眼下正是畢業(yè)季，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生卻遭遇“史上最難就業(yè)季”。昨日，北京大學(xué)光華管理學(xué)院前院長(zhǎng)張維迎接受新京報(bào)記者采訪時(shí)表示，許多大學(xué)生不愿去中小企業(yè)就業(yè)，造成“招聘難、就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。
 

　　國(guó)企特權(quán)致大學(xué)生就業(yè)“挑挑揀揀”

　　今年有699萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生，比2012年增加19萬(wàn)人，是新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年，但是應(yīng)屆畢業(yè)生的“簽約率”不足三成。事實(shí)上，大量中小企業(yè)需要大學(xué)生，但許多大學(xué)生不愿去中小企業(yè)就業(yè)，造成“招聘難、就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　對(duì)此，張維迎表示，造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的原因在于根深蒂固的觀念。他接觸過(guò)很多應(yīng)屆畢業(yè)生，他們普遍認(rèn)為去民營(yíng)企業(yè)只是臨時(shí)身份，受過(guò)高等教育的人只有去國(guó)企才是“鐵飯碗”。

　　他認(rèn)為，國(guó)家設(shè)置了大量國(guó)有企業(yè)，把企業(yè)劃分為“三六九等”。國(guó)企享有更多資源，擁有強(qiáng)勢(shì)地位和優(yōu)越待遇，民營(yíng)企業(yè)地位相對(duì)較弱。如果沒(méi)有國(guó)有企業(yè)的身份，就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)相對(duì)公平，大學(xué)生不會(huì)“挑挑揀揀”，相信許多大學(xué)生會(huì)選擇去中小企業(yè)。

　　不過(guò)，新京報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生更多地將就業(yè)難歸結(jié)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，以及大學(xué)擴(kuò)招。
 

　　國(guó)企比重應(yīng)在10%以內(nèi)

　　張維迎稱，近日有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生去國(guó)企就業(yè)是“托關(guān)系”。許多單位招聘靠關(guān)系而不是才能，這就不是公平就業(yè)機(jī)會(huì)。這些學(xué)生進(jìn)入國(guó)企工作的話，就會(huì)形成新的裙帶關(guān)系，進(jìn)而形成新的不公平。

　　日前，在本報(bào)針對(duì)“最難就業(yè)年”進(jìn)行的一份調(diào)查問(wèn)卷中，“找工作是否動(dòng)用過(guò)關(guān)系”一項(xiàng)，成了受訪者頗為關(guān)注的焦點(diǎn)。調(diào)查顯示，約有21.5%的受訪學(xué)生承認(rèn)自己為求職動(dòng)用過(guò)“關(guān)系”。

　　“應(yīng)該減少國(guó)有企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量，其比重應(yīng)該控制在10%以內(nèi)。”張維迎稱，只有這樣才會(huì)有市場(chǎng)化的就業(yè)機(jī)會(huì)。
 

　　畢業(yè)生說(shuō)法

　　即將畢業(yè)于北外高翻學(xué)院的單玉在找了大半年工作后托關(guān)系簽了一國(guó)企。她同學(xué)簽的均是公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企。她認(rèn)為國(guó)企吸引力確實(shí)大，但并非就業(yè)難的主因。“歸根結(jié)底在于國(guó)家政策，”她說(shuō)，2011年研究生擴(kuò)招，學(xué)碩之外也招專碩。她院系里專碩學(xué)生占一半。今年恰是*9屆專碩畢業(yè)。同時(shí)由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，外企開始裁員，今年也不好進(jìn)。