問題：1.公司2008年1月發(fā)放2007年9月和10月兩個月的工資，如何在個人所得稅代扣代繳系統進行申報，是在補發(fā)工資薪金報表填報還是在正常工資薪金收入報表填報？
　　2.公司同幾名職工簽定了終止勞動合同的協議，發(fā)放了補償金是否需要繳個人所得稅，如需繳稅，是不是在解除勞動合同一次性補償收入報表中填報？
　　答復：如果你單位不是因為資金短缺（此項應經主管稅務機關批準）補發(fā)的工資，應將2008年1月發(fā)放的2007年9月和10月兩個月工資合并（如1月份正常發(fā)放工資，則將三個月的工資合并），按稅法規(guī)定扣除1600元費用和其他免予征稅或不征稅項目后，按照工資、薪金所得計算扣繳個人所得稅，填入“正常工資薪金收入報表”中。
　　企業(yè)2008年1月與員工提前解除勞動合同，支付的補償金如超過72600元（暫按上年的標準執(zhí)行），差額按照解除勞動合同的計算方法計算扣繳個人所得稅，在系統中的“解除勞動合同一次性補償收入報表”中填報。
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