對于會計人來說，20歲到50歲包含了一個人職業(yè)生涯的黃金時間，需要完成從青澀的學(xué)生到干練的職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要實(shí)現(xiàn)一個小會計到一個團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的角色轉(zhuǎn)變。在這個過程中，也許會遇到財務(wù)專業(yè)知識缺乏力不從心的苦惱，也許會遇到團(tuán)隊(duì)管理能力不足導(dǎo)致職場晉升出現(xiàn)瓶頸。如何擺脫這種局面跨越職場晉升的鴻溝呢？有時，會計人需要做的僅僅是從過去的財務(wù)會計的角色向管理會計轉(zhuǎn)變一下，便可實(shí)現(xiàn)職場晉升夢。
　　現(xiàn)在是一個從財務(wù)會計向管理會計變革的時代。特別是這兩年，隨著《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》的發(fā)布，來自頂層設(shè)計的系列指示，將管理會計的發(fā)展提到了前所未有的高度，奏響了我國會計改革與發(fā)展新篇章。美國注冊管理會計師CMA作為“財務(wù)+管理”的國際頂尖財經(jīng)證書，受到越來越多人的追捧。
　　這里小編根據(jù)高頓研究院的相關(guān)數(shù)據(jù)，分析普通會計人在各個年齡段應(yīng)該具備的管理會計的知識結(jié)構(gòu)、相關(guān)崗位等方面進(jìn)行闡述會計人的職業(yè)發(fā)展路線，目的是希望您更好的規(guī)劃往后數(shù)十年的會計職業(yè)生涯，希望會對讀者有一點(diǎn)點(diǎn)地幫助。
　　1、28+
　　普通會計==》財務(wù)經(jīng)理
　　管理會計知識儲備期
　　28+的財務(wù)人，經(jīng)過從學(xué)校到職場的幾年的打拼，已經(jīng)是一個干練十足，能力強(qiáng)悍的財務(wù)人了，他們有經(jīng)驗(yàn)，有技巧，有能力，多數(shù)人已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從一個小出納到一個財務(wù)主管，甚至一個財務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。
　　如何做一個優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理呢？首先財務(wù)經(jīng)理開始帶團(tuán)隊(duì)，要具備團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。他需要具備溝通與交流能力、組織及協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、參與政策與操作能力、財務(wù)規(guī)劃能力、協(xié)作能力、時間管理能力、創(chuàng)新能力。
　　28+這個年齡階段，財務(wù)經(jīng)理需要開始著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)CMA的相關(guān)知識，需要全方位了解營運(yùn)資本控制、財務(wù)比率運(yùn)用、預(yù)算管理、成本管理、項(xiàng)目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面的知識，為將來晉升財務(wù)總監(jiān)做好管理會計知識的鋪墊。
 
　　2、35+
　　財務(wù)經(jīng)理==》財務(wù)總監(jiān)
　　管理會計知識掌握+運(yùn)用期
　　在35+左右的年齡，一心一意奮斗在財務(wù)戰(zhàn)場的職業(yè)人，基本上正在完成從財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān)的角色轉(zhuǎn)變。如果在這個年齡段你已經(jīng)晉升了財務(wù)總監(jiān)，那么恭喜你，你的會計人生已經(jīng)相對圓滿了，你的會計事業(yè)基本達(dá)到一個巔峰狀態(tài)。
　　這時期，財務(wù)總監(jiān)需要的必備能力有：全面預(yù)算管理、戰(zhàn)略成本管理、財務(wù)風(fēng)險管理、財務(wù)決策分析、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)籌劃與稅收政策、資本運(yùn)作與投融資、財務(wù)信息化建設(shè)等。
 
　　35+這個年齡段，財務(wù)總監(jiān)除了要有財務(wù)方法，更重要的是要學(xué)會用CMA的視角看到財務(wù)問題。財務(wù)總監(jiān)不僅要具備財務(wù)戰(zhàn)略思維，更要能把財務(wù)和業(yè)務(wù)結(jié)合在一起的能力。財務(wù)總監(jiān)需要掌握管理會計的核心知識，戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)洞察、經(jīng)營預(yù)算與目標(biāo)規(guī)劃、財務(wù)分析與決策支持，成本控制與風(fēng)險管理，經(jīng)營分析與績效管理等，除了掌握這些知識以外，財務(wù)總監(jiān)要把這些知識熟練的應(yīng)用于財務(wù)管理工作當(dāng)中，做到學(xué)以致用，運(yùn)用管理會計的知識把自己打造成卓越的財務(wù)總監(jiān)。
　　
　　3、40+
　　財務(wù)總監(jiān)==》總會計師(CFO)
　　管理會計知識職能細(xì)化+強(qiáng)化期
　　作為一個會計人來說，很多人最初及*6的夢想，無外乎成為這個領(lǐng)域金字塔尖上的人，總會計師(CFO)便是他們最終的夢想。40+左右的年紀(jì)，如果你成了一個國有大中型企業(yè)、上市公司的總會計師(CFO)，那么可以說，你的會計生涯可以用“無憾”來總結(jié)了。
　　總會計師(CFO)除了財務(wù)總監(jiān)需要具備的一些能力，還需要具備財務(wù)組織設(shè)計的能力，財務(wù)戰(zhàn)略與決策的能力，價值創(chuàng)造的能力，還有一點(diǎn)是將財務(wù)職能細(xì)化。
　　40+，很多人成為了一家公司總會計師，需要的是將CMA的知識職能細(xì)化，并且達(dá)到信手捏來的程度。不僅要有財務(wù)、會計和管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，他更需在全球經(jīng)濟(jì)加劇變化的環(huán)境下，用管理會計的知識體系，支持戰(zhàn)略決策從而提高企業(yè)整體績效的專業(yè)技能，從商業(yè)的各個角度考慮問題，把財務(wù)數(shù)據(jù)與各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，幫助高層管理者做出更好的決策，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，做好CEO的軍師。
　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，接受調(diào)查的全球1400位CFO中，85%的CFO認(rèn)為CMA對提高會計人員的專業(yè)水平、熟練程度，有超前和決定性的作用。高頓研究院張老師認(rèn)為，財務(wù)人員的晉升一般從通用能力、專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力三個方面去提升財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，唯有對管理會計人才實(shí)施系統(tǒng)培養(yǎng)，才能解決企業(yè)在管理會計實(shí)踐層面存在的問題。
　　看完CMA在會計人的職業(yè)晉升路線圖后，現(xiàn)在的你，身處在哪一個階段?你具備這個時期應(yīng)該具備的管理會計的知識嗎？
　　其實(shí)，每一個默默無聞的會計人，都希望經(jīng)過堅持不懈的學(xué)習(xí)，聞雞起舞的練習(xí)，擺脫平凡的“會計”身份，成為CFO。如果你還有夢想，如果你還相信努力就有收獲，那么就從今天開始，學(xué)習(xí)CMA吧~！也許，下一個CFO也許是你呢！
　?。ū疚淖髡撸宏慀P玲   來源：中國管理會計網(wǎng)）
　　中國管理會計網(wǎng)官方微信（china-cma），專注傳播和推廣現(xiàn)代管理會計知識，全面涉及財務(wù)分析、預(yù)算、績效、成本、內(nèi)控、風(fēng)險、戰(zhàn)略等專業(yè)管理會計模塊！