每到畢業(yè)前的關(guān)鍵時(shí)刻，職場(chǎng)和未來(lái)總是每個(gè)大學(xué)準(zhǔn)畢業(yè)生討論最多的話題。尤其是從每年的最后幾個(gè)月開始，財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生無(wú)論如何也繞不過(guò)一個(gè)詞——“四大”。“四大”實(shí)習(xí)怎么進(jìn)？“四大”校招怎么招？“四大”要哪些大學(xué)生？怎么才能從國(guó)內(nèi)所跳進(jìn)“四大”？每當(dāng)財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)的大學(xué)生們從大二開始，見識(shí)到“四大”招畢業(yè)生的豪華大巴和精美禮品后，“四大”就已經(jīng)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所路上的“黃金鄉(xiāng)”和“代名詞”。
“四大”的地位無(wú)法撼動(dòng)，“四大”不僅是畢業(yè)生們審計(jì)領(lǐng)域的*6目標(biāo)、審計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)和精英的象征，也是無(wú)數(shù)人畢業(yè)后夢(mèng)寐以求理想的工作去處。君不見，多少人為了進(jìn)“四大”擠破了頭、想盡了辦法。但中國(guó)審計(jì)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展了多年，產(chǎn)業(yè)格局早已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，加上政策等多方面因素的限制，“四大”這些曾經(jīng)的“白富美”也已經(jīng)有被國(guó)內(nèi)所那群后進(jìn)的“丑小鴨”趕超的趨勢(shì)。甚至“四大”已經(jīng)不是畢業(yè)生們的a1去處。
從業(yè)務(wù)上看，“四大”全面落后
如果在2011年、2013年，你去找熟悉中國(guó)審計(jì)市場(chǎng)的人問(wèn)“哪些事務(wù)所擁有碾壓型的優(yōu)勢(shì)”，相信100%的人都會(huì)毫無(wú)顧忌地向你推薦四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：PWC、DTT、EY、KPMG。記得2012年初某君因?yàn)檎夜ぷ鞯脑蛉ブ跎蠁?wèn)到過(guò)這樣的問(wèn)題，結(jié)果所有答案都告訴他四大在全球范圍、全國(guó)范圍內(nèi)都遙遙領(lǐng)先，PWC更是全球外審界無(wú)可爭(zhēng)議的老大，完全沒(méi)有考慮國(guó)內(nèi)所的必要。
而現(xiàn)在是什么情況？2016年初國(guó)內(nèi)某金融大數(shù)據(jù)服務(wù)商的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)所已經(jīng)徹底翻身，把“四大”遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。根據(jù)1990年到2015年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（集團(tuán)）上市業(yè)務(wù)規(guī)模顯示，立.信、瑞華、天健、大華、信永中和分別占據(jù)1-5名，前10名中有9個(gè)都是國(guó)內(nèi)所。而傳統(tǒng)的“四大”則分列第10、16、17、25名，被遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出。甚至，排名第10位的普華永道中天會(huì)計(jì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)量總得分，僅有國(guó)內(nèi)所*9名的1/6。
曾經(jīng)稱霸國(guó)內(nèi)審計(jì)領(lǐng)域的“四大”，風(fēng)光早已不再。
其實(shí)“四大”在國(guó)內(nèi)的衰退十分明顯。從近幾年的數(shù)據(jù)上看，2008年仍然占據(jù)國(guó)內(nèi)審計(jì)業(yè)務(wù)量近6成的“四大”，到2013年就僅占據(jù)總量的不到1/3，收入增長(zhǎng)率更是從2010年*6的4%每年下滑到2013年的1%不到。究其原因，行業(yè)內(nèi)的共識(shí)多為：技術(shù)和業(yè)務(wù)質(zhì)量的不可替代性優(yōu)勢(shì)不再；議價(jià)能力的不斷縮??；政策上不斷受到排擠。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員Peter介紹，國(guó)內(nèi)所經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，業(yè)務(wù)水平在和同行的競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升，也補(bǔ)充了很多高水平的人才。競(jìng)爭(zhēng)能力提升的同時(shí)，國(guó)內(nèi)所用低價(jià)不斷沖擊“四大”的議價(jià)能力，“四大”的業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤(rùn)下行。同時(shí)，盡管“四大”早已全部完成本土化改造，但在政策限制的同時(shí)，仍有很多本土化不到位的缺點(diǎn)。在Peter看來(lái)，“四大”逐漸式微，其國(guó)內(nèi)的行業(yè)地位被國(guó)內(nèi)所基本替代只是時(shí)間問(wèn)題。
“瘦死的駱駝”，“四大”仍然具有哪些不可替代的優(yōu)勢(shì)？
雖然“四大”不斷受到?jīng)_擊，從多年前起就已經(jīng)有了疲軟的態(tài)勢(shì)，行業(yè)前景不明朗，但“四大”仍然具備很多國(guó)內(nèi)所無(wú)可替代的優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于審計(jì)人才，尤其是審計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“四大”名氣呈壓倒性優(yōu)勢(shì)之外，薪酬具備絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。目前“四大”給畢業(yè)生的起薪為7500元，如果擁有更高的學(xué)歷或CPA這樣的權(quán)威資質(zhì)認(rèn)證，還可以獲得不同檔次的加薪。7500的水平是國(guó)內(nèi)所遙不可及的。
同時(shí)，“四大”的漲薪幅度也很高，從剛開始的每年20%開始逐年稍有遞減。在國(guó)內(nèi)工作過(guò)的人都知道，20%的漲薪是個(gè)什么水平。
“四大”還具備無(wú)可比擬的專業(yè)性。雖然“四大”的業(yè)務(wù)量不斷放緩，但也是因?yàn)楦咚?、高收費(fèi)的模式不具有強(qiáng)性價(jià)比導(dǎo)致的。“四大”目前能領(lǐng)跑全球就說(shuō)明其在專業(yè)性上仍具備很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。
“四大”專業(yè)性來(lái)自于其國(guó)際化、先驅(qū)性的背景，更來(lái)自于對(duì)人才的高要求。Peter介紹，“四大”對(duì)人才的學(xué)歷背景、職業(yè)背景、專業(yè)背景有很高要求：校招幾乎只要名校生，如果畢業(yè)院校較差，則進(jìn)入“四大”的可能性很低；社招幾乎全部是社會(huì)上最精英的人才，很多優(yōu)秀精英以國(guó)內(nèi)所作為進(jìn)入“四大”的跳板便可見一斑，而且這樣的“曲線救國(guó)”成功幾率并不高；最難考的CPA幾乎是“四大”的硬性要求，這個(gè)高門檻也在無(wú)形中拒絕了很多人；同時(shí)“四大”為了保證人才質(zhì)量，已經(jīng)和高頓這樣的國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)有所合作，保證人才的高水準(zhǔn)。
▎本文作者李鵬，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。