很少有人能夠做到出淤泥而不染，濯清漣而不妖。而近朱者赤近墨者黑者卻不在少數(shù)。因此，對于在職場中打拼的財務人來說，有時候仔細挑選要深交的朋友遠比做出幾份漂亮的財務報表重要的多。
俗話說，林子大了，什么鳥兒都有，職場江湖也莫不如此?；燠E于職場的人群可謂是形形色色。那么到底哪些人群值得我們?nèi)チ私膺M而去深交呢？
送人玫瑰、手留余香型
還記得你剛進入工作時的尷尬和無助嗎？作為一個剛剛?cè)胄械男?，你可能要從最基本的憑證開始做起，工作中很多東西都理不出頭緒，有時候甚至搞不清楚領(lǐng)導到底給你布置了什么任務。而這個時候，你身邊卻出現(xiàn)了一個這樣的人，當你詢問她一些問題時，她總是會積極地回答你，除此之外，還熱心地給你介紹部門財務工作的流程等等。
無疑，這類人就是所謂的送人玫瑰，手留余香的朋友。有人認為在職場中交不到知心的朋友，大家都是帶著面具示人。但是當你首先伸出友誼之手時，相信會有溫暖的回應。
錦上添花不如雪中送炭型
不可否認，職場中還是存在一些勢利眼的。當你從一名小會計榮升為會計主管，或者從主管升到經(jīng)理的位置時，這些人就不知道從哪里冒出來了，對你表示祝賀不說，還借機跟你套近乎。
但是想一想，當你熬夜做預算的時候，是否有人站出來幫你？當你遇到解決不了的難題時，是否又有人給你提供了一些有價值的建議？
一定要記住，錦上添花固然是好，但是最值得深交的朋友是那些懂得雪中送炭的人，畢竟A friend indeed is a friend in need.
勇于突破、積極進取型
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Nick指出，進入職場，努力打拼了幾年后，有些人可以說是小有成就，因此心中難免會產(chǎn)生一些懈怠的思想，想著自己未來也就這樣了，每天混混日子就行了。跟這樣的人一起待久了，也難免會產(chǎn)生當一天和尚撞一天鐘的想法。
在當前這么嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，原地踏步就是一種退步。因此，如果你自律性不夠高，還是不要跟這種人整天混在一起了。
相反，我們可以選擇深交那些勇于突破、積極進取的人。進入職場后，他們不僅兢兢業(yè)業(yè)，為了能將工作做的更好，他們還注重提升自身財務專業(yè)技能，利用周末的時間備考CPA、CMA等高含金量證書，用書本的理論知識指導財務實操工作，除此之外，他們還及時關(guān)注和了解*7的財稅政策、例如營改增改革等。
總之，跟這樣的人做朋友，你總會被其認真的精神影響，從而也會注重去提升自身財務專業(yè)技能。
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