pmp職業(yè)資格證書(shū)真的有那么厲害嗎？話(huà)不多說(shuō)，下面小編直接給大家看一組數(shù)據(jù)，讓你可以更直觀的看清pmp證書(shū)。一起來(lái)看看吧~
pmp職業(yè)資格證書(shū)真的有那么厲害嗎？看完你就懂了！
 
       PMP引入中國(guó)已有22年，截至2022年底，中國(guó)有50W+人持證，占全球持證近54%；而且PMP仍以每年36%的速度繼續(xù)增長(zhǎng)。
　　據(jù)調(diào)查：項(xiàng)目管理PMP持證人的年薪比非PMP持證人高18%
　　1、項(xiàng)目管理PMP，目前仍存在人才空缺
　　巨大考慮的背后不是飽和，而是人才的持續(xù)空缺。PMI研究了中國(guó)未來(lái)項(xiàng)目管理職位的空缺，結(jié)果如下：
　　從2017年開(kāi)始，項(xiàng)目管理空缺3490萬(wàn)人，到2027年，我國(guó)項(xiàng)目管理空缺將達(dá)到4600萬(wàn)人！未來(lái)，在中國(guó)，項(xiàng)目管理崗位將成為最受歡迎的職業(yè)之一！
　　IT是各大行業(yè)中的IT、制造、汽車(chē)、金融、工程、醫(yī)療、電子、通訊等都占比較大，招聘時(shí)PMP基本優(yōu)先。
　　增長(zhǎng)最快的三個(gè)行業(yè)是航空、汽車(chē)和醫(yī)療。
　　2、PMP項(xiàng)目管理年度綜合年度收入
　　19%以上的項(xiàng)目管理從業(yè)人員年薪超過(guò)36萬(wàn)(月收入超過(guò)3W)，
　　12～年薪24萬(wàn)之間的比例為46%(月收入1W)～2W）
　　綜合收入24~36萬(wàn)(月收入2W)～3W之間的比例為28%。
　　項(xiàng)目管理從業(yè)人員的綜合收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)社會(huì)整體工資，但遠(yuǎn)不是媒體提倡的“項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)想”，這種銷(xiāo)售焦慮的趨勢(shì)停止了。
　　3、PMP到底有什么用？
　　除崗位空缺外，持有PMP證書(shū)還具有以下優(yōu)點(diǎn)：
　　1、公司招聘PMP持證優(yōu)先錄取。
　　持證上崗，企業(yè)有自己的項(xiàng)目管理流程，招聘持有PMP證書(shū)的成員也希望員工能在“項(xiàng)目管理通用語(yǔ)言”的環(huán)境中工作。
　　從企業(yè)的角度來(lái)看，招聘PMP持有者可以縮短企業(yè)人才管理和培養(yǎng)的時(shí)間和精力成本；
　　從個(gè)人角度看，持有PMP認(rèn)證的考生可優(yōu)先錄用。
　　2、公司對(duì)獲得PMP證書(shū)的員工有加薪或晉升的待遇。
　　PMP是一種國(guó)際認(rèn)證，包括項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)體系的所有內(nèi)容，很難學(xué)習(xí)。持有PMP認(rèn)證在一定程度上證明了我們的學(xué)習(xí)能力、自我激勵(lì)、主動(dòng)性和對(duì)自我的高要求。許多企業(yè)優(yōu)先考慮晉升和加薪是正常的
　　3、在許多項(xiàng)目招標(biāo)會(huì)議過(guò)程中，還需要PMP持證比。
　　通過(guò)PMP持證比驗(yàn)證企業(yè)的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)能力是否滿(mǎn)足需求
　　4、2022年，北京、深圳均發(fā)布通知，將PMP列為人才招聘計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)之一。
　　表明國(guó)家政府對(duì)PMP證書(shū)的認(rèn)可，持有PMP證書(shū)是我國(guó)目前所需的人才
　　4、PMP內(nèi)容體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
　　1、深入掌握項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的知識(shí)，全面提高項(xiàng)目管理能力，使自己的項(xiàng)目更加得心應(yīng)手。
　　2、掌握項(xiàng)目管理的基本術(shù)語(yǔ)、知識(shí)、技能和技能；幫助個(gè)人利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作素養(yǎng)完成項(xiàng)目，從計(jì)劃、啟動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控和結(jié)束階段完成項(xiàng)目。
　　3、對(duì)于那些沒(méi)有開(kāi)始并決心進(jìn)行項(xiàng)目管理的人來(lái)說(shuō)，PMP將是一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，充分了解項(xiàng)目管理的各個(gè)過(guò)程組和知識(shí)領(lǐng)域，從理論上掌握項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的理論素質(zhì)。
　　4、對(duì)于從事項(xiàng)目管理相關(guān)工作的人，該系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程也可以規(guī)范日常工作，提高項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)水平，提高日常工作質(zhì)量和工作能力。
　　總之，大到如何做預(yù)算，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，制定計(jì)劃，小到會(huì)議，會(huì)議形式，叫什么人，會(huì)議流程~
　　學(xué)完P(guān)MP后，做事會(huì)很有效率，而且成功率也會(huì)大大提高?。?/div>
　　通過(guò)學(xué)習(xí)，可以有效提高項(xiàng)目成功率和工作效率。很多公司優(yōu)先考慮項(xiàng)目管理PMP持證人，行業(yè)認(rèn)可度高。
　　MP證書(shū)由美國(guó)PMI項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)發(fā)起。它在國(guó)內(nèi)外都很有名。如果含金量不高，就不會(huì)有超過(guò)100萬(wàn)人獲得這個(gè)證書(shū)。PMP證書(shū)在個(gè)人、組織乃至整個(gè)項(xiàng)目管理行業(yè)都起著重要的作用。
　　5、對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)
　　是個(gè)人項(xiàng)目管理知識(shí)、技能和能力的有力證明；
　　反映個(gè)人在項(xiàng)目管理方面的成就；
　　提高技能和理論知識(shí)的儲(chǔ)備(基本術(shù)語(yǔ)、知識(shí)和技能知識(shí)和技能)；
　　為更高職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備；
　　引導(dǎo)就業(yè)機(jī)會(huì)和晉升；
　　贏得領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注；
　　突出專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能；
　　對(duì)問(wèn)題分析和提供解決方案有更全面的理解和考慮。
　　對(duì)于那些想轉(zhuǎn)向項(xiàng)目管理或從事管理職位的人來(lái)說(shuō)，PMP資格證書(shū)也可以為申請(qǐng)?jiān)黾雍芏喾謹(jǐn)?shù)。許多招聘職位優(yōu)先考慮PMP證書(shū)。這個(gè)可以通過(guò)搜索來(lái)看到。
　　目前，華為等許多知名企業(yè)鼓勵(lì)員工申請(qǐng)PMP，因此獲得PMP資格證書(shū)意味著更多的晉升和加薪機(jī)會(huì)。
　　6、對(duì)于組織
　　1、提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力，幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃；
　　1)按時(shí)完成項(xiàng)目計(jì)劃
　　2)按費(fèi)用完成項(xiàng)目計(jì)劃
　　3)按目標(biāo)完成項(xiàng)目計(jì)劃
　　2、證明企業(yè)的專(zhuān)業(yè)背景和資質(zhì)；
　　3、提供更高的國(guó)際商機(jī)。
　　7、對(duì)于行業(yè)
　　1、無(wú)行業(yè)限制，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)朝著更加規(guī)范的方向發(fā)展；
　　2、缺乏各行各業(yè)的項(xiàng)目管理人才，帶來(lái)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才。
　　以上是我對(duì)PMP含金量的一些理解。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)PMP是一個(gè)系統(tǒng)地重組管理知識(shí)的過(guò)程。對(duì)于一個(gè)從未做過(guò)項(xiàng)目的新人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)PMP是了解項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐。
 
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