對于很多財務人員來說，剛一入行就被較低的薪資待遇打消了一些工作熱情。做了一兩年小會計后，發(fā)現(xiàn)年薪竟然還未突破10萬，如此對于未來的發(fā)展心中難免有些躊躇。在很多會計論壇上財會人都有過相似的抱怨。但是抱怨解決不了任何問題，我們應該從自身情況入手，認真思考下，到底如何才能突破年薪10萬這道坎。以下這幾條意見或可供你參考。
·努力學習贏得較高起點
俗話說，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。”一定程度上，應聘時你選擇的行業(yè)以及職位已經(jīng)決定了你未來的薪資收入和發(fā)展道路。因此，想要盡早突破年薪10萬這道坎，在大學里你就應該下足功夫，刻苦學習專業(yè)課知識。更應該利用大學里的時間多進行實習，積累一些相關工作經(jīng)驗，為自己未來的職業(yè)發(fā)展做個清晰的規(guī)劃。
此外，很多效益好的單位在招聘時，不僅看重學歷、證書，還看重你在大學時的GPA。如此看來，只有在大學里努力學習才能為未來的工作收入贏得一個較高的起點。
 
·學好英語跳槽進外企、四大
一般來說，相對于民營企業(yè)以及一些效益較差的國企，外企員工的薪資待遇相對較好。因此，財會人如果想盡快突破10萬的年薪，可以專注提升自身外語水平，從而增加應聘外企的成功率。除了外企，想要進入四大的財務人也要注意提高自身外語水平。首先，不管是外企還是四大，在面試時，都會用英語進行面試；其次，入職后，在日常工作口語或者書面溝通中也難免會用到外語，良好的外語水平有利于提高自身工作效率。
當然，好像是約定俗成一般，伴隨著跳槽而來的一般是薪資的增長。財會人如果覺得跳槽有利于未來的長遠發(fā)展，也可以選擇跳一下。但是要切忌千萬不要只是為了漲工資而跳槽，跳槽應該建立在一個合理的且相對成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之上。
·考證助力職場晉升
在工作一段時間后，一些財會人會覺得自己的工作越來越枯燥無味，升職加薪更是無望。這個時候你或許是進入了職場發(fā)展中的“瓶頸期”。那么如何才能有效地打破職場“瓶頸期”，從而升職加薪呢？考取一些高含金量財會類證書可謂是明智之選。通過CPA考試而被升職加薪的例子在企業(yè)里比比皆是。順利通過考試，不僅證明了你較高的專業(yè)能力水平，更表明了你積極向上的進取心。相對于“當一天和尚撞一天鐘”的人，老板自然青睞那些有進取心并且有真才實學的人。
高頓網(wǎng)校職業(yè)發(fā)展研究中心Dan指出，雖然在找工作時，我們不能一味地追求高薪資，還應注重考慮未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，但是高薪資的確能給職場人帶來一定程度的成就感。
因此，不管你目前身處什么階段、擔任的是什么職位，只要做好本職工作，一步一個腳印，懷揣著心中清晰的職業(yè)發(fā)展目標，不忘提升自身財務技能，相信突破10萬年薪這道坎完全不是事。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。