朋友在三個(gè)月前從某全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)裸辭了，目前剛剛找到了新工作，在一家中型企業(yè)的財(cái)務(wù)部，做的是從前一樣的活，但是待遇卻不比從前。當(dāng)我問她為什么要找這么一家看起來比不上上家的公司時(shí)，朋友笑著說，除了公司的規(guī)模之外，找工作也是需要看領(lǐng)導(dǎo)的。
　　我不禁回憶起她對(duì)上一任上司的描述：有背景卻沒能力、容不得別人提意見、出錯(cuò)找下屬頂缸、有功全攬自己身上……當(dāng)初正是因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)存在，朋友才忍無可忍地辭了職。再看她如今的狀態(tài)，神采飛揚(yáng)，與當(dāng)初的滿是怨懟不滿判若兩人。按她所說，現(xiàn)任上司給她發(fā)展的空間很大，因?yàn)樯纤咀陨硪彩菑幕鶎迂?cái)務(wù)人做起的，始終都十分努力，最近還報(bào)了高頓財(cái)經(jīng)的CMA課程，利用業(yè)余時(shí)間充電。這令朋友佩服不已，一心想要將其作為自己的榜樣。
　　看她積極的樣子，我心生好奇：好的領(lǐng)導(dǎo)都是什么樣？真的能給人很大影響嗎？朋友點(diǎn)點(diǎn)頭，對(duì)我列舉起了多款好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　慫恿者：推動(dòng)你，讓你思考無止境
　　這類領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)盯著部門內(nèi)的財(cái)務(wù)人們，詢問工作進(jìn)度、要求匯報(bào)等。但是他開始盯工作時(shí)，正是你打算敷衍完成某報(bào)表之際；他問進(jìn)度時(shí)，正是你消極怠工的那段時(shí)間；他考你相關(guān)新消息時(shí)，你已經(jīng)許久沒有關(guān)心過財(cái)經(jīng)行業(yè)內(nèi)的新聞、也忘掉了許多財(cái)務(wù)知識(shí)點(diǎn)……
　　所有的關(guān)注，或者在你看來的“針對(duì)”，都來得剛剛好，其采用的方式不會(huì)讓你難堪，卻也起到了提醒作用：你該注意調(diào)整自己的狀態(tài)了。這類領(lǐng)導(dǎo)的存在就像是背后推手，讓你在專業(yè)發(fā)展上始終不松懈，思考無止境。
　　支持者：支持你，為你的工作傳播
　　該款領(lǐng)導(dǎo)就像是你的頭號(hào)粉絲一樣，是你工作中一個(gè)強(qiáng)有力的支持者。他聽取你的想法、認(rèn)可你有價(jià)值的提議，同時(shí)鼓勵(lì)你將自己的設(shè)想與提議付諸行動(dòng)。當(dāng)你在實(shí)施過程中遭遇到困境時(shí)，也會(huì)給你一定的指點(diǎn)，為你找到合作的伙伴，甚至?xí)膭?lì)你去進(jìn)修對(duì)專業(yè)最有用的證書如ACCA、CPA等。若得以見到成效，他也不會(huì)將功勞都攬到自己身上，而是會(huì)將你推到臺(tái)前。
　　能得到如此的認(rèn)可，對(duì)每一個(gè)財(cái)務(wù)人來說都是工作中的一股動(dòng)力，但是也不要太得意忘形，須知有些領(lǐng)導(dǎo)可能是故意將你推出去的，此時(shí)不妨保持謙和的態(tài)度，謹(jǐn)慎為人、認(rèn)真做事，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看清你是怎樣的人，而你也會(huì)明白領(lǐng)導(dǎo)真正的意圖。
　　懷疑者：從另一個(gè)角度質(zhì)疑你
　　也許你會(huì)覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)像是魔鬼一樣。在他的話語(yǔ)里，永遠(yuǎn)都不會(huì)缺少尖銳的問題。但是你必須承認(rèn)的是，很多自己未曾發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)他提出后，你確實(shí)無從回答，不得不一而再再而三地對(duì)自己的業(yè)務(wù)進(jìn)行多方面的思考，進(jìn)而使你的工作完成得愈發(fā)完美、無可挑剔。
　　這類領(lǐng)導(dǎo)就像是一個(gè)懷疑者，他們能從另一個(gè)角度看待事情，提前發(fā)現(xiàn)問題，時(shí)刻為你保持理智添助力。但是他們往往是對(duì)事不對(duì)人，且提出的問題都是客觀的、有價(jià)值的，而非為了給你“穿小鞋”。
　　標(biāo)桿：你的目標(biāo)和顧問
　　這類領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力往往是你非常佩服與認(rèn)可的，他的成長(zhǎng)史簡(jiǎn)直就是你模仿和努力的方向。他們多半也是從普通的、默默無聞的小財(cái)務(wù)做起，一路積攢著自己的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)不忘給自己充電、進(jìn)修、考證，就像是朋友那位至今還在高頓財(cái)經(jīng)進(jìn)修的上司一樣，讓自己成為更加有底氣的專業(yè)人士，在管理層立穩(wěn)腳跟。你會(huì)下意識(shí)地佩服這類有真才實(shí)學(xué)的人，他的存在也時(shí)刻提醒著你：你也能通過自己的努力達(dá)成他現(xiàn)在的地位，甚至趕超他。這就是標(biāo)桿的力量。
　　朋友的新上司的存在無疑讓那些底層財(cái)務(wù)人們看到了自己發(fā)展的希望，也能有參考地列出自己的職業(yè)發(fā)展軌跡。其實(shí)對(duì)于每一個(gè)財(cái)務(wù)人，甚至每一個(gè)職場(chǎng)人來說，工作是否快樂不一定要看工資、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展等標(biāo)準(zhǔn)是否齊備，但是這些標(biāo)準(zhǔn)中必須要存在一兩個(gè)，才能稱得上是一份好工作。你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你覺得自己的工作還不錯(cuò)嗎？
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