事業(yè)編制如何轉為公務員編制，有4個途徑，分別是①調任；②提拔；③機構改革；④遴選。由于轉崗的渠道不一樣，所以對應的要求也各不相同。高頓公考小編帶你了解詳細情況。
一、調任
通常情況下，年齡40周歲以下，已經(jīng)在事業(yè)單位當中取得了副科級以上職務的人員，才有機會調任。與此同時，很多地方對任職年限也是有要求的，一般會是在2年及以上。
二、提拔
提拔一般分為兩種情況，一種是換屆，另一種則是屆中，前者是在換屆的過程當中，經(jīng)由選舉轉變崗位身份，后者則是按照相關的規(guī)定，從指定類別的人員當中直接進行提拔。
三、機構改革
機構改革是一種比較常見的情況，一般是在機構改革的時候，由于工作方面的需求，將與工作性質對應的事業(yè)編人員，登記成為公務員編制。
四、遴選
按照常規(guī)的情況來看，能夠參加遴選的人員，往往要具備行政身份，部分地區(qū)可能會出現(xiàn)其它狀況，比如參與遴選的人員并非行政身份，同時還要參加公開選拔考試。借助這種渠道，挑選出來的優(yōu)秀人才，有機會進入到公務員行政崗位上工作。
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