高頓網(wǎng)校友情提示,*7淮北會計實務(wù)考試輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容財政內(nèi)部管理制度和辦法——財政股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法總結(jié)如下:
  *9條  為了加強(qiáng)股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,全面考察股、所長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作實績,客觀評價和正確使用干部,為考核、任免干部提供重要依據(jù),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國審計法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)以及干部管理、監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
  第二條  本辦法所稱股、所長,是指經(jīng)費獨立核算或有資金往來的股、所負(fù)責(zé)人。
  第三條  本辦法所稱股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指股、所長任職期間對其所在部門、單位的財政財務(wù)收支真實性、合法性和效益性,以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任。
  第四條  股、所長任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭退等事項前,應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計一般應(yīng)堅持先審后離的原則,未經(jīng)審計不得解除股、所長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
  第五條  股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計主要內(nèi)容是:
 ?。ㄒ唬╊A(yù)、決算執(zhí)行情況或財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;
 ?。ǘ┓嵌愂杖爰捌渌黜椯Y金的收入、支出和管理情況;
 ?。ㄈ﹤鶛?quán)、債務(wù)情況;
  (四)國有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況;
  (五)財政收支的單位內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況。
  (六)單位內(nèi)部基本戶財務(wù)核算情況;
 ?。ㄆ撸└黜椊?jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況;
 ?。ò耍﹤€人借用公款、使用公有財產(chǎn)的歸還和移交情況;
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  在組織實施審計時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計對象的實際情況,確定審計重點,被審計股、所長任期超過3年,重點審計近3年,對重大問題,可追溯審計期限。
  第六條  根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要,股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計由局黨委在股、所長部離任前提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計意見,委派財檢辦(財政監(jiān)督檢查局)組織實施審計。
  第七條  財檢辦(財政監(jiān)督檢查局)根據(jù)任務(wù)要求,制定審計實施方案,組成審計組,依法實施審計。財檢辦(財政監(jiān)督檢查局)一般應(yīng)于實施審計前3日向被審計單位送達(dá)審計通知書,并抄送被審計股、所長。被審計單位應(yīng)當(dāng)按照財檢辦(財政監(jiān)督檢查局)的要求,及時如實提供有關(guān)資料。
  第八條  被審計單位及被審計中層干部要正確積極主動配合審計工作,及時提供會計報表、帳簿、憑證和其他相關(guān)資料,并對提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。因提供資料虛假或不完整,影響審計工作質(zhì)量的,被審計單位及被審計股、所長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
  第九條  審計組實施審計后,應(yīng)當(dāng)向局黨委提交審計報告。審計報告報送局黨委前,應(yīng)當(dāng)征求被審計單位和被審計股、所長的意見。被審計單位及被審計干部應(yīng)當(dāng)在送達(dá)之日起5日內(nèi)將書面意見送交審計組。逾期沒有提交書面意見或說明的,視為無異議。
  財檢辦(財政監(jiān)督檢查局)將最終審定的審計報告和被審單位的書面意見,一并上報局黨委。審計報告經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后應(yīng)在5個工作日內(nèi)向被審計單位正式發(fā)文,出具審計結(jié)果報告。
  第十條  審計結(jié)果報告主要包括審計的時間、范圍和內(nèi)容,認(rèn)定的事實,對被審計股、所長經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價及其他需要說明的有關(guān)事項,審計中發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項應(yīng)當(dāng)如實反映,局黨委要求重點審計的事項可單獨作出說明。
  第十一條  局黨委將對提交的股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告作為對股、所長的調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭退等提出研究討論時的參考依據(jù)。
  在審計結(jié)果處理中,要堅持區(qū)別對待,體現(xiàn)政策的原則,作出客觀公正、實事求是的分析,恰如其分地認(rèn)定干部實績和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并結(jié)合其他考核情況,慎重地作出處理。對一般性問題,由組織出面談話教育;對因工作失誤造成嚴(yán)重?fù)p失的,要分別采取調(diào)整職務(wù)、降級、降職、免職等組織措施;對嚴(yán)重違紀(jì)的要依法依紀(jì)給予黨政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  第十二條  審計人員辦理股、所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計事項,受法律保護(hù)。任何組織和個人不得拒絕、阻礙和干擾,審計人員依法執(zhí)行公務(wù),不得打擊報復(fù)審計人員。
  第十三條  審計人員要自覺恪守實事求是、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密的職業(yè)道德,并遵守審計回避制度的規(guī)定。對違反審計紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的,依照《審計法》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
  第十四條  本辦法由財政局負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。
     
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