傳統(tǒng)的偏見(jiàn)，總認(rèn)為內(nèi)向的人在找工作和面試的時(shí)候都不占優(yōu)勢(shì)。“因?yàn)樾愿竦脑?，?nèi)向者常常會(huì)被打上“太緊張”、“放不開(kāi)”等標(biāo)簽”，高頓職業(yè)發(fā)展中心的Will稱(chēng)，“仿佛聊天還好，一到正式的面試場(chǎng)合，他們坐下來(lái)就會(huì)直冒冷汗，大腦一片空白，結(jié)果很多好的機(jī)會(huì)就這樣被白白地錯(cuò)過(guò)了。”
　　幸運(yùn)的是，內(nèi)向者找工作時(shí)也有一些“不二法門(mén)”，能夠幫助他們順利地拿下面試，順利將自己心儀的工作收入囊中。
　　*9招：把生活中每一次社交都當(dāng)成是面試的練兵場(chǎng)。
　　其實(shí)，在面試時(shí)，你緊張得手足無(wú)措，不光是因?yàn)樘匾暯Y(jié)果，也是由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，這樣的場(chǎng)合見(jiàn)得少了。對(duì)相對(duì)內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，不要說(shuō)參加在多場(chǎng)面試中身經(jīng)百戰(zhàn)，讓他們邁出一步都要經(jīng)歷一個(gè)極其痛苦的過(guò)程。
　　特別對(duì)于財(cái)務(wù)等崗位的面試來(lái)說(shuō)，企業(yè)最希望能夠招到看起來(lái)穩(wěn)重、冷靜、細(xì)心的人。內(nèi)向本不是問(wèn)題，但面試時(shí)連話都說(shuō)不清楚，舌頭直打結(jié)，就會(huì)給HR留下一個(gè)做事極其不靠譜的印象，還怎么把重要的財(cái)務(wù)工作交到你手上？
　　這可能有點(diǎn)冤枉，但實(shí)在很無(wú)奈。你能做的就是平時(shí)多去參加一些社交場(chǎng)合，生日聚會(huì)也好，戶(hù)外活動(dòng)也罷，多給自己創(chuàng)造一些結(jié)交生人的機(jī)會(huì)，這些活動(dòng)中積累的經(jīng)驗(yàn)可以作為日后面試的資源來(lái)整合。
　　第二招：重要的事情說(shuō)三遍，準(zhǔn)備，準(zhǔn)備，再準(zhǔn)備。
　　沒(méi)有準(zhǔn)備，臨場(chǎng)發(fā)揮只能是個(gè)傳說(shuō)。好的臨場(chǎng)效果，絕不是真的完全沒(méi)有一點(diǎn)準(zhǔn)備和積累的。學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的經(jīng)驗(yàn)告訴你們，準(zhǔn)備是最簡(jiǎn)單同時(shí)也是最重要的招法。
　　哪些東西需要準(zhǔn)備呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以分為個(gè)人的經(jīng)歷和對(duì)公司的了解。你是怎么看自己，怎么看工作崗位，怎么看公司等，常見(jiàn)的面試問(wèn)題基本也就是圍繞著這幾個(gè)方面來(lái)展開(kāi)的。
　　為了讓你在面試中更有說(shuō)服力，特別對(duì)于內(nèi)向者，臨場(chǎng)組織語(yǔ)言是一件比較麻煩的事情，提前準(zhǔn)備可謂至關(guān)重要。
　　放眼四大頂級(jí)會(huì)計(jì)事務(wù)所的那些面試問(wèn)題，有相當(dāng)一部分是可以提前準(zhǔn)備的，比如與個(gè)人品質(zhì)相關(guān)的：優(yōu)缺點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、處理同事矛盾等等；與公司相關(guān)的：對(duì)公司文化的認(rèn)識(shí)、為什么做會(huì)計(jì)、選擇四大的原因等等。
　　不好好準(zhǔn)備的話，在這些資深HR的唇槍舌劍和火眼金睛面前，你可能很快就被秒得渣都不剩。另外，準(zhǔn)備也是讓你從數(shù)千名求職者脫穎而出的竅門(mén)，戰(zhàn)役早就提前打響了。
　　第三招，提高軟硬實(shí)力，學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)的技能。
　　工商管理、人力資源、播音主持等泛大類(lèi)方面的課程，在公開(kāi)演講和溝通技巧方面都有不少好的訓(xùn)練。如果你是一個(gè)有心人，適當(dāng)取其精華學(xué)個(gè)幾招，從這些免費(fèi)的資源中也能收獲不少。學(xué)習(xí)他人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁棺约旱能泴?shí)力迅速得到提升。
　　內(nèi)向的人雖然通?？陬^表達(dá)沒(méi)有外向的人有優(yōu)勢(shì)，但貴在有恒心和毅力，思考的深度通常都不差，所以更喜歡用行動(dòng)和實(shí)力說(shuō)話。“應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗，如果不能做到天南海北地侃侃而談”，Will稱(chēng)，“有一張含金量高的CPA證書(shū)拍在桌上，既是實(shí)力的證明，也能達(dá)到‘無(wú)聲勝有聲’的效果。”
　　第四招，給自己留出充足的“回血”時(shí)間。
　　與永遠(yuǎn)自帶“陽(yáng)光模式”的外向者不同，內(nèi)向者一般安靜而沉穩(wěn)，讓自己參與社交、在面試中外顯，這些都要大量消耗他們的精力來(lái)完成。長(zhǎng)久下來(lái)，不免打起了疲勞戰(zhàn)。
　　如果你的行程表中排滿(mǎn)了面試和各項(xiàng)社交活動(dòng)，確保給出自己在空隙中“回血”的休息時(shí)間。深呼吸、整理一下儀容、想想與下一個(gè)對(duì)象打交道的策略，都是挺好的放松方式。
　　這樣，內(nèi)向的你就能獲得充足的能量和熱情，迎接下一次挑戰(zhàn)了。
　　第五招，細(xì)心觀察，多向外向者學(xué)習(xí)求教。
　　如果你的身邊有外向的人，可以把他們當(dāng)做是活的“教科書(shū)”和學(xué)習(xí)工具，特別是當(dāng)他們?cè)谏缃粫r(shí)所有意或者無(wú)意采取的風(fēng)格和手法。俗話說(shuō)，近朱者赤，與外向的人一起混得久了，浸染其中，內(nèi)向的你想不變得外向都不行。
　　外向的人通常在將別人引入到自己的對(duì)話軌道中都極其“有一手”。這些在他們身上觀察到的經(jīng)驗(yàn)就是你日后“破冰”的法寶之一。聚會(huì)時(shí)離外向的朋友近一些，說(shuō)不定就能給你上到生動(dòng)的一課；面試前，讓外向的閨蜜基友指導(dǎo)指導(dǎo)你，也許就能成功突圍。
　　以上的五招，不僅可以讓內(nèi)向的你在面試時(shí)輕松拿下心儀的offer，也能潛移默化地讓你在任何社交場(chǎng)合都能朝著八面玲瓏、春風(fēng)化雨的方向發(fā)展。如果太多記不住，那么謹(jǐn)記這一句話就可以了：永遠(yuǎn)不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。
　　▎本文作者Natalie，來(lái)源高頓網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”(gaoduncpa)，專(zhuān)業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺(tái)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。