審計(jì)和會(huì)計(jì)在工資上其實(shí)是差不太多的。不管學(xué)會(huì)計(jì)還是審計(jì)，只要你cpa過了，效版果差不多。做到某一個(gè)層次，會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員之間的流通性很大，現(xiàn)在許多老的審計(jì)人員都是會(huì)計(jì)改過去的，而審計(jì)做的好的話也可跳到企業(yè)做財(cái)務(wù)主管。
 
審計(jì)工資
審計(jì)師的平均薪酬高于社會(huì)平均收入水平。但是一名剛剛?cè)胄械膶徲?jì)人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項(xiàng)職業(yè)權(quán)，要從長遠(yuǎn)來看，隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，薪水也會(huì)不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，普通的審計(jì)員平均年薪在4—6萬元，高級(jí)審計(jì)師年薪約20萬元左右。
會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2500-3500，工作一年以上的薪資4500左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4500-8000薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6000起步。
審計(jì)人員的工作內(nèi)容
1、審計(jì)所的工作是審計(jì)資料作出證據(jù)搜集及分析，以評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。
2、檢討組織的運(yùn)作程序及方法以評(píng)估其效率及效益；履行審計(jì)（遵行審計(jì)）；評(píng)估組織是否遵守由更高權(quán)力機(jī)構(gòu)所訂的程序、守則或規(guī)條。
3、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)：評(píng)估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，一般由獨(dú)立會(huì)計(jì)師進(jìn)行。評(píng)估企業(yè)或機(jī)構(gòu)的資訊系統(tǒng)的安全性，完整性、系統(tǒng)可靠性及一致性。