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招3人！華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院2024年招聘博士公告

華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院2023-10-07 09:21海艷

華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院2023年招聘優(yōu)秀青年博士公告

華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院由國立中山大學農(nóng)學院與私立嶺南大學農(nóng)學院的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟教育專業(yè)發(fā)展而來。1982年成立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟系，1992年經(jīng)農(nóng)業(yè)部批準成立經(jīng)濟貿(mào)易學院。2004年5月更名為經(jīng)濟管理學院。

學院秉承“致知明德，經(jīng)世濟國”院訓，致力于培養(yǎng)有家國情懷、國際視野、創(chuàng)新思維、實踐能力的專業(yè)人才。學院現(xiàn)擁有國家重點學科農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、廣東省攀峰重點學科農(nóng)林經(jīng)濟管理、廣東省特色重點學科金融學、國家一流專業(yè)農(nóng)林經(jīng)濟管理和金融學，廣東省一流專業(yè)會計學、人力資源管理、工商管理和市場營銷，校級一流專業(yè)經(jīng)濟學。近五年來，學院獲得國家自然科學重點項目、國家社科重大、重點項目等國家級重大重點和一般項目60余項，在SSCI、SCI和國內(nèi)重要學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)論文300多篇，獲中央和省市領(lǐng)導批示的研究成果30多項。

在學校入選“雙一流”建設(shè)高校之際，學院將進一步深化學術(shù)理論高度、提高教學質(zhì)量水準、拓寬應用實踐方式，為廣大師生打造具有發(fā)展?jié)摿?、情感認同、硬件支撐的綜合性學術(shù)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺?，F(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟。

一、招聘對象

具有國家承認學歷和職稱資格的人員，港澳臺學習、國（境）外留學歸國人員等符合應聘條件的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

3.報考崗位所需其他條件，詳見附件中的崗位需求表（附件1）；

4.符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的港澳籍考生除應符合上述條件外，還應符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》第五條規(guī)定的條件。

5.年齡條件：

具有博士學位者，年齡在35周歲以下；具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡放寬到38歲；具有副高級職稱者，年齡在40周歲以下；具有正高級職稱者，年齡在45周歲以下。“高精尖缺”人才年齡適度放寬。

6.有下列情況之一者，不得報考（應聘）：

（1）因?qū)W術(shù)不端或師德師風等問題受到處分未滿5年的；

（2）近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（3）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

（4）存在法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考（應聘）的情形。

三、報考程序

（一）報名

1.報名時間：2023年9月30日至10月15日17:30。

2.報名方式：

將簡歷等材料投遞至經(jīng)濟管理學院郵箱（jjglxy@scau.edu.cn）并抄送至華南農(nóng)業(yè)大學人力資源處郵箱（rcb910@scau.edu.cn），并注明2023年優(yōu)秀青年博士應聘材料。

除了簡歷（附有個人照片、出生年月、性別等基本信息）等基本信息外，還應在郵件中根據(jù)要求提交以下材料的掃描件：

①學歷學位材料。境內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表、學習成績單；暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提交學歷和學位證書以及暫緩協(xié)議書，享受廣東省就業(yè)擇業(yè)期政策的畢業(yè)生須提交學歷和學位證書以及辭、離職證明；報名時未取得學歷學位證書的港澳臺地區(qū)學習人員或其他境外留學人員，須提交相關(guān)在讀證明；其余人員須提交學歷和學位證書。

境內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生，須在2024年1月31日前獲得博士學歷和學位證書；港澳臺地區(qū)學習人員或其他境外留學人員，須在2024年1月31日前取得學歷學位證書和教育部中國留學服務中心學歷學位認證書。

崗位條件中如對本科、碩士研究生階段有專業(yè)要求的，還須提交相應學習階段的學歷和學位證書；

②應聘崗位要求的其他材料（如學習工作經(jīng)歷證明、課題項目書、職業(yè)資格證明、職稱證書、論文檢索證明等）；

③中華人民共和國合法身份證明；

④有工作單位的，還須提供所在工作單位出具的同意報考（應聘）證明或辭、離職證明。

以上材料（身份證明除外）均須加蓋相關(guān)部門公章；提交的佐證附件須確保齊全、清晰、可讀，否則視為無效。

3.注意事項

（1）因個人填寫信息和上傳附件不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格的，責任自負。如有材料不實或存在弄虛作假的，取消考生相關(guān)資格、已簽訂協(xié)議以及合同，并保留追究個人法律和經(jīng)濟責任的權(quán)利。報名時與面試時使用的個人照片應保持一致。

（2）考生不得報考（應聘）所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。所學專業(yè)未列入考試錄用公務員專業(yè)參考目錄的，可報考（應聘）相近專業(yè)的崗位，但所學專業(yè)必修課程須與報考（應聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報考時提供畢業(yè)證書（境外學歷還須提供教育部認證書）、所學專業(yè)課程成績單（須加蓋教務部門公章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。如果招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，考生須符合具體方向或領(lǐng)域方可報考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

（二）資格審核

報名結(jié)束后，由用人單位、對考生進行資格初審和復審，通過資格審核者方能參加面試。

（三）面試

崗位招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件的應聘者人數(shù)的比值原則上須達到1:3才可啟動面試工作程序。面試包括系初試、學院面試、學校復試。具體安排將另行通知。

1.系初試

由崗位需求所在系組織初試，初試形式包括但不僅限于試講、學術(shù)報告或?qū)I(yè)技能測試等。初試采用百分制計分，成績計算到小數(shù)點后2位。

初試結(jié)束后，根據(jù)考生的初試成績從高到低依次排序，按1:4（分數(shù)相同者一并進入，不足比例按實際人數(shù)）確定學院面試和學校復試人員名單。如初試成績低于60分者不予推薦進入下一環(huán)節(jié)。

2.學院面試與考核

（1）學院人才學術(shù)評議工作小組對應聘者進行面試。應聘者根據(jù)學院面試時間要求至少提前20分鐘報到，由學院工作人員核實應聘者身份后，組織分崗位抽簽，決定面試順序。面試包括試講、述職、作學術(shù)報告等內(nèi)容。學院人才學術(shù)評議工作小組從教學能力、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、學科（專業(yè)）匹配度、聘期工作任務等對應聘者進行綜合評分排序，每個崗位原則上按照1:2的比例提出建議推薦名單，成績低于60分者不予推薦。面試結(jié)束后當場向應聘者公布面試結(jié)果。

（2）學院人才學術(shù)評議工作小組以《華南農(nóng)業(yè)大學關(guān)于加強新時代人才工作的意見》（華農(nóng)黨發(fā)〔2023〕7號）第三章第三條界定為準，由7-11人組成，評委人數(shù)應為奇數(shù)。評議的事項與評委本人、親屬、直接指導研究生（博士后）或有利益關(guān)聯(lián)的，該評委應當回避。

（3）學院面試過程要全程錄像或錄音（要求形成一個完整、無間斷的電子文件），且考場嚴禁無關(guān)人員進出，評委及工作人員應關(guān)閉通訊工具；面試過程中，評委不得擅自離場，評分時應公平公正。學院自行保存面試錄像或錄音電子文件以備查。

（4）人力資源處將根據(jù)工作實際安排工作人員督導各學院面試工作。

（5）學院黨委進行思想政治和師德師風調(diào)查。學院黨委應當通過背景調(diào)查、面談交流等途徑全面了解掌握應聘者思想政治、師德師風、學術(shù)觀點、廉潔自律、現(xiàn)實表現(xiàn)、引才安全風險等情況，形成應聘者思想政治和師德師風調(diào)查意見。

（6）學院黨政聯(lián)席會議建議及公示。學院黨政聯(lián)席會議根據(jù)學院人才學術(shù)評議工作小組的建議推薦名單、學院黨委形成的思想政治和師德師風調(diào)查意見，每個崗位原則上按照1:2的比例確定建議推薦名單，并在院內(nèi)公示3個工作日，公示無異議后將相關(guān)材料及業(yè)績成果佐證材料等報送人力資源處。

3.學校復試

（1）人力資源處對照招聘條件，復核應聘者的申請材料，提出學校面試人員建議名單，報分管人力資源工作的校領(lǐng)導審批。復核時，根據(jù)需要可以組織第三方學術(shù)函審。

（2）學校人才學術(shù)評議工作小組面試。學校人才學術(shù)評議工作小組對列入確定面試人員名單的應聘者進行面試，從學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、學科（專業(yè)）匹配度等對應聘者進行綜合評分排序，對擬推薦錄用人員提出建議，并在校內(nèi)公示3個工作日。

四、體檢和考察

體檢工作按照相關(guān)要求和標準執(zhí)行?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。

五、公示

根據(jù)考生體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，名單在華南農(nóng)業(yè)大學人力資源處網(wǎng)頁公示７個工作日。公示無異議后，擬錄用人員按規(guī)定時間辦理報到入職手續(xù)，在2024年1月31日前未能報到入職的，視為自動放棄錄用資格。

六、崗位聘用和薪酬待遇

錄用人員為事業(yè)單位編制人員，實行首聘期，聘相應專業(yè)技術(shù)崗位，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、遞補

因考生體檢、考察不合格，或考生自愿放棄錄用資格，或在公示期間發(fā)現(xiàn)影響錄用情況等，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學?？筛鶕?jù)用人需求在本崗位面試合格考生中按成績由高至低依次遞補體檢或考察人選。

八、聯(lián)系方式