隨著我國實體經(jīng)濟(jì)尋求更高水平發(fā)展的迫切要求，以及互聯(lián)網(wǎng)金融等新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃向上，我國對于更高層次金融人才的需求也日益增大。據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的行業(yè)調(diào)查顯示，金融行業(yè)的人才吸引力指數(shù)是最強的，這也映證了金融已經(jīng)成為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生去處的最熱門選擇。
　　因此，對于廣大金融專業(yè)的學(xué)生來說，這是一次千載難逢的好機會。如果順應(yīng)時代要求，抓住機會，就能在金融行業(yè)里成就一番作為。金融專業(yè)的大學(xué)生，*4從剛進(jìn)校的時候，就盡早對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，同時有意識地為自己打造一份出類拔萃的個人簡歷。這樣不僅走在了同類人的前列，而且也能在三四年后求職戰(zhàn)場上成功突圍，拿下如投行等高端金融鏈的offer。
　　簡歷殺器之一：專業(yè)盡心度
　　與其他專業(yè)有所不同，金融行業(yè)的大多數(shù)就業(yè)方向是需要一定的本專業(yè)知識積累和學(xué)習(xí)，才能更好地從事的。比如，金融分析師或者證券研究員，就要求要對證券市場和證券價值的變動趨勢進(jìn)行分析，金融建模和數(shù)據(jù)分析等能力必然是在讀金融專業(yè)時花時間去好好學(xué)習(xí)的。類似于這種能力是從事各類金融領(lǐng)域的基本功，因此基礎(chǔ)須扎實。
　　所以，看你對專業(yè)是否盡心，反映在簡歷上大致就是你的學(xué)習(xí)成績了。雖然學(xué)習(xí)成績到了大學(xué)里，并不完全能夠評價出一個人的真實學(xué)習(xí)水平，但起碼證明了你的學(xué)習(xí)態(tài)度，你四年對本專業(yè)的熱愛程度。能不掛科就不掛科，盡可能地把你的GPA弄得美觀一點。
　　國內(nèi)的證券公司對學(xué)習(xí)成績的要求并不是非常高，但是如果你想進(jìn)外資銀行、大投行等“洋氣十足”的金融機構(gòu)，學(xué)習(xí)成績就得靠前了。如果你的志向瞄向的是頂級的投行，那么你的成績也得是頂級的。因為到時候和你競爭的那一幫人，綜合素質(zhì)和個人能力都不差，比拼必然是拼盡全力，所以現(xiàn)在就要減少各種可能被別人比下去的不利因素。
　　簡歷殺器之二：實習(xí)經(jīng)驗質(zhì)量度
　　名校的金融專業(yè)學(xué)生，除了完成校園內(nèi)的各項課程，課余的其他時間基本都花在券商、咨詢、基金等金融實習(xí)上了。實習(xí)，不僅是讓你的簡歷匹配度更加符合HR的心意，達(dá)到與崗位完美的咬合效果，更讓你在實踐中不斷積累經(jīng)驗，提高金融從業(yè)能力和綜合質(zhì)量。
　　金融專業(yè)，由于領(lǐng)域部分非常廣，因此去處也不盡相同。一般來說，去知名券商、四大和咨詢的比較多，相關(guān)經(jīng)驗也比較對口。越知名的金融機構(gòu)，寫在簡歷上會越好看和專業(yè)，也讓面試官相信，能進(jìn)這樣的地方實習(xí)，你的水平必然差不到哪去。
　　據(jù)領(lǐng)英的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，金融從業(yè)者進(jìn)入投行工作之前，人均擁有1.56份質(zhì)量過硬的實習(xí)工作。而且中信、中金、畢馬威、普華永道、羅蘭貝格、德意志、德勤、安永、匯豐等業(yè)界知名的機構(gòu)，實習(xí)競爭最為激烈，當(dāng)然性價比也是*6的，找工作的時候省事許多。
　　實習(xí)經(jīng)驗這一塊因為比較重要，因此HR看得比較仔細(xì)。寫簡歷時，不是把實習(xí)過的機構(gòu)羅列一下就完事了，還要著重寫出你實習(xí)的核心內(nèi)容，學(xué)到了哪些，收獲了什么，以及做出了多少貢獻(xiàn)能夠體現(xiàn)出你的能力等等。避免模糊的描述，用數(shù)據(jù)和具體的實例說話。
　　簡歷殺器之三：資質(zhì)認(rèn)可專業(yè)度
　　金融的就業(yè)方向中，有許多崗位是對證書等認(rèn)證資質(zhì)有所要求的。例如以后相當(dāng)金融分析師的話，CFA就是入場券，獲得證書的認(rèn)可在國內(nèi)也是頻頻收到橄欖枝。還有最近特別火的金融風(fēng)控行業(yè)，被譽為是年薪百萬的金飯碗，金融中的新貴，起薪過萬的是基數(shù)。有些互聯(lián)網(wǎng)金融公司為了招攬到優(yōu)秀的風(fēng)控人才，不惜直接組團(tuán)去大學(xué)里公開“搶人”。
　　風(fēng)控是一個風(fēng)險與收益并存的崗位，前景光明，待遇豐厚，工作有挑戰(zhàn)性。而且在基金、私募、期貨、互金等泛金融領(lǐng)域都比較吃香，走到哪都不愁工作。如果想成為合格的金融風(fēng)控師，不妨從學(xué)習(xí)FRM，也就是金融風(fēng)險管理師的相關(guān)知識入手，提升自己的風(fēng)控能力，提高自己對金融風(fēng)險的敏感度。
　　而且，對于金融專業(yè)的學(xué)生來說，F(xiàn)RM是比較親善的，大學(xué)里就可以報考了，而且報考條件也比較寬松。及早準(zhǔn)備，越早拿下，就能越早贏在起跑線上。寫在簡歷上，絕對能讓你的簡歷大放異彩，增強簡歷的含金量和不可替代性。
　　簡歷殺器之四：個人能力綜合度
　　我們這里說的簡歷，并不只是指你排版好交出去的那一張A4紙，你整個人的精神風(fēng)貌、你所呈現(xiàn)出來的氣質(zhì)、談吐，你內(nèi)在的一些優(yōu)秀品質(zhì)和能力，都應(yīng)當(dāng)成為你的“個人簡歷”的一部分，不管是有形的還是無形的。而且，照近期的招聘趨勢看，無形的簡歷所占的比重、決定的成分也是越來越高。如果稱得上是一名合格的金融人才，應(yīng)該具備哪些核心的能力？
　　數(shù)據(jù)的分析與處理能力。有一句話，說數(shù)學(xué)是金融的核心和根基，金融通過建立的各種模型來分析問題，抽絲剝繭，找出表象背后的關(guān)鍵。因此出眾的數(shù)理分析能力，對金融衍生品定價的理論和模型的高熟悉程度，將把你與其他普通的金融專業(yè)學(xué)生拉開多個檔次。
　　溝通交流與協(xié)調(diào)能力。金融行業(yè)也有面對與人打交道的部門，比如銀行的客戶經(jīng)理、投行上層的崗位等。溝通能力越強晉升越快，否則只有專業(yè)技術(shù)，就只能永遠(yuǎn)做底層的分析人員。金融的人脈與資源也是十分重要的，這些進(jìn)入行業(yè)之后可以慢慢積累，但前提是你需要有良好的人際交往能力去拓寬你的人脈和資源。
　　未雨綢繆的能力。金融風(fēng)險無處不在，無時不有。作為金融的核心內(nèi)容，無論從事任何金融部門的崗位，都需要具備極強的風(fēng)險管控能力。只會蠻干，不懂風(fēng)控，便是魯莽；只求收益，不顧風(fēng)險，便是無知。因此，合格的金融人才，對風(fēng)險的管控能力必然是過硬的。謹(jǐn)慎而嚴(yán)密的邏輯思考，敏感而迅速的眼力識別，是未雨綢繆能力的關(guān)鍵。
　　綜上，機會總是留給有準(zhǔn)備的人的。即使時機千載難逢，但降臨時卻沒有能力去跟上節(jié)奏，是*5的遺憾。因此，千里之行始于足下，成為金融新貴和精英，先從你的簡歷入手，打造出一份出類拔萃、金字招牌的簡歷開始吧！
　　▎本文作者林梢玥，來源《金融看客》。更多精彩內(nèi)容請關(guān)注微信號jrkanke，以獨特視角，圍觀金融圈的新鮮事兒。