表妹今年6月份大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后背上行囊，任性的去了她喜歡的南方，找工作磕磕碰碰，最終在沿海城市的一家私企做出納。
　　半年來，她從一個懵懂青澀的大學(xué)生，到熟悉和接手出納的相關(guān)工作，從步履維艱的新人，到能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜，她自己也學(xué)到不少東西，對工作也漸漸的產(chǎn)生自信，一切似乎有條不紊的進行著，她也開始為自己規(guī)劃美好的未來。
　　直到前幾天她的直屬領(lǐng)導(dǎo)，那個雷厲風(fēng)行的財務(wù)經(jīng)理找她面談，她才知道，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，自己做的很不足，甚至有點“不合格。”
　　在財務(wù)經(jīng)理看來，表妹做事細心，偶爾加加班，也能在截止時間里完成憑證整理、錄制等工作，但在財務(wù)經(jīng)理眼中，她工作中缺乏思考和創(chuàng)造力，只是為了完成工作而完成工作，工作起來也只是“中規(guī)中矩”。
　　而會計新人一旦被領(lǐng)導(dǎo)認為中規(guī)中矩，也將意味著他們或許會丟掉值得培養(yǎng)的標(biāo)簽。
　　入職半年后的會計新人，在領(lǐng)導(dǎo)和上司那里有一段肆無忌憚的保護時間，在這個時間里，會計人應(yīng)該培養(yǎng)自己的加分項，讓自己成為值得領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和培養(yǎng)的對象。
 
　　加分項1：積極的態(tài)度，良好的人品。
　　入職半年，會計人還處在大學(xué)和職場的過渡期，沒有工作經(jīng)驗的他們必須靠積極的工作態(tài)度和良好的人品來贏得別人對自己的認可。
　　工作中，保持空杯的心態(tài)，不推諉、不挑剔、服從安排，樂于做一切會計瑣事。
　　加分項2：快速的熟悉財務(wù)工作，能有所建議更好。
　　入職半年的會計，最重要的工作是趕緊將憑證整理、錄制工作做好，有空跟同事一起去稅務(wù)局和銀行走動一下，了解各項業(yè)務(wù)的辦理流程和規(guī)定，有條件的可以開始學(xué)習(xí)和熟悉公司用的財務(wù)軟件。
　　剛?cè)肼殘龅臅嫞绻蟹浅姷腅XCEL操作技巧，并且能在工作中提出不同的建議，定會讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。
　　加分項3：工作中勇于試錯，不要犯原則性的錯誤。
　　入職半年，很多人都能做好前兩個加分項，但不一定能夠做好第三個。所謂原則性的錯誤，比如滿腹牢騷、遲到早退、身在曹營心在漢等等，會計人入職半年，很多人仍舊如履薄冰，唯恐犯錯。
　　其實不然，剛接觸工作的會計人如果有很多想法，要勇敢的去嘗試，哪怕是失敗了，這仍然能證明你對工作的主動性，你對工作的用心程度。早點犯錯，也能夠在以后的工作中知道如何規(guī)避。
　　加分項4：積極的需求主管的幫助，善于和上司溝通。
　　入職半年，會計人的一大忌諱是“不懂裝懂，不懂不問”。
　　剛?cè)肼殘龅臅嫞龅讲欢?，不明白的非常正常，這時候應(yīng)該積極的尋求財務(wù)主管的幫助，在上級那里把問題解決掉，如果上級也不能解決，那么上面還有財務(wù)經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)，總有人能幫助你，所以不要似懂非懂的做一些無用功，那只能浪費更多的時間。
　　會計新人在尋求上級幫助的時候，要善于和上級溝通，不要在上級要去開會或者很忙的時候去詢問，在下班時間或者中午吃飯歸來，都是不錯的時機，領(lǐng)導(dǎo)也有充分的時間幫你解決問題。
　　加分項5：融入自己的團隊，不要成為職場“獨行俠”。
　　入職半年，會計人應(yīng)該讓自己融入團隊，不管是部門聚餐，還是團建活動，都應(yīng)該積極的融入進去，這是除了在辦公場所，你了解同事的*4機會，只有跟同事有良好的互動和感情，你才能在一家公司找到歸屬感。
　　跟同事的關(guān)系處的好，也可以幫助你了解同事的崗位和工作，如果你有心，也能在日常的談話中見解的學(xué)習(xí)到不少的經(jīng)驗。
　　總之，在職場不要成為“獨行俠”，那樣，別人會覺得你“沒朋友”，而通常只有兩個原因，要么因為你太優(yōu)秀，注定高處不勝寒。要么因為你不善交際，不能很好的融入團隊，有一定的社交障礙。
　　加分項6：保持好奇心和好學(xué)的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)追求上進。
　　入職半年的會計人，雖然不用再想著學(xué)習(xí)成績，但是不得不考慮工作成績，為了更好的提高效率，也應(yīng)該追求進步，保持好奇心和學(xué)習(xí)的精神。
　　會計人一般是從財務(wù)會計做起，如果以后想做管理會計，可以學(xué)習(xí)一些管理會計CMA的課程，也可以利用周末的時間參加一些管理會計的沙龍活動，表妹在她的財務(wù)經(jīng)理的介紹下，周末時經(jīng)常跟著她的財務(wù)經(jīng)理去高頓財經(jīng)參加500強管理會計實踐沙龍，幾場講座聽下來，對財務(wù)會計和管理會計有了新的認識，也打開了自己的視野，對工作也逐漸有自己的看法，處理日常的財務(wù)工作也越來越有感覺。
　　會計新人從進入職場的那一刻起，頭上都必須頂著一個及格的分數(shù)，那是財務(wù)主管和HR給你定的分數(shù)，如果在工作中的表現(xiàn)不及格，肯定會被淘汰。如果想要出人頭地，升職加薪，那么你要做的就是做加法，把自己的分數(shù)逐漸提高到80分、90分，這樣，美好前途已經(jīng)慢慢的向你揮手了。
　　▎本文作者陳鳳玲，來源高頓網(wǎng)校CMA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(chinacma)，最快速的個人價值提升，最應(yīng)當(dāng)了解的行業(yè)知識，最熱門的管理會計動態(tài)，*7的考試資訊。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。