近日，《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(下稱“意見”)，提出到2020年，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，努力實現(xiàn)基本無拖欠。
人力資源和社會保障部副部長邱小平就相關問題作出解釋稱，按照《意見》要求，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，嚴厲查處拖欠工資行為，從用工管理、工資發(fā)放、資金撥付、保障制度、項目管理等方面采取措施，實現(xiàn)2020年基本無拖欠目標。
工資支付列為企業(yè)誠信評價依據(jù)
邱小平表示，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責，在工程建設領域堅持先簽勞動合同后進場施工，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度。
根據(jù)《意見》，未來將把勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價的重要依據(jù)，實行分類分級動態(tài)監(jiān)管。建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，定期向社會公開有關信息。
對拖欠工資的失信企業(yè)，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。
惡意欠薪涉嫌犯罪的將追刑責
“企業(yè)拖欠工資的違法成本過低，*6罰款不超過2萬元，與用人單位動輒數(shù)百萬甚至上千萬的拖欠工資數(shù)額相比，不足以起到震懾作用。”邱小平表示，要嚴厲查處拖欠工資行為，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。同時，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，以及企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”。
據(jù)悉，今年年初，人社部公布了一批惡意欠薪的案件處理情況，一些惡意拖欠農(nóng)民工工資且涉及犯罪的企業(yè)負責人受到了刑罰。其中，福建晉江市一企業(yè)主因拖欠136名員工236余萬元工資，且失去聯(lián)系，去向不明，后被抓捕歸案，并以拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年零9個月，并處罰金20萬元。
本文來源：新京報；作者：吳為