高頓網(wǎng)校友情提示，*7防城港會計實務考試輔導相關內容應付職工薪酬核算會計崗位職責總結如下：
　　1．會同有關部門擬定薪酬管理與核算辦法
　　2．根據(jù)員工實有人數(shù)、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項，計算實發(fā)工資
　　3．根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表
　　4．編制會計憑證進行工資、獎金、津貼、職工福利費等的明細核算，及時錄入財務信息系統(tǒng)
　　5．待工資發(fā)放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管
　　6．根據(jù)國家有關規(guī)定，每月按工資總額計提工會經費和教育經費等
　　7．負責編制人力資源成本有關報表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作
　　8．根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，并及時向相關領導報告
　　9．裝訂、保管（限當年）相關會計憑證、工資報表，定期送財務檔案管理人員保管
 　　　　
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