PMP自1999年引入中國(guó)，曾經(jīng)展開了22年了，往常的認(rèn)證人數(shù)曾經(jīng)超越30萬(wàn)。今天小編就來(lái)好好跟大家一起聊聊關(guān)于pmp這件事兒，一起來(lái)看看吧~
pmp認(rèn)證證書到底是什么？本文幫你解答！
　　1、PMP它的理論作用是什么？
　　PMP是什么？PMP考試是由PMI(美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì))組織和出題，嚴(yán)厲評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理人員學(xué)問(wèn)技藝能否具有高質(zhì)量的資歷認(rèn)證考試。獲得全球認(rèn)可，是權(quán)威的認(rèn)證考試之一，在項(xiàng)目管理范疇，他無(wú)疑是極為主流、專業(yè)的證書。
　　首先，獲取了PMP認(rèn)證證書，不只能夠提升項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理水平，也直接表現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，是項(xiàng)目管理專業(yè)人士身份的意味。
　　其次，PMP更是對(duì)項(xiàng)目管理操作全過(guò)程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，是一種工作流程和思想方式?？刂七@種工作流程和思想方式，能夠更好的輔佐我們?nèi)ネ瓿晒ぷ鳌?/div>
　　PMP認(rèn)證考試的學(xué)習(xí)過(guò)程，關(guān)于自身控制項(xiàng)目管理的思想方法、進(jìn)步自身的工作才干，是一個(gè)非常有效的途徑。而一旦才干得到了提升，其它的附加價(jià)值也會(huì)隨之而來(lái)的。
　　調(diào)查顯現(xiàn)，到2030年，全球新增項(xiàng)目專業(yè)人士人才缺口將抵達(dá)2500萬(wàn)，這意味著每年需求230萬(wàn)新人補(bǔ)充到項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位需求中來(lái)。而中國(guó)的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位數(shù)量也將從3340萬(wàn)增長(zhǎng)至3880萬(wàn)，占全球項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的37.8%。同時(shí)中國(guó)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位增長(zhǎng)數(shù)量也將占到全球的44.2%。中國(guó)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的年平均需求量為全球最高，估量將抵達(dá)102萬(wàn)。
　　2、在PMI的人才缺口報(bào)告中總結(jié)了全球產(chǎn)生項(xiàng)目管理人才缺口的三大緣由：
　　一，不只是項(xiàng)目經(jīng)理崗位，懇求具備項(xiàng)目管理技藝的職位也越來(lái)越多。
　　二，新興和展開中國(guó)度因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)催生了數(shù)量龐大的項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目專業(yè)人士產(chǎn)生了強(qiáng)勁的需求。
　　三，全球退休勞動(dòng)力比重上升構(gòu)成的勞動(dòng)力短缺。
　　由于含金量的逐年增加，各中小企業(yè)招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)都是“PMP證書優(yōu)先”，也鼓舞員工去考PMP，不只是能學(xué)習(xí)全面的項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)，進(jìn)步項(xiàng)目的成功率，還能表現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)性。
　　還有就是進(jìn)步社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力了，PMP是國(guó)際證書，PMP是管理崗位的金字招牌，招聘市場(chǎng)的HR都對(duì)這個(gè)證書很注重，有這個(gè)證書是優(yōu)先，各大廠對(duì)這個(gè)證也是非常認(rèn)可的。
　　很多公司是鼓舞員工去考，以致懇求去考，pmp直接和提升掛鉤，升職加薪就是這個(gè)證能進(jìn)步自己的最直接的表現(xiàn)，學(xué)到幾，提升幾就看自己了。
　　3、PMP認(rèn)證證書能給我們帶來(lái)三樣?xùn)|西：
　　一、一種思想管理方式
　　在學(xué)習(xí)了PMP之后，絕大程度上能夠改換掉自己的思想管理方式，一種項(xiàng)目管理思想。之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多的事情都可以用項(xiàng)目的方式來(lái)做，學(xué)了PMP之后會(huì)多一個(gè)視角看待問(wèn)題，算是可以受用終身的思想。
　　二、一種通用言語(yǔ)
　　在這之后假設(shè)你自身要帶項(xiàng)目的話，PMP是項(xiàng)目管理中的一套通用的言語(yǔ)，比如本錢管理、增值管理、專家判別等等，項(xiàng)目經(jīng)理用項(xiàng)目管理那一套去溝通會(huì)更容易一些。
　　三、一張入場(chǎng)券
　　雖說(shuō)沒有PMP證書不一定代表你不會(huì)做項(xiàng)目，但是有一張PMP認(rèn)證證書，你獲得別人認(rèn)可的程度就更高。會(huì)讓你自身跳槽找工作心不虛，前面一點(diǎn)有說(shuō)PMP是項(xiàng)目管理的通用言語(yǔ)，企業(yè)HR在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，已成為權(quán)衡一個(gè)員工PMP操作才干的標(biāo)準(zhǔn)，曾經(jīng)是一張免試通行證了。
　　4、PMP的含金量主要表如今以下幾點(diǎn)：
　　1、企業(yè)組織的認(rèn)可
　　它由美國(guó)PMI發(fā)起，為了給企業(yè)保送項(xiàng)目管理人才而設(shè)立，專業(yè)程度自不用質(zhì)疑，由全球有名的項(xiàng)目管理資深人士編寫教材和考題，其曾經(jīng)獲得全球100多個(gè)國(guó)度的認(rèn)可，一些國(guó)外的知名企業(yè)將這項(xiàng)認(rèn)證看做是項(xiàng)目管理人員必備的證書，不只證明項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)才干，還能進(jìn)步企業(yè)的專業(yè)形象。
　　而隨著PMP考試在中國(guó)的盛行，大中企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理有一個(gè)專業(yè)的項(xiàng)目思想和方式是一個(gè)進(jìn)步項(xiàng)目成功率的方式。鼓舞員工中止PMP考試和認(rèn)證，增加公司的人才專業(yè)度。
　　2、掩蓋行業(yè)和職位范圍廣
　　這是PMP證書最直接的優(yōu)勢(shì)，不管你是不是PM，能否有項(xiàng)目管理閱歷，都可以考取PMP，基本上都能靠這張證書進(jìn)步面試幾率，且行業(yè)的掩蓋率廣，從業(yè)人士普及于醫(yī)療，互聯(lián)網(wǎng)，機(jī)械，建筑金融，汽車，批發(fā)等各行各業(yè)，基本上都有相關(guān)的職位，所以找工作的優(yōu)勢(shì)想比其它職業(yè)是很大的。
　　考取證書你能獲得：a、全面的、科學(xué)的、專業(yè)的項(xiàng)目管理架構(gòu)理論學(xué)問(wèn);b、經(jīng)過(guò)模擬理論題的聯(lián)絡(luò)，項(xiàng)目閱歷可以媲美具有三年以上的項(xiàng)目管理閱歷的項(xiàng)目管理人士;c、所學(xué)的學(xué)問(wèn)基礎(chǔ)與理論曾經(jīng)獲得了PMI的檢驗(yàn)和認(rèn)可，可以勝任管理的崗位;
　　3、升職加薪利器
　　據(jù)調(diào)查，在獲得PMP證書后，有將近66%的工資獲得不同程度的上漲。
　　在學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn)之后，補(bǔ)償了過(guò)去靠閱歷做項(xiàng)目，而缺乏的理論，項(xiàng)目管理技藝得到提升，項(xiàng)目成功率大大進(jìn)步，在這個(gè)基礎(chǔ)上，升職加薪，是水到渠成的事。不只才干得到提升，也能變現(xiàn)為薪資崗位，考取PMP后，這些就都不是想想而已。
　　證書真的就和錢一樣，拿在手上你才干知道它不只僅是一張紙！
 
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