眼看著寒假就要來臨,財會專業(yè)的大學生們紛紛抓緊機會找到了各種各樣的寒假實習,尤其是大四的財會生們,更是牟足了勁希望能在實習的過程中展現(xiàn)出自己各方面的能力,*4可以得到留用;若不能,給自己的簡歷增添光輝的一筆也是不錯的。
卻不知職場不如校園,哪怕你再小心翼翼,也有各種犯錯的可能,而其中“禍從口出”就是*5的絆腳石之一。對大學實習生來說,也許無法人人都做到長袖善舞、八面玲瓏,但是你至少要知道哪些話一定不能說。
千萬不能:埋怨的話四處說
工作期間,誰不曾埋怨過呢?實習生更是容易產(chǎn)生怨懟的情緒。原本以為是來工作、實踐的,結(jié)果自己財會相關的工作沒有做多少,泡茶送水卻被訓練成了好手,心中怎能平衡?單純的實習生們難免會將情緒表露出來,由此引來別人的好奇或者關心,尤其是那些“別有用心”的同事,唯恐天下不亂,看似關照你的情緒,其實轉(zhuǎn)身就將你的抱怨“八卦”了出去。
抱怨的話若是對死黨、好友說,確實可以幫你舒緩不良情緒,但對一般的同時或者前輩們說,往往會讓人感覺不快,好似成為了你情緒發(fā)泄的垃圾桶,甚至被人利用。
千萬不能:隨心所欲說笑
雖然會說笑話在一定程度上可以緩和尷尬、緊張、枯燥的氣氛,且能體現(xiàn)出當事人的口才,但是這件事情對于一個實習生來說著實不太好把握。你真的知道氣氛為什么會尷尬嗎?你真的明白你調(diào)笑的對象會對你有怎么樣的看法和判斷嗎?隨隨便便的笑話,會讓氣氛變得更加尷尬,甚至詭異,而年輕的實習生們的笑話,那些老前輩們恐怕早已聽膩了吧。
千萬不能:對同事說真心話
職場無朋友,這句話是每一個實習生開始工作之后首先要牢記的。也許你說周圍的人對你都挺好的,但是這不代表你可以將他們當成掏心掏肺的朋友。因為畢竟你們才剛認識,而同事們到底是怎樣的人,閱歷淺的大學生們大多無法一眼看穿。雖然說每個人都不該用惡意去揣測別人,但是如果你還將職場當校園的話,就大錯特錯了。難保你一句真心話,被周圍那些別有用心的人加以利用,成了利劍,最終傷了你自己。
千萬不能:用無意義的話應對領導
遇到領導時,也許你很想要讓他看到你、認可你,急切地爭取發(fā)言的機會,可是事實上表達出的內(nèi)容都是毫無價值的,那不如保持沉默。
畢竟就算你是實習生,本職也是在做著財務工作,你的工作表現(xiàn)、對工作的看法才是最有價值的內(nèi)容。領導沒有精力與時間對每一個實習生,甚至是員工進行透徹地了解,所以每一次你發(fā)言的機會都是一種證明,怎么想、怎么表達,對你的實習有非常大的影響。一味浮于表面的夸夸其談會讓人覺得你把有限的時間浪費在沒用的事情上。
但是好在現(xiàn)在財會專業(yè)的大學生們都會在大學期間進行課外學習或考證,這樣的行為可以讓你更早接觸專業(yè)、技術層面的財會知識內(nèi)容,遇到工作上的問題可以比不學習的實習生有更快的反應。尤其是諸如ACCA這一類適合大學生們在校期間學習,同時從國際和本土兩個角度切入,系統(tǒng)地傳授財會領域知識架構(gòu)和思維邏輯,提升視野的證書資格培訓,讓大部分接觸的大學生都能更有效地思考實習工作中遇到的各種財務問題。
千萬不能:不分場合的情緒失控
曾經(jīng)有通過高頓實習平臺找到某會計師事務所寒假實習機會的學員,在實習一個禮拜后向?qū)嵙暺脚_的老師求助,說自己一遇到加班、工作做不完就會焦慮、生氣,進而憤怒,這讓她非常不安,但無法控制。
其實當人面對自己不熟悉的事情,比如大學生剛接觸自己的實習工作時,很容易處于一種焦灼的情緒——太想要做好,卻發(fā)現(xiàn)自己似乎并不能很快勝任。此時總難免會做出一些不理智的事。但是在職場中的實習生們,卻要學著控制住自己的情緒,不分場合的憤怒會讓周圍那些本就不熟悉你的同事、領導對你產(chǎn)生誤解。
甚至,你的焦慮、憤怒會讓別人懷疑:連自己的情緒都控制不了的年輕人,是否能應對工作中的各種狀況。如果未來對高層或客戶發(fā)起火來,該如何是好?
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