一般到了年底，人員流動性都會變小，部門招新的概率也會降低。但是，畢竟還是有那么一些職位的空缺是等不了的。金融行業(yè)里，年底大促前，一天都等不了空缺的職位有哪些呢？
　　熊市也能賺錢的對沖基金經(jīng)理
　　今年的股災蔓延至全球多個國家，因此一些對沖基金的收益并不良好。有些基金甚至通過裁員的方式來維持運作。
　　不過能在任何市場走勢下都能賺到錢，這樣的資產(chǎn)組合經(jīng)理在對沖基金里相當緊俏。“即使股市十分動蕩，但依然有一些基金經(jīng)理能夠在這樣的情況下賺到錢，對沖基金對這樣的人一直都是非常感興趣的”，高頓財經(jīng)CFA研究中心的Emily評論時指出。
　　但是，Emily也承認，好的對沖基金經(jīng)理一般很難挖，因為他們通常在哪里都有豐厚的收入。
　　政策敏銳度好的高級交易員
　　在熊市牛市都能賺到錢的金融人才，不止是對沖基金需要，券商也搶著要。現(xiàn)在這種人已經(jīng)成為了行業(yè)公認的牛人。
　　具體來說，這種人對央行政策走向等政治趨勢非常敏感，直覺的敏銳和經(jīng)驗的老到常常使他們在波動的股市中嗅到資本的氣息，而不是僅僅盯著市場的基本面做純粹的技術分析。
　　流動性風險管理專員
　　銀行永遠都需要高級的流動性和資本管理方面的專家。特別是流動性，其所帶來的風險一直都是伴隨商業(yè)銀行經(jīng)營過程始終的突出敏感問題。對一家商業(yè)銀行來說，有虧損經(jīng)營的情況出現(xiàn)固然十分危險，但陷入流動性危機則更加可怕。銀行的信譽和形象將會受到致命的打擊。
　　流動性風險管理屬于金融風控的一種，而風險又是金融行業(yè)的核心。因此，銀行即使是到了年底，流動性風險管理的人才也不會嫌多。
　　高素質的寬客
　　寬客被譽為是現(xiàn)代金融市場的基礎，也就是金融衍生品的創(chuàng)造者。他們過硬的數(shù)學模型分析能力是通向核心金融領域的通行證。
　　他們中有一部分人想要進軍對沖基金的領域，但這個數(shù)量依然滿足不了對沖基金的需要。因此，他們許多時候不惜以提高薪資來招攬更多優(yōu)秀的寬客。
　　合規(guī)咨詢專員
　　麥肯錫在他們的一份調(diào)查報告中指出，在下一波金融服務自動化變革浪潮來臨時，電腦將會取代合規(guī)人員。即使這種情況真的以低概率發(fā)生，還有一種合規(guī)人才仍然是安全的：為新產(chǎn)品合規(guī)提供細節(jié)性的建議的合規(guī)咨詢?nèi)瞬拧?/div>
　　摩根史丹利的合規(guī)經(jīng)理Ben說，我們固定收入領域的合規(guī)人才還有缺口，包括結構化銀團貸款和外匯。
　　投行并購部門的Associates
　　投行是金融鏈條的頂端，近年來雖然對底層的投行人員需求有所增加，但是相對入門級別的分析師來說，associates的需求量也有小幅度的增長。畢竟，底層的基數(shù)很大，越往上可選擇的空間以及可勝任的人才就越少。
　　隨著分析師在夏天的時候就拿到了獎金，因此想要跳槽的人也早就跳走了，但associates還在觀望狀態(tài)，因為他們的獎金要等到來年的一月和二月份。在更大的跳槽波浪來臨前夕，給就業(yè)市場創(chuàng)造出了很多有待填滿的崗位機會。
　　▎本文作者Natalie，來源高頓網(wǎng)校CFA。更多內(nèi)容請關注微信號“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。

關注公眾號
快掃碼關注
公眾號吧
贊228