?yàn)樵谥亟M時(shí)的業(yè)績(jī)承諾為,六和集團(tuán)利潤(rùn)2011實(shí)現(xiàn)4.93億元、2012年5.47億元、2013年5.98億元。六和股份則分別在2011年實(shí)現(xiàn)3.62億元、2012年實(shí)現(xiàn)4.06億元、2013年實(shí)現(xiàn)4.55億元。如果不能實(shí)現(xiàn),出售山東六和的股東都將要做出補(bǔ)償。
而在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面,山東六和集團(tuán)已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。新希望方面聯(lián)合其山東六和其他資方,達(dá)成了整體上市協(xié)議。山東六和集團(tuán)及六和股份的股東,變成了新希望的股東,獲得通過減持套現(xiàn)的通道。
山東六和原始股東也正在準(zhǔn)備撤離。
2012年下半年,原青島善誠(chéng)投資咨詢有限公司,現(xiàn)更名為西藏善誠(chéng)投資咨詢有限公司;原青島思?jí)淹顿Y咨詢有限公司,現(xiàn)更名為西藏思?jí)淹顿Y咨詢有限公司;原山東惠德農(nóng)牧科技有限公司,現(xiàn)更名為新疆惠德股權(quán)投資有限公司;原青島高智實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司,現(xiàn)更名為西藏高智實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限公司。
記者查閱資料發(fā)現(xiàn),這些公司股東都是山東六和方面的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì),所持限售股大部分仍處于限售期內(nèi),但是想利用西藏新疆地區(qū)稅收優(yōu)惠政策減持股票套現(xiàn)的跡象已經(jīng)非常明顯。
劉永好認(rèn)為,新希望成為中國(guó)*9大農(nóng)牧企業(yè)的道路是用兩條腿走出來的,一條腿是堅(jiān)持自身發(fā)展,另一條腿是并購(gòu)重組。未來還將是這兩條腿走路。“我相信新的團(tuán)隊(duì)會(huì)做得更專業(yè)。”
于是,為并購(gòu)后山東六和善后,成了劉永好留給劉暢的一道必答題。