2023湖北隨州市曾都區(qū)部分事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員62人公告一經(jīng)發(fā)布就受到了許多考生的關(guān)注,此次招聘報(bào)名時(shí)間:2023年9月18日上午8:30至9月20日下午17:30(休息時(shí)間除外)。報(bào)名地點(diǎn):曾都區(qū)人社局5樓會(huì)議室。為方便考生復(fù)習(xí),今天事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出
隨州事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容。
隨州事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容
考生采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃崗位數(shù)的比例不超過(guò)8:1時(shí),具備碩士及以上學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員免筆試,否則需參加筆試和面試。
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)人社部門核準(zhǔn)備案后,通過(guò)曾都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
筆試和面試都聘請(qǐng)具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織。
1.筆試
筆試聘請(qǐng)具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命題、閱卷,筆試成績(jī)?cè)谠紖^(qū)人民政府官網(wǎng)公示。
筆試根據(jù)招聘崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)考,滿分100分,考試時(shí)間120分鐘(具體要求見準(zhǔn)考證)。實(shí)行筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制,由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線,并予以公布。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
面試由具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)異地考官。
根據(jù)《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng),主管部門核準(zhǔn)后報(bào)人社部門備案。
面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力,包括專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/div>
面試的計(jì)分方法為:對(duì)7個(gè)評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,得出平均分即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布,考生簽字確認(rèn)。
考生總成績(jī)由筆試成績(jī)加面試成績(jī)組成,計(jì)算公式為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
直接進(jìn)行面試的,計(jì)算公式為:考生總成績(jī)=面試成績(jī)。
出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按以下順序確定排名:參加了筆試的→筆試成績(jī)高的→所報(bào)崗位專業(yè)技術(shù)職稱高的→學(xué)歷高的→組織加試。
實(shí)行面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
所有崗位按照總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察程序人員。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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