十一期間，我和一個(gè)哥們約在人民廣場(chǎng)附近的星巴克小聚。那天我們聊了很多，好哥們之間就是這樣，盡管好久不聚，偶爾小聚有說(shuō)不完的話。男人聚在一起的話題無(wú)非就是工作、升職，還有女人。
　　我和哥們都是“滬漂”，他在上海工作三年了，前三年一直在一家民營(yíng)小公司做會(huì)計(jì)，小公司人少事情多，各部門的職能也不是很健全，不過(guò)他心態(tài)不錯(cuò)，入職以后，不急不躁的完成工作，也一直保持努力的學(xué)習(xí)精神。從最初的貼報(bào)表、審核憑證，到后來(lái)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款，到之后做總賬會(huì)計(jì)，一切都處理的緊緊有條。
　　除了月底、月初工作忙一些，他的時(shí)間很充足。利用周末的大把空余時(shí)間，他為自己安排了自我提升和充電，在一家財(cái)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高頓財(cái)經(jīng)備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，如今還有最后一門就考完了。
　　今年年后他升了財(cái)務(wù)主管，工資也漲到了8K，雖然不高，但他孤家寡人一個(gè)，每月除去開(kāi)銷還有不少盈余，總體上工作還算滿意。
　　前段時(shí)間他新認(rèn)識(shí)了一個(gè)女孩子，女孩子算不上多漂亮，但是可愛(ài)懂事，年齡也比他小兩歲，兩人相處下來(lái)都感覺(jué)不錯(cuò)，一來(lái)二往也確定了戀愛(ài)關(guān)系。談戀愛(ài)以后才發(fā)現(xiàn)上海的消費(fèi)有多高，約會(huì)時(shí)隨便去哪個(gè)餐廳，看場(chǎng)電影，幾百大洋就出去了，工資顯然不夠花了。
　　考慮到以后結(jié)婚買房的事宜，他便萌生了跳槽的想法。雖然他也想在當(dāng)前的公司提出調(diào)薪，可是年初剛升職過(guò)，現(xiàn)在的公司不可能再給他加薪了。
　　哥們?cè)谌锟诒芎?，能力也不錯(cuò)。正好另外一朋友的公司在急招財(cái)務(wù)主管，同樣是私企，但那家公司是金融行業(yè)，規(guī)模比較大，整體前景也不錯(cuò)。抱著試試看的態(tài)度，他便把簡(jiǎn)歷遞了上去。
　　有時(shí)候，上天不會(huì)辜負(fù)那些真正有能力的人，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的兩輪面試，他拿到了滿意的Offer，也達(dá)到了他期望的薪資，12k。
　　盡管之前的公司一再挽留，并以加薪留他，他還是毅然決然的辭職了。
　　他如此堅(jiān)決的離職，是因?yàn)樗呀?jīng)有辭職的籌碼了。這也是很多會(huì)計(jì)人決意辭職的相似籌碼。
　　新東家開(kāi)出了期望的高薪
　　在職場(chǎng)打拼，特別是在一線城市混，會(huì)計(jì)人除了會(huì)關(guān)心在日常財(cái)務(wù)工作中學(xué)到的知識(shí)和技能，以及工作能帶來(lái)的成就感之外，他們會(huì)更多的關(guān)注薪水的高低和獎(jiǎng)金的多少。如果新東家能開(kāi)出他們期望的薪資，即使對(duì)新工作有些擔(dān)心，但他們他們還是會(huì)優(yōu)先考慮新工作。
　　因?yàn)樵谝痪€的生活成本實(shí)在太高，特別是對(duì)于男士而言，吃、穿、住、用、行，還有女友血拼等。等到年齡大了，結(jié)婚、買房、買車、養(yǎng)娃都是不得不考慮的現(xiàn)實(shí)。所以，新東家高薪的誘惑讓會(huì)計(jì)人無(wú)法SAYNO。
　　新工作處在前景看好的行業(yè)
　　除了已經(jīng)有一份高薪的工作在手，如果新工作處在一個(gè)發(fā)展前景看好的行業(yè)也是辭職的籌碼。金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等行業(yè)一向以高薪自居，處在這樣的行業(yè)中，即使暫時(shí)拿不到理想的薪水，但以后也可以跳到同行業(yè)里較好的公司做財(cái)務(wù)，整體會(huì)呈現(xiàn)出一個(gè)比較好的晉升路線。
　　但是如果處在一個(gè)夕陽(yáng)行業(yè)，那么整體行業(yè)水平薪資低不說(shuō)，以后也沒(méi)有多好的發(fā)展前景，所以，行業(yè)的好前景也是會(huì)計(jì)人辭職的籌碼。
　　新工作職責(zé)明確、晉升快
　　會(huì)計(jì)人決意辭職，盡管即將面對(duì)新的環(huán)境有些擔(dān)憂，新的財(cái)務(wù)經(jīng)理和部門同事是不是好相處，能不能適應(yīng)公司文化等。但他們?cè)缫淹ㄟ^(guò)各種渠道了解到最重要的信息，新的財(cái)務(wù)工作各個(gè)崗位上的職責(zé)明確，每個(gè)人不會(huì)有各種雜亂無(wú)章的其他事情。而一般朋友推薦的工作，都能知道公司崗位的晉升周期。當(dāng)遇到新工作晉升周期較快的公司，會(huì)計(jì)人也會(huì)毫不猶豫的跳槽。
　　新公司沒(méi)有苛刻的制度，員工滿意度高
　　每家公司都有自己的企業(yè)文化和制度，無(wú)規(guī)則不成方圓，一個(gè)公司的企業(yè)文化相當(dāng)重要。但有的企業(yè)文化看似無(wú)可挑剔，但其實(shí)員工私下抱怨連連。處在財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)人需要與公司的各個(gè)部門打交道，有些流程和制度總是影響工作效率卻無(wú)力改變，有時(shí)候難免夾在中間受委屈。比如月末月初那幾天加班做各種財(cái)務(wù)報(bào)表，晚上十點(diǎn)以后才下班，第二天一不小心睡過(guò)了，慌里慌張跑到公司卻還是要接受遲到扣款的現(xiàn)實(shí)，這時(shí)候，會(huì)計(jì)人心里難免委屈。
　　也許就是一個(gè)有彈性的工作制度，或者是過(guò)生日時(shí)的生日蛋糕和小禮品，也會(huì)讓身處其中的會(huì)計(jì)人感到不少溫情。
　　會(huì)計(jì)人，如果你打算離職，或者已經(jīng)決定要離職，那么，你的籌碼是什么？你的籌碼足夠高嗎？
　　其實(shí)，換工作對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常重要的決定，如果錢對(duì)你的生活來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是太大的問(wèn)題，如果你還沒(méi)有考慮好，或者沒(méi)有足夠的籌碼，請(qǐng)你慎重做決定。
　　▎本文作者陳鳳玲，來(lái)源高頓網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”(gaoduncpa)，專業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺(tái)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。