高頓網(wǎng)校友情提示,*7六盤水會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容鴻碩房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司內(nèi)部審計(jì)制度(十四)總結(jié)如下:
  為、建議上收審批權(quán)限、收繳違規(guī)所得、罰款、通報(bào)批評(píng)、建議調(diào)離工作崗位、建議給予行政處分等。以上處理處罰可以并處。
  第六十三條            審計(jì)部應(yīng)對(duì)拒絕接受審計(jì)及以各種方式逃避、阻撓、妨礙審計(jì)的單位和人員進(jìn)行處理處罰,或提出處理處罰建議送交有關(guān)部門進(jìn)行處理處罰。
  第六十四條            審計(jì)部應(yīng)對(duì)威脅、污辱、打擊報(bào)復(fù)內(nèi)審人員及侵犯內(nèi)審人員名譽(yù)、人格、人身安全的有關(guān)人員進(jìn)行處理處罰,或提出處理處罰建議送交有關(guān)部門進(jìn)行處理處罰。
  第六十五條            未經(jīng)批準(zhǔn),任何單位和人員不得拖延或拒絕執(zhí)行審計(jì)處理處罰決定。審計(jì)部應(yīng)對(duì)拖延或拒不執(zhí)行審計(jì)處理處罰決定的有關(guān)單位和人員從重進(jìn)行處理處罰。
  第六十六條            審計(jì)部應(yīng)對(duì)違反有關(guān)審計(jì)工作管理制度及內(nèi)審人員行為規(guī)范、有重大工作過(guò)失及瀆職、欺詐、泄密、舞弊、謀取不正當(dāng)利益行為的內(nèi)審人員進(jìn)行處理處罰。
  第十四節(jié)  附則
  第六十七條            本制度如有與國(guó)家或政府部門頒布的審計(jì)法規(guī)相抵觸的,以審計(jì)法規(guī)為準(zhǔn)。
  第六十八條            本制度由審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
  第六十九條            本制度自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
  第六十七條            本制度如有與國(guó)家或政府部門頒布的審計(jì)法規(guī)相抵觸的,以審計(jì)法規(guī)為準(zhǔn)。
  第六十八條            本制度由審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
  第六十九條            本制度自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
  第五十條                    內(nèi)審人員應(yīng)于審計(jì)實(shí)施結(jié)束后出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制必須以審計(jì)結(jié)果為依據(jù),做到客觀、準(zhǔn)確、清晰、完善并富有建設(shè)性。
  第五十一條            內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)說(shuō)明審計(jì)的時(shí)間、目的、范圍、方法、與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)、法律、規(guī)章制度和政策的依據(jù)以及審計(jì)情況、審計(jì)結(jié)論、處理意見(jiàn)和建議,也可以包括被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)結(jié)論和建議的意見(jiàn)。
  第五十二條            審計(jì)部應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的審核制度。審計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)下屬出具的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)檢查審計(jì)證據(jù)是否充分、相關(guān)、可靠,內(nèi)部審計(jì)報(bào)告表述是否清晰,審計(jì)結(jié)論是否合理,審計(jì)建議是否可行。
  第五十三條            內(nèi)部審計(jì)報(bào)告經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意并報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,應(yīng)向被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)或?qū)徲?jì)決定書(shū)。
  第五十四條            內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)能對(duì)被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內(nèi)控制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等的真實(shí)性、合法性、有效性、完整性提供合理保證。
  第五十五條            公司對(duì)審計(jì)部撰寫(xiě)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告擁有所有權(quán)。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告僅供公司內(nèi)部使用,不得對(duì)外披露。未經(jīng)批準(zhǔn),任何單位和人員不得對(duì)外提供、披露內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的全部或部分內(nèi)容。
  第十二節(jié)  內(nèi)部審計(jì)檔案
  第五十六條            審計(jì)部應(yīng)根據(jù)公司的檔案管理制度、保密制度及財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求,結(jié)合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,建立內(nèi)部審計(jì)檔案管理制度。
  第五十七條            內(nèi)部審計(jì)檔案管理范圍:
 ?。ㄒ唬徲?jì)通知書(shū)和審計(jì)方案;
 ?。ǘ徲?jì)記錄,審計(jì)工作底稿和審計(jì)證據(jù);
 ?。ㄈ徲?jì)報(bào)告及其附件;
 ?。ㄋ模┓从潮粚?/div>
     
  掃一掃微信,學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)技巧
   
  高頓網(wǎng)校特別提醒:已經(jīng)報(bào)名2014年財(cái)會(huì)考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行!另外,高頓網(wǎng)校2014年財(cái)會(huì)考試高清課程已經(jīng)開(kāi)通,通過(guò)針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、???,對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo),可以幫助考生全面提升備考效果。
 
關(guān)注公眾號(hào)
快掃碼關(guān)注
公眾號(hào)吧
初級(jí)公眾號(hào)
165