羅素說(shuō)過(guò)，偉大的事業(yè)是根源于堅(jiān)韌不斷的工作，以全付精神去從事，不避艱苦。那么，偉大財(cái)會(huì)事業(yè)的構(gòu)筑，優(yōu)秀財(cái)會(huì)人的“光榮與夢(mèng)想”又將如何去實(shí)現(xiàn)呢？
　　初出茅廬：變變變，積極轉(zhuǎn)變思維方式，緊跟財(cái)會(huì)發(fā)展潮流

 
　　隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷縱深，財(cái)會(huì)人員在現(xiàn)代化企業(yè)決策中所扮演的角色越來(lái)越重要，甚至對(duì)于企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)乃至企業(yè)最重要的發(fā)展前景都起著不可預(yù)估的作用。會(huì)計(jì)收集整理、分析匯總所反映的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，財(cái)務(wù)分析是否恰當(dāng)，財(cái)務(wù)管理是否到位，很多時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)的管理舉足輕重。
　　傳統(tǒng)觀念下的會(huì)計(jì)更像是一個(gè)事后信息記錄員，記下企業(yè)社會(huì)化再生產(chǎn)的全過(guò)程，用自己特定參數(shù)的鏡頭拍下企業(yè)價(jià)值鏈的循環(huán)周期。所以，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職責(zé)從某種程度上來(lái)說(shuō)是略帶一種固化、被動(dòng)、直觀反映色彩的。好比一個(gè)人為設(shè)計(jì)好的觸發(fā)裝置，按下按鈕之后才會(huì)自行啟動(dòng)，無(wú)外力介入不會(huì)主動(dòng)生成行為。于是，他們便成為了生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)四環(huán)節(jié)的采編者。
　　科學(xué)技術(shù)化的普及和互聯(lián)網(wǎng)的推廣為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的變革與發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，事后信息員這一角色定位也受到替代化的沖擊。記賬、做賬這些原本只能由人工且必須由人工來(lái)完成的工作也可“外包”給計(jì)算機(jī)和專業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理軟件來(lái)處理了。職責(zé)溢出性促使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)必須實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型，以此來(lái)更好地適應(yīng)企業(yè)未來(lái)遠(yuǎn)景的前瞻性發(fā)展。
　　從企業(yè)的組織架構(gòu)層面來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人員大致可以劃分為兩類：一類是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)，即會(huì)計(jì)部門，財(cái)務(wù)型會(huì)計(jì)，主要職責(zé)是記賬做賬，反饋并監(jiān)督企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使其資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況保持在一個(gè)良好的趨勢(shì)下發(fā)展；另一類是管理型會(huì)計(jì)，主要職責(zé)是控制和管理，運(yùn)用一種宏觀的分析視角和科學(xué)的發(fā)展眼光積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策中，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展提供建議和指導(dǎo)，服務(wù)于整個(gè)企業(yè)宏觀戰(zhàn)略層面。
　　不難看出，朝著管理型會(huì)計(jì)蛻變是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必由之路。以貨幣為主要計(jì)量尺度來(lái)表現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)人員可以充分利用自身掌握公司“經(jīng)濟(jì)命脈”這一信息優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)角色的升級(jí)和轉(zhuǎn)變。而且這里所說(shuō)的管理會(huì)計(jì)所發(fā)揮的作用不僅僅局限于個(gè)人或是某一個(gè)某幾個(gè)部門，他們還是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理的“幕僚人員”，以合理的分工和有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式來(lái)助力及輔助經(jīng)理或CFO們的決策過(guò)程。
　　游刃有余：學(xué)學(xué)學(xué)，隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨地學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)

 
　　財(cái)會(huì)人員從業(yè)的專業(yè)性決定了其必須具有扎實(shí)的理論知識(shí)和專業(yè)品質(zhì)。曾有一名執(zhí)業(yè)多年的資深的會(huì)計(jì)師總結(jié)過(guò)，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員的知識(shí)架構(gòu)應(yīng)該是T字型的：財(cái)會(huì)知識(shí)的縱深性與非財(cái)會(huì)知識(shí)的延展性。首先，財(cái)會(huì)知識(shí)的深度是從業(yè)質(zhì)量高低的基礎(chǔ)和前提，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投融資活動(dòng)等知識(shí)；其次，一些非財(cái)會(huì)領(lǐng)域但同樣重要且實(shí)用的知識(shí)也不可忽視，涵蓋了經(jīng)濟(jì)法、稅法、企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)兼并與重組，甚至是談判桌上的技巧和方法等等，工作中肯定會(huì)直接或者間接地涉及到合同簽訂等場(chǎng)合，關(guān)鍵時(shí)候這些知識(shí)就派上用場(chǎng)了。
　    作為一名會(huì)計(jì)人員，如果你能對(duì)所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程了然于心，切中時(shí)弊地提出意見(jiàn)和建議，那么恭喜你，你離優(yōu)秀已經(jīng)不遠(yuǎn)了。而你出具的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，做出的財(cái)務(wù)分析是否恰當(dāng)，不僅取決于你的見(jiàn)識(shí)，更依賴知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷提升。
　　因此，不管是專業(yè)的財(cái)會(huì)人員還是上升到管理層面的財(cái)會(huì)人員，都必須時(shí)刻銘記為自己能力的發(fā)展添磚添瓦，加油充電。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系大致對(duì)應(yīng)的恰好有兩張證書(shū)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）和注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）。
 
　　現(xiàn)任米其林（世界500強(qiáng)）中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)Chris yu是CPA與CMA的雙證持有者，曾任天合亞太財(cái)務(wù)總監(jiān)。在高頓網(wǎng)校近日舉辦的職業(yè)發(fā)展系列直播活動(dòng)上，擁有兩張含金量超級(jí)高的證書(shū)的Chris坦言，當(dāng)時(shí)大學(xué)畢業(yè)后先考了CPA，那個(gè)時(shí)候CMA還沒(méi)有出來(lái)，身邊的小伙伴們都在考CPA，感覺(jué)氛圍挺好的，所以自己也就加入考證行列了。此外，作為求職法寶和敲門磚，Chris坦言為證書(shū)而奮斗的過(guò)程現(xiàn)在看來(lái)已經(jīng)成為了一段美好的回憶，其中的收獲和啟發(fā)也對(duì)他日后的職業(yè)生涯產(chǎn)生了不可估量的影響。
　　對(duì)于這兩張證書(shū)的看法以及考取建議，Chris指出，最重要的是一個(gè)偏向性的問(wèn)題。CPA十分適合立志成為專職、資深的財(cái)會(huì)人員的人群，想要進(jìn)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，“四大”工作的人，能在財(cái)會(huì)領(lǐng)域提升專業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)水平；而CMA則偏向管理、決策方面，包括事前的預(yù)測(cè)，事中的管理，事后的控制等方面，具有宏觀的戰(zhàn)略思維視野，能為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建出一張清晰發(fā)展的藍(lán)圖。
　　運(yùn)籌帷幄：做做做，提升實(shí)戰(zhàn)操作能力，修煉優(yōu)秀財(cái)會(huì)心法

 
　　實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，也是檢驗(yàn)真理的*10標(biāo)準(zhǔn)。再豐富的財(cái)會(huì)知識(shí)，如果不在工作中運(yùn)用得得心應(yīng)手，也是有失專業(yè)財(cái)會(huì)的水準(zhǔn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看更是會(huì)止步不前甚至技能倒退。而穩(wěn)固的實(shí)踐操作能力雖不是朝夕之間就能完成的，但也要有時(shí)不我待只爭(zhēng)朝夕的決心和魄力來(lái)鞏固和加強(qiáng)。
　　沉下心來(lái)，“小會(huì)計(jì)做小事”。生活上，以負(fù)責(zé)為*5品質(zhì)；工作上，以態(tài)度為*9要素。打印與復(fù)印文件，填寫(xiě)進(jìn)倉(cāng)單與出倉(cāng)單、報(bào)支單、記賬憑證，裝訂記賬憑證，這些簡(jiǎn)單的小事中卻蘊(yùn)含著大智慧。財(cái)會(huì)人員冷靜的頭腦與縝密的分析能力的鍛煉皆是來(lái)源于工作中每一件并不復(fù)雜的小環(huán)節(jié)積累起來(lái)的。不做好小事，滾雪球效應(yīng)會(huì)使得你“個(gè)人發(fā)展銀行”里不熟悉的業(yè)務(wù)越積越多，欠下的“壞債”高筑，最終資不抵債淪為破產(chǎn)。
　　擦亮眼去，“大會(huì)計(jì)修心性”。格物致知，誠(chéng)意正心。知乎上一位工作了5年的審計(jì)師說(shuō)，幾乎每一個(gè)剛?cè)胄械膶徲?jì)小朋友都會(huì)驚訝于前輩們能夠掃一眼報(bào)表就火眼金睛地指出這樣那樣的問(wèn)題，并且有種這種境界自己一定無(wú)法企及的確定感。但一般做了3、5年之后，你也逐漸開(kāi)始在無(wú)數(shù)次的打磨中悟出些門道了——前提是，在經(jīng)歷的項(xiàng)目里，真正用心用腦地去做。而且，把事情想清楚有的時(shí)候比知道怎么去做事情更加重要。說(shuō)白了，當(dāng)你清楚知道事件本身的時(shí)候，即便你沒(méi)有任何會(huì)計(jì)知識(shí)，網(wǎng)上也會(huì)有大把的案例教你怎么去處理。
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