幾家歡喜，幾家愁。
　　截止到2013年8月28日，19家A股上市券商中有16家披露了2013年半年報(bào)，其中西部證券（002673.SZ）等11家券商凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)70.33%-7.77%，而太平洋（601099.SH）、國(guó)金證券（600109.SH）、廣發(fā)證券（000776.SZ）、光大證券（601788.SH）、國(guó)元證券（000728.SZ）的凈利潤(rùn)分別同比下降71.09%、12.40%、7.35%、2.22%、0.26%。
　　在券商業(yè)績(jī)出現(xiàn)分野的同時(shí)，員工的薪酬亦是有起有落——上述16家上市券商當(dāng)中，西南證券（600369.SH）等11家券商2013年上半年的員工薪酬支出同比增加62.89%-3.54%，而有5家券商的員工薪酬支出則下降0.45%-12.26%。
　　盡管整體薪酬并未出現(xiàn)一致下跌，但券商整體的裁員潮已經(jīng)難以否認(rèn)。
 
　　12家券商11家裁員
　　繼2012年券商因行情低迷整體裁員后，2013年上半年，盡管券商的創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展得如火如荼，但員工規(guī)模卻是出現(xiàn)了明顯下降。
　　已披露2013年半年報(bào)的16家上市券商凈利潤(rùn)累計(jì)為103.42億元，同比上漲14.29%，而長(zhǎng)江證券（000783.SZ）等12家券商披露了員工數(shù)量的信息——其中，華泰證券（601688.SH）等11家券商的員工數(shù)量較2012年末出現(xiàn)了不同程度的下降。
　　國(guó)海證券與國(guó)元證券領(lǐng)銜裁員榜，它們2013年上半年的凈利潤(rùn)同比一增一減，其中國(guó)海證券2012年末的員工數(shù)量為2442人，在2013年6月末減少至1804人，降幅達(dá)到了26.13%，而國(guó)元證券2012年末員工數(shù)量為2892人，在2013年6月末減少至2427人，降幅為16.07%，而廣發(fā)證券等的員工數(shù)量下降幅度在2.81%-15.13%之間。
　　一位券業(yè)人士表示，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門的員工占比普遍超過七成，今年上半年的傭金戰(zhàn)愈演愈烈，一些靠傭金吃飯的經(jīng)紀(jì)人被迫轉(zhuǎn)行，再加上營(yíng)業(yè)部朝輕型化轉(zhuǎn)型，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門實(shí)際上出現(xiàn)了“精兵簡(jiǎn)政”。
　　太平洋證券部人士則表示，雖然公司的員工數(shù)量由2012年末的1023人減少至6月末的967人，但“核心員工沒有流失”。
　　在券商普遍的裁員潮當(dāng)中，宏源證券（000562.SZ）是目前*10的例外。
　　2013年上半年，宏源證券錄得8.35億元凈利潤(rùn)，同比大增29.67%，與此同時(shí)，宏源證券的員工數(shù)量由2012年末的5026人上升至5061人，宏源證券的證券部人士表示，公司員工數(shù)量?jī)H僅是微增了0.69%，而公司的員工數(shù)量是與業(yè)務(wù)發(fā)展情況相匹配的。
 
　　興業(yè)人均16.56萬元居首
　　雖然券業(yè)員工數(shù)量呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，但券業(yè)員工的薪酬卻是“漲多降少”。
　　本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，2013年上半年，上述16家上市券商的職工薪酬支出累計(jì)達(dá)到了81.66億元，較2012年同期的73.45億元上漲了11.18%——其中有11家券商的薪酬支出同比上升，僅有5家券商的薪酬支出同比下降。
　　原來收入處于券商行業(yè)中下水平的西南證券本次漲薪明顯——2013年上半年，西南證券的職工薪酬為2.59億元，較2012年上半年1.59億元的職工薪酬同比上漲62.89%。
　　西南證券內(nèi)部人士表示，員工收入增加主要是實(shí)行了薪酬體制改革，以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門為例，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門的員工目前能從一些資本中介業(yè)務(wù)得到提成。
　　“我們公司對(duì)薪酬體系進(jìn)行了改革，把握的一個(gè)大原則是，職務(wù)越高，漲幅越低，今年上半年我們基層員工的收入有了明顯提升，但高管的收入一分錢都沒有漲！”8月中旬，一位上市券商董事長(zhǎng)說道。
　　廣發(fā)證券、太平洋、宏源證券、西南證券等先后向本報(bào)記者表示，職工的薪酬主要是與公司的盈利情況掛鉤。
　　本報(bào)記者注意到，在2013年上半年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)的11家上市券商當(dāng)中，僅有海通證券（600837.SH）的職工薪酬支出下降——海通證券2013年上半年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)31.59%，但2013年上半年的職工薪酬卻為11.13億元，較2012年同期的11.18億元微降0.44%。
　　而在2013年上半年凈利潤(rùn)同比下降的5家上市券商當(dāng)中，有4家的職工薪酬是出現(xiàn)下降的，其中太平洋、國(guó)金證券、廣發(fā)證券、國(guó)元證券的薪酬同比下降12.26%、6.32%、5.80%、2.14%。
　　值得一提的是，在8月16日出現(xiàn)“烏龍指事件”的光大證券，其2013年上半年凈利潤(rùn)同比下降2.22%，但在凈利潤(rùn)下降的同時(shí)，光大證券的員工薪酬卻是逆勢(shì)上升，光大證券2013年半年報(bào)顯示，公司“職工工資、獎(jiǎng)金”達(dá)到了5.59億元，較2012年同期的4.46億元同比上漲25.34%。