有正在到處找每日*7業(yè)界評論的嗎？這里有一篇1月13號星期二的哦——李俊直言建議廢除強(qiáng)制社保
　　一直以來，很多人都覺得社保能為我們的未來養(yǎng)老。有的城市，一些農(nóng)民工對企業(yè)強(qiáng)制為員工繳納社保金的做法，表示了不滿的情緒。實際上，并不是這些農(nóng)民工目光短視，而是社保不能給他們帶來實在的好處。
　　以北京為例，養(yǎng)老保險比例是按照工資的28%，其中公司繳納職工收入的20%，個人繳納8%。 也就是說，如果你給開出2000元工資，那么就有560養(yǎng)老保險,。名義上是公司替你交了400元，個人交160元。假如你僅僅是購買養(yǎng)老保險這一項，那么你每個月拿到錢就是1840元。
　　很多之所以覺得這個強(qiáng)制社保對自己有好處，那么養(yǎng)老保險大部分都是公司替自己交了，個人交的只是小部分。很多人覺得只交160元就可以得到560元養(yǎng)老保險，這讓自己占上便宜了，實際上這是一種錯覺。事實上，不管以個人名義交，還是以公司名義交，本質(zhì)上還是羊毛出在羊身上。本來公司給員工開出2400元工資，但是這400元要替員工交養(yǎng)老保險，所以只能開2000元。也就說，不管是從公司財務(wù)中直接繳納，還是從你的工資收入中繳納，這560元都是被政府拿走的。同時，公司在你身上開支都是2400元。
　　公司替員工交社保，這和間接稅是一樣的道理。對于公司開出工資2000元的人來說，僅僅養(yǎng)老保險就要給政府交560元。除了養(yǎng)老保險，還有醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中工傷保險和生育保險不用個人交。如果“五險一金”都交齊了，這個比例就占到個人工資的6成左右。
　　本文不打算對具體金額進(jìn)行討論，只是想告訴大家，交齊這個“五險一金”之后，個人當(dāng)期收入將大幅減少。政府實施強(qiáng)制社保，將剝奪人們增加當(dāng)期收入的權(quán)利。很多年輕人，剛出來工作，收入不高，當(dāng)期生活負(fù)擔(dān)非常沉重。對于他們來說，最迫切并不是解決未來的養(yǎng)老問題，而是當(dāng)期生活困難。這種強(qiáng)制社保制度，必然剝奪他們選擇的權(quán)利。也就說，不管當(dāng)期收入是否高，也不管當(dāng)前的問題是否解決，也必須拿出一些錢給自己將來做保障。
　　說實話，很多人花錢購買養(yǎng)老保險，并不能收回這些錢。面臨老年齡化問題，一些人建議延遲退休年齡。要是一旦延遲退休年齡真正實施了，這意味叫養(yǎng)老保險時間更長了，享受時間更短了。說一句不好聽的話，要是剛退休了，就到西天去了，那么這些錢就白交了。要是這樣的話，還不如年輕的時候拿出花掉更實在。
　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者鄧新華說到，“智利模式另一個值得吸取的優(yōu)點是，如果老人去世，其養(yǎng)老金帳戶的余額可以由其后代繼承。現(xiàn)在歐美通行的模式是，老人去世，其帳戶余額則歸社?；鹚?。通行的模式會讓官員把去世老人的帳戶余額看做他們的管理盈利，他們會把這些‘無主資金’用于擴(kuò)大行政花費，使他們自己享受較好的福利。”因此，養(yǎng)老保險并不能強(qiáng)制，同時也應(yīng)該讓養(yǎng)老金余額可以繼承。
　　養(yǎng)子防老，還是購買社保養(yǎng)老，都給人們選擇的權(quán)利。當(dāng)前的社保制度，各種問題還很多，這并不能給人們未來養(yǎng)老的保障。因此，建議廢除強(qiáng)制社保，把選擇權(quán)利交給人們。