金華市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院公開(kāi)招聘工作人員公告
金華市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院(金華市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心、金華市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心)是金華市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，是承擔(dān)國(guó)家對(duì)食品藥品質(zhì)量實(shí)施技術(shù)監(jiān)督任務(wù)的法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名(事業(yè)編制)。具體事項(xiàng)如下：
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具備崗位所需要的其他條件;
4.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象：
(1)現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿(mǎn)5年(含試用期)的人員。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2023年8月31日未滿(mǎn)處分期限的。
(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(4)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及條件
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年9月15日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將所有報(bào)名材料的掃描件匯總為壓縮包(統(tǒng)一命名為“報(bào)名崗位+姓名”)發(fā)送至郵箱：1006429420@qq.com。
報(bào)名所需材料：
(1)《金華市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，電子版、本人親筆簽名掃描件各1份);
(2)個(gè)人身份證(正、反面);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，境外留學(xué)人員需提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(4)戶(hù)口簿等其它相關(guān)材料。
3.資格初審：招聘單位根據(jù)報(bào)名表內(nèi)容進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)郵件回復(fù)報(bào)名者。
(二)考試方式
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入考試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，按筆試50%、面試50%的比例計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)滿(mǎn)分100分。
1.筆試
(1)筆試采用閉卷方式。主要考察各崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力等相關(guān)內(nèi)容。
(2)報(bào)考人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加筆試。
2.資格復(fù)審
(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試入圍人員(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)入圍)。
(2)由招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式，入圍面試人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》，同時(shí)應(yīng)提供報(bào)名時(shí)材料的原件與復(fù)印件。
未按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格;材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ);取得面試資格的人員如放棄，須提前3天告知，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分對(duì)面試人員予以遞補(bǔ)。
3.面試
(1)取得面試資格人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。
(2)面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(3)面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)、綜合素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。
4.筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.應(yīng)聘人員可通過(guò)金華市市場(chǎng)監(jiān)管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://scjgj.jinhua.gov.cn)查詢(xún)考試成績(jī)。
(三)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金華市市場(chǎng)監(jiān)管局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://scjgj.jinhua.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將按照政策規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。
擬聘用人員在公示前放棄的，按照總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
咨詢(xún)電話(huà)：0579-82318447;監(jiān)督電話(huà)：0579-82828621。
點(diǎn)擊查看>>>
金華市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院
2023年8月31日
原標(biāo)題：金華市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2023/8/31/art_1229708695_4108546.html