有人可能會說，財務(wù)不是就分為出納、會計、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)之類么，還能有什么類型？就算是知道了自己是什么類型，能讓我升職加薪嗎？就是這樣，身邊有很多財務(wù)人工作了好幾年，心中念念不忘的紅色的鈔票，卻對自己的工作和定位仍然沒有一個明確的認(rèn)識。
　　殊不知，財務(wù)工作除了職能上的分類，從人員綜合素質(zhì)的角度，可以分為技術(shù)型財務(wù)人、管理型財務(wù)人、藝術(shù)性財務(wù)人。
 

 
　　技術(shù)型財務(wù)人
　　財務(wù)從表面上來看是個技術(shù)活，根本上是為企業(yè)服務(wù)，作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，財務(wù)部門有一些為財務(wù)結(jié)算服務(wù)的人員，他們是精通專業(yè)技術(shù)的財務(wù)人，從事財務(wù)崗位的基礎(chǔ)工作。企業(yè)里，普通的財務(wù)人多數(shù)是技術(shù)型財務(wù)人，他們會拼命的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通財會專業(yè)的一技之長，憑借對專業(yè)技術(shù)的偏執(zhí)，會讓他們在職場得到一席之地。
　　可是，財務(wù)人的職業(yè)發(fā)展也需要向前進(jìn)步，管理型財務(wù)人便是他們職業(yè)生涯前進(jìn)的目標(biāo)。
　　管理型財務(wù)人
　　管理型財務(wù)人與普通的財務(wù)技術(shù)崗位的財務(wù)人相比，他們可以調(diào)動更多的資源，考慮的因素也很多，他們需要考慮如何支配、使用這些資源。
　　作為管理型財務(wù)人，知識結(jié)構(gòu)是T型結(jié)構(gòu)，在專業(yè)的深度和知識面的廣度有全方位的涉獵。專業(yè)上，他們需要懂得會計、審計、財務(wù)、稅務(wù)、投融資、風(fēng)控等，廣度上，他們需要了解兼并重組、IPO、公司治理、法律、談判能力、營銷能力、自身的軟技能等等。
　　記得在一場500強(qiáng)CFO論壇上，高頓職業(yè)規(guī)劃研究中心Sam研究員曾說，技術(shù)型財務(wù)人如果想往管理型財務(wù)人發(fā)展，可以通過積累，也可以通過考取管理會計CMA證書來實(shí)現(xiàn)，作為財會領(lǐng)域的Mini-MBA，是管理型財務(wù)人必備證書。
　　藝術(shù)型財務(wù)人
　　藝術(shù)型財務(wù)人聽起來有點(diǎn)高大上，其實(shí)，藝術(shù)型財務(wù)人從事是一種參與企業(yè)“分錢”的高級技術(shù)行為。
　　企業(yè)賺錢以后如何分錢不是技術(shù)型財務(wù)人能解決的問題，而是上升到了藝術(shù)問題。分錢的藝術(shù)型財務(wù)人涉及公司與各部門各集體之間、個人與個人之間、公司與股東、與稅務(wù)部門、客戶、供應(yīng)商等各個方面的利益平衡。
　　藝術(shù)型財務(wù)人不僅是向股東分紅才是分紅，平衡各方利益、善于協(xié)調(diào)各方利益又不得罪人才是藝術(shù)。藝術(shù)型財務(wù)人必須不斷的優(yōu)化財務(wù)分配制度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
　　當(dāng)然，不管是管理型財務(wù)人，還是藝術(shù)型財務(wù)人，都需要精通財務(wù)工作中的各種技術(shù)，都是從技術(shù)型財務(wù)人發(fā)展成長而來，財務(wù)專業(yè)技術(shù)是從核算技術(shù)發(fā)展開來，只有強(qiáng)大的技術(shù)支持，財務(wù)人員才能走的更遠(yuǎn)。
　　財務(wù)人必須要明確的是，不管是你是哪一種財務(wù)人，目前從事的崗位都沒有高低貴賤之分，只是每個人因為經(jīng)歷不同、特性不同，會成長為不同的人，如果你想成為其中的某一種財務(wù)人，首先找好自己的定位，才能有更加針對性的努力。
　　▎本文作者陳鳳玲，來源高頓網(wǎng)校CMA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(chinacma)，最快速的個人價值提升，最應(yīng)當(dāng)了解的行業(yè)知識，最熱門的管理會計動態(tài)，*7的考試資訊。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。