企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤值達到多少*4

實際工作中經(jīng)常會有很多經(jīng)營者和財務(wù)人員認為，只要企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤為正數(shù)股東和老板就應(yīng)該高興和滿意，管理人員就應(yīng)該得到表揚，真的是這樣嗎？其實企業(yè)會計準則中計算的凈利潤是有很多缺陷的，大家一定要理解凈利潤的真正含義才好給董事會匯報工作。

企業(yè)會計準則規(guī)定的凈利潤僅僅考慮了借入資本的成本（比如借款利息、債券利息等），而完全忽略了權(quán)益資本同樣也是有融資成本的。依據(jù)這樣的評價指標，會導致管理者忽視股東的利益，進而做出錯誤的決策。在以凈利潤為主的評價體系下，企業(yè)管理者甚至可能會認為權(quán)益成本實際上是“完全免費的一項成本”，不重視資本的運用效率。

給大家舉一個以前我們企業(yè)實際發(fā)生的實際案例，有一年我們集團公司開股東大會，年終讓各個子公司匯報這一年自己公司的得失。在會上有一個子公司的總經(jīng)理大談特談，因為他和其他子公司比較了一下，就他所管理的子公司實現(xiàn)的凈利潤最多，大約有200萬左右。他就很自信的跟股東和其他子公司的經(jīng)理們介紹自己的管理經(jīng)驗，但介紹過程中股東們并不是太高興，后來有一個大股東實在是忍不住了，就問那個凈利潤最多的總經(jīng)理，問他們企業(yè)股東總共投資了多少錢，也就是實收資本是多少?？偨?jīng)理想了一會說不知道，沒關(guān)心過這個問題，股東就問該子公司所在的財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)說投資了近兩個億。股東又問那個財務(wù)總監(jiān)，如果這兩個億要是存到銀行的話一年會收到多少利息，假定當時的定期存款利息是3.5%左右，那一年的利息也是700萬，就是扣除20%的個人所得稅也還剩560萬，也就是說股東如果把這個錢存到銀行，也不承擔任何風險，也不用每天去公司上班，就會凈掙560萬元，你這個子公司今年實現(xiàn)200萬的利息，你說他應(yīng)該表揚你還是應(yīng)該開除你，而且這200萬元還是沒有分到股東自己手里面，真正股東合法能夠拿到的也只有160萬元。

舉這個例子就是想說明凈利潤用來評價管理層業(yè)績好壞有時候是有缺陷的，大家在實際工作中一定要綜合考慮各種因素后再向股東們匯報經(jīng)營業(yè)績，免得讓人笑話。

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