評價(jià)項(xiàng)目 | 對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn) | 評價(jià)尺度 |
優(yōu) 良 中 可 差 | ||
1.勤奮態(tài)度 | A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。 | 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6 |
2。業(yè)務(wù)工作 | A.正確理解工作內(nèi)容,制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃;B.不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo);C.及時與同事及合作者溝通,使工作順利進(jìn)行;D.迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。 | 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6 |
3.管理監(jiān)督 | A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作;B.正確認(rèn)識工作目的,正確處理業(yè)務(wù);C.積極努力改善工作方法;D.不打亂工作秩序,不妨礙他人工作。 | 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6 |
4.指導(dǎo)協(xié)調(diào) | A.工作速度快,不誤工期;B.業(yè)務(wù)處理得當(dāng),經(jīng)常保持良好成績;C.工作方法合理,時間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效;D.工作中沒有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。 | 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6 |
5.工作效果 | A.工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求;B.及時整理工作成果,為以后的工作創(chuàng)造條件;C.工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí);D.工作熟練程度和技能提高能力。 | 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6 |
1.通過以上各項(xiàng)的評分,該員工的綜合得分是: 分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是:(選擇其一)[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA.240分以上;B.240-200分;C.200-160分;D.160分以下。3.評價(jià)者意見 4.評價(jià)者簽字: 日期: 年 月 日人力資源部評定:1.評語: 2.依據(jù)本次評價(jià),特決定該員工:[ ]轉(zhuǎn)正:在 任 職[ ]升職至 任 [ ]續(xù)簽勞動合同 自 年 月 日至 年 月 日[ ]降職為 [ ]提薪降薪為 [ ]辭退 |